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銀行客戶經(jīng)理綜合素質提升訓練
添加時間:2015-05-07      修改時間: 2015-05-07      課程編號:100179435
《銀行客戶經(jīng)理綜合素質提升訓練》課程大綱
模塊一:客戶經(jīng)理商務禮儀和溝通技巧
一: 銀行客戶經(jīng)理應必備的職業(yè)素養(yǎng)修煉
1. 服務意識決定服務行為
2. 服務行為決定服務結果
3. 銀行客戶經(jīng)理服務態(tài)度要求
二: 銀行客戶經(jīng)理得體的形象禮儀修煉
1. 形象設計技巧
2. 儀容修飾技巧
3. 服飾裝扮技巧
三:銀行客戶經(jīng)理社交、接待禮儀修煉
1. 銀行客戶經(jīng)理常用稱呼禮儀
2. 銀行客戶經(jīng)理見面禮儀
3. 銀行客戶經(jīng)理握手禮儀
4. 銀行客戶經(jīng)理名片禮儀
5. 銀行客戶經(jīng)理陪客走路、迎客、送客禮儀
6. 銀行客戶經(jīng)理電話接待流程禮儀
7. 銀行客戶經(jīng)理電梯、進出門及電話禮儀
8. 銀行客戶經(jīng)理宴請禮儀
9. 銀行客戶經(jīng)理交談禮儀
10. 銀行客戶經(jīng)理乘車禮儀
11. 銀行客戶經(jīng)理拜訪接待禮儀
12. 銀行客戶經(jīng)理饋贈禮品禮儀
四:銀行客戶經(jīng)理高效溝通技巧禮儀修煉
1、影響溝通效果的因素分析
2、學習了解客戶心理溝通層次圖
3、營造溝通氛圍
4、溝通六件寶:微笑、贊美、提問、關心、聆聽、“三明治”
5、聆聽對方核心需求
6、深入對方情境
7、高效溝通六部曲
五:銀行客戶經(jīng)理“客戶色彩心理學”禮儀修煉
1、一般將顧客性格分為“紅、黃、藍、綠”四種性格
2、學習、掌握四種性格各自具備的特征
3、解讀不同客戶性格特征
4、如何快速準確判斷顧客性格,并采用針對性的溝通模式
5、如何與不同性格顧客打交道


模塊二:客戶經(jīng)理綜合素質提升
【課程目標】
通過培訓,提升客戶經(jīng)理綜合素質和能力。讓學員通過真實案例的演練與模擬,了解自己在專業(yè)知識、專業(yè)技能、專業(yè)形象和專業(yè)修為方面的差距,找到正確的方法不斷提升自己各方面的綜合素質和能力。
【課程大綱】
一:專業(yè)知識檢驗
1. 銀行知識
2. 專業(yè)知識
3. 產(chǎn)品知識
4. 同行業(yè)知識
5. 專業(yè)知識大比拼
6. 銀行優(yōu)劣勢對比
二:專業(yè)技能展現(xiàn)
1、溝通技巧
如:有效聆聽、給予反饋、給出建議等
2、演說技巧
如:專業(yè)呈現(xiàn)產(chǎn)品、個人自信心提升等
3、自我管理
如:時間與壓力管理、情緒管理
4、銷售技巧
如:顧問式銷售循環(huán)與流程
三:專業(yè)修為提升
1. 銀行案例分享
2. 社會知識積累
3. 人脈關系搭建
四:職業(yè)生涯規(guī)劃
1.職業(yè)生涯規(guī)劃解析
Ø 職業(yè)的解釋
Ø 何謂職業(yè)生涯規(guī)劃
Ø 職業(yè)生涯案例分析
Ø 職業(yè)的道德底線
Ø 四種工作境界
2.職業(yè)生涯中目標導向
Ø 故事分享
Ø 三—五年目標規(guī)劃
Ø 目標、回報與投入
Ø 積累經(jīng)驗,科學分析
Ø 做事的基本方法
3.如何成就自我
Ø 故事分享:成長差異
Ø 承認差異,勇于超越
Ø 追求卓越
Ø 職業(yè):做什么、怎么做、怎么做好?
Ø 怎么做?
五:銀行客戶經(jīng)理職業(yè)道德
1.什么是銀行職業(yè)道德
Ø 銀行職業(yè)道德教育的基本任務
Ø 銀行業(yè)從業(yè)基本標準
Ø 優(yōu)秀員工應具備的職業(yè)素質
Ø 道德修養(yǎng)與敬業(yè)精神
Ø 堅守職業(yè)道德
7.銀行職業(yè)操守理解與運用
Ø 職業(yè)操守目的與適用范圍
Ø 從業(yè)基本準則
Ø 從業(yè)人員與客戶關系
Ø 銀行業(yè)從業(yè)人員與同事


《銀行客戶經(jīng)理綜合素質提升訓練》所屬分類
特色課程

《銀行客戶經(jīng)理綜合素質提升訓練》所屬專題
銀行金融行業(yè)培訓、客戶服務培訓、銀行窗口服務禮儀培訓、新經(jīng)理人、銀行客戶投訴抱怨處理技巧銀行服務禮儀培訓、銀行客戶經(jīng)理管理技能提升培訓銀行信貸培訓、
《銀行客戶經(jīng)理綜合素質提升訓練》內(nèi)訓服務流程
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我們的優(yōu)勢
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我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師王肖峰老師簡介
王肖峰
王肖峰
 金融培訓實戰(zhàn)派專家
 桃李天下金融智庫簽約專家
 曾任職于某國有四大行某省分行
 復旦應用心理學碩士
 國際培訓專業(yè)講師(ITT)
 心理咨詢師(二級)
 上海財經(jīng)大學金融學院特聘講師
 課程回定率幾乎達到100%,月均授課天數(shù)在19天以上,課程平均滿意率百分之九十六以上,客戶給予極高評價.
 近年來培訓過的管理人員、銀行支行長、客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理、柜員超過10000人,受到了客戶的一致好評
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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