| 課程名稱 |
講師 |
課程類型 |
| 電信運營商的HR實踐及KRA管理：實戰(zhàn)篇 |
歐陽嚴明 |
內訓課 |
| （專題內訓）：民營企業(yè)的績效文化和績效管理：實戰(zhàn)篇 |
歐陽嚴明 顧 |
內訓課 |
| （品牌課）實戰(zhàn)篇：人力資源招聘技巧（選拔測評和面試 |
歐陽嚴明 顧 |
內訓課 |
| （品牌課）實戰(zhàn)篇：培訓系統(tǒng)的設計和員工培訓系統(tǒng)化 |
歐陽嚴明 顧 |
內訓課 |
| （品牌課）實戰(zhàn)篇：價值鏈管理—人力資源管理的核心 |
歐陽嚴明 顧 |
內訓課 |
| （品牌課）企業(yè)薪酬戰(zhàn)略和管理 |
歐陽嚴明 顧 |
內訓課 |
| （品牌課）實戰(zhàn)篇：績效管理—績效就是財富 |
歐陽嚴明 顧 |
內訓課 |
| （品牌課）實戰(zhàn)篇：職位分析和職位評估 |
歐陽嚴明 顧 |
內訓課 |
| （品牌課）實戰(zhàn)篇：職位說明書 |
歐陽嚴明 顧 |
內訓課 |
| 現(xiàn)代企業(yè)班組長管理技能提升訓練 |
羅鴻 |
內訓課 |
| 生產主管 / 經(jīng)理職業(yè)技能研修 |
羅鴻 |
內訓課 |
| 如何做一名合格的班組長 |
羅鴻 |
內訓課 |
| 如何造就高績效員工 |
羅鴻 |
內訓課 |
| 人力資源主管、經(jīng)理職業(yè)技能研修 |
羅鴻 |
內訓課 |
| 企業(yè)員工全面激勵訓練 |
羅鴻 |
內訓課 |
| 企業(yè)如何選人、育人、留人 |
羅鴻 |
內訓課 |
| 品質主管 / 經(jīng)理職業(yè)技能研修 |
羅鴻 |
內訓課 |
| 品管員專業(yè)技能提升培訓 |
羅鴻 |
內訓課 |
| 共贏企業(yè)卓越領導力 |
羅鴻 |
內訓課 |
| 從 技 術 能 手 到 管 理 高 手 |
羅 鴻 |
內訓課 |
| 培訓方案之TTT培訓師的培訓 |
張懷 |
內訓課 |
| 職業(yè)經(jīng)理公文寫作與高級行政管理訓練 |
張懷 |
內訓課 |
| 如何成為一名優(yōu)秀的溝通大師 |
陳方 |
內訓課 |
| 企業(yè)內部培訓師培訓實戰(zhàn)全景課程 |
陳方 |
內訓課 |
| 成為優(yōu)秀人力資源管理者的全面訓練方案 |
陳方 |
內訓課 |
| 如何成為優(yōu)秀的培訓主管 |
陳方 |
內訓課 |
| 企業(yè)人力資源規(guī)劃制訂實戰(zhàn) |
陳方 |
內訓課 |
| 企業(yè)績效管理實戰(zhàn)全景培訓課程 |
陳方 |
內訓課 |
| 員工如何自我激勵整體培訓方案 |
陳方 |
內訓課 |
| 快速提升企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓方案 |
陳方 |
內訓課 |
020-29042042
