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顧客滿意的餐飲服務(wù)禮儀與技巧(餐飲服務(wù)禮儀與技巧篇)
添加時間:2014-12-05      修改時間: 2014-12-05      課程編號:100171740
《顧客滿意的餐飲服務(wù)禮儀與技巧(餐飲服務(wù)禮儀與技巧篇)》課程大綱
改革開放三十余年餐飲業(yè)快速擴(kuò)張,很多店家都遇到了用工荒,招人難,招人才更難。如何讓員工發(fā)揮最大能動性,如何讓店鋪長久繁榮,正需要我們掌握高層次的餐飲服務(wù)技巧禮儀。

【課程目標(biāo)】:
傳授如何讓客人滿意的餐飲服務(wù)基本三原則,如何與顧客保持距離,如何管理好下屬員工,從具體案例出發(fā)進(jìn)行講解,在啟發(fā)中找到經(jīng)久不衰的秘訣。

【課程對象】:餐飲業(yè)主管以上人員,所有有志在餐飲業(yè)大展宏圖人士

【課程大綱】:
v 餐飲服務(wù)3原則之顧客認(rèn)知:
Ø 單個認(rèn)知,加深了解;
Ø 如何面對冷面顧客;
Ø 用服務(wù)讓顧客告訴你名字;
Ø 記住新客人(大聲念)
Ø 比名字更重要的是顧客性格與愛好;
Ø 別忘與周邊商鋪打招呼;

v 餐飲服務(wù)3原則之事前察知
Ø 事前察知是服務(wù)的本質(zhì);
Ø 光聽從不是真正的服務(wù);
Ø 不怕失敗“管理”好顧客;
Ø 用自己的語言發(fā)表意見做商品說明;
Ø 僅會說“對不起”那真的是對不起了;

v 餐飲服務(wù)3原則之基本功訓(xùn)練
Ø 記住客人名字前先掌握如何托餐盤;
Ø 越忙越要細(xì)心,周到
Ø 基礎(chǔ)體力與自然服務(wù)
Ø 模擬演練發(fā)現(xiàn)問題

v 正確保持與顧客的距離
Ø 推銷自己之前先做個傾聽者;
Ø 太過殷勤反而使顧客遠(yuǎn)離;
Ø “蠻好吃的”是黃牌警告
Ø 與顧客交流控制在1分鐘之內(nèi);
Ø 打開心扉“飛”進(jìn)顧客懷抱;

v 管理者必備常識
Ø 服務(wù)不僅僅是接待顧客,
Ø 管理者的想法滲透到打工者;
Ø 對于新人先問“你喜歡這份工作嗎”;
Ø 以身作則式嚴(yán)格要求;
Ø 記住顧客姓名的快樂;
Ø “無用功”的服務(wù)也應(yīng)得到表揚(yáng);
Ø 有空閑聊是管理者的責(zé)任;
Ø 用上下對等的方式培養(yǎng)人才;
Ø 不追求完美,發(fā)揮優(yōu)勢;
Ø “后衛(wèi)“也需支撐;

v 提升全體服務(wù)水平
Ø 把難開口話說出來,建立堅強(qiáng)團(tuán)隊;
Ø 不要被“規(guī)則”束縛;
Ø “努力目標(biāo)”不是終點;
Ø 努力放寬工作權(quán)限;
Ø 掌握多種技能,個個都是多面手;
Ø 橫向主義與縱向主義;
Ø 前廳與廚房都是為顧客服務(wù);
Ø 活力的員工帶來活力的服務(wù);
Ø 體驗多種業(yè)務(wù),積累多種經(jīng)驗;

v 投訴應(yīng)時考驗貨真價實
Ø 立即全額賠款是下下策;
Ø 站在父母立場看管好亂竄的小孩;
Ø 只喝一杯茶也是顧客;
Ø 吃完不走的原因在于店里;

v 創(chuàng)造長盛不衰店鋪
Ø 好的服務(wù)從熱愛地域開始;
Ø 盡量滿足眼前客戶;
Ø 不偷懶,讓價值大于價格;
Ø 35%的成本率靠服務(wù)贏得顧客;
Ø 不要成為“因可吸煙才選擇的店”
Ø 向其他行業(yè)學(xué)習(xí);
Ø 了解制作原料帶動服務(wù)水準(zhǔn)向上;



《顧客滿意的餐飲服務(wù)禮儀與技巧(餐飲服務(wù)禮儀與技巧篇)》課程目的
傳授如何讓客人滿意的餐飲服務(wù)基本三原則,如何與顧客保持距離,如何管理好下屬員工,從具體案例出發(fā)進(jìn)行講解,在啟發(fā)中找到經(jīng)久不衰的秘訣。

《顧客滿意的餐飲服務(wù)禮儀與技巧(餐飲服務(wù)禮儀與技巧篇)》所屬分類
市場營銷

《顧客滿意的餐飲服務(wù)禮儀與技巧(餐飲服務(wù)禮儀與技巧篇)》所屬專題
面試禮儀培訓(xùn)、客戶服務(wù)培訓(xùn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)技巧培訓(xùn)、餐飲服務(wù)禮儀、社交禮儀培訓(xùn)、銀行窗口服務(wù)禮儀培訓(xùn)卓越服務(wù)、醫(yī)護(hù)禮儀培訓(xùn)、微笑服務(wù)培訓(xùn)、銀行服務(wù)禮儀培訓(xùn)、酒店餐飲禮儀培訓(xùn)、餐飲管理培訓(xùn)
《顧客滿意的餐飲服務(wù)禮儀與技巧(餐飲服務(wù)禮儀與技巧篇)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點,對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師李旸老師簡介
李旸
李旸
 人力資源管理碩士 勞動經(jīng)濟(jì)管理博士
 日本禮儀資格考試高級指導(dǎo)員
 上海工程技術(shù)大學(xué)成教院特聘講師
 杭州電視臺錢塘論壇特邀嘉賓
 中國培訓(xùn)網(wǎng)簽約講師
 名師學(xué)院誠信講師
李老師有近二十年的專項研究與企業(yè)管理經(jīng)驗,曾先后任職于學(xué)校及國內(nèi)外知名企業(yè)歷任人力資源管理,企業(yè)禮儀督導(dǎo)主任、教育培訓(xùn)總監(jiān)、董事、副校長等職,李老師一直致力于人力資源與禮儀培訓(xùn)的研究工作與培訓(xùn)工作。

【擅長行業(yè)與領(lǐng)域】:
善于挖掘人性之“善”面,從心態(tài)著手激勵學(xué)員,并舉一反三,使用大量案例讓學(xué)員真正能學(xué)到知識、并能正確運(yùn)用知識。授課風(fēng)格既清新自然,又不失激情,能結(jié)合時事要聞與社會熱點,讓學(xué)員身臨其境。善于引導(dǎo)調(diào)動學(xué)員,互動性強(qiáng),學(xué)員滿意率達(dá)到90%以上。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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★ 讓有關(guān)客戶服務(wù)的卓越理念能真正運(yùn)用在企業(yè)經(jīng)營管理實踐中;★ 掌握構(gòu)建適合本公司環(huán)境的客戶服務(wù)管理體系,設(shè)計和優(yōu)化本公司的服務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提...
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