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人力資源課程內(nèi)訓課-第115頁
課程名稱 講師 課程類型
企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源管理 陳方 內(nèi)訓課
企業(yè)如何規(guī)避人力資源風險管理 陳方 內(nèi)訓課
企業(yè)如何打造高績效團隊 陳方 內(nèi)訓課
企業(yè)家用人謀略與人才管理 陳方 內(nèi)訓課
戰(zhàn)略人力資源管理 常耀俊 內(nèi)訓課
KPI績效量化考核落地實施 王占坡 內(nèi)訓課
STT企業(yè)內(nèi)部課程開發(fā)與設計專案 胡鳳芩 內(nèi)訓課
STT企業(yè)培訓師快速突破專業(yè)訓練(2天) 胡鳳芩 內(nèi)訓課
企業(yè)培訓師快速突破專業(yè)訓練 胡鳳芩 內(nèi)訓課
STT企業(yè)內(nèi)部課程開發(fā)與設計專案(版權(quán)課程) 廖衍明 內(nèi)訓課
STT®年度培訓體系規(guī)劃與實施 廖衍明 內(nèi)訓課
STT企業(yè)培訓師快速突破專業(yè)訓練 廖衍明 內(nèi)訓課
STT企業(yè)培訓師快速突破專業(yè)訓練(TTT實戰(zhàn)加強2天版) 廖衍明 內(nèi)訓課
STT企業(yè)培訓師快速突破專業(yè)訓練(TTT實戰(zhàn)加強3天版) 廖衍明 內(nèi)訓課
STT®企業(yè)內(nèi)部培訓師咨詢式培訓項目 廖衍明 內(nèi)訓課
企業(yè)培訓質(zhì)量與效果的流程化管理 李富清 內(nèi)訓課
企業(yè)培訓需求分析與評估的方法和技巧 李富清 內(nèi)訓課
企業(yè)培訓的有效形式——咨詢式培訓 李富清 內(nèi)訓課
企業(yè)內(nèi)訓師教學技能——70種方法與技巧 李富清 內(nèi)訓課
企業(yè)年度培訓計劃編制的方法與技巧 李富清 內(nèi)訓課
培訓體系建設重點與難點解析 李富清 內(nèi)訓課
企業(yè)內(nèi)訓師教學技能的方法與技巧 李富清 內(nèi)訓課
大中型企業(yè)培訓質(zhì)量與效果的提升方法 李富清 內(nèi)訓課
人力資源困境與企業(yè)人力資源戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型 昌博士 內(nèi)訓課
職業(yè)素養(yǎng):自主自發(fā),做最好的你自己 崔自三 內(nèi)訓課
HR伯樂技術(shù)《心理學在企業(yè)人才測評管理的應用課程》 鄧夢嵐 內(nèi)訓課
HR伯樂技術(shù)《心理學在企業(yè)人才測評管理的應用課程》 施怡彤 內(nèi)訓課
企業(yè)的幸福課 施怡彤 內(nèi)訓課
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 胡嚴 內(nèi)訓課
職業(yè)形象塑造與商務禮儀 胡嚴 內(nèi)訓課
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人力資源課程最新專題
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人力資源課程近期公開課
·12-28 北京:全面的績效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓師全面提升特訓營
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設計管理培訓
·12-14 廣州:股權(quán)激勵:用動態(tài)體系激活核心
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓師授課技能培訓
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設
·李連魁:如何設計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經(jīng)理
最新專題
ttt系列培訓課程 文員培訓班 物流倉庫管理培訓 管理技能培訓課程 行政文秘培訓 文秘培訓班 行政人員培訓課程 總經(jīng)理助理培訓 生產(chǎn)計劃培訓 企業(yè)行政管理培訓 行政培訓 倉儲管理培訓 秘書培訓 行政管理培訓課程 文秘培訓 九型人格—自我認知與領(lǐng)導 企業(yè)戰(zhàn)略管理 卓有成效的銷售談判 銷售團隊建設與管理 專業(yè)銷售技能提升訓練
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