于彬彬個人簡介
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北京大學、清華大學客座教授;
中國最出色的人資顧問專家家之一;
美國APTT認證講師
國家外國專家局IPMA(國際高級人力資源管理師)注冊講師
HRBAR(HR專業(yè)人士實名俱樂部)金牌講師
最具影響力的專家之一:
-理論與實戰(zhàn)完美結合的顧問曾經(jīng)培訓輔導過多家行業(yè)品牌公司,培訓有效促使企業(yè)快速成長,獲得極大反響與績效。
-人才戰(zhàn)略、人力資源系統(tǒng)研究專家,參與不同類型企業(yè)集團的戰(zhàn)略、人力咨詢。
-人力資源管理體系設計、組織/職務體系設計、薪酬設計、員工關系管理、勞動關系專家。
-先后在大型IT企業(yè)、上市公司、歐美合資企業(yè)擔任培訓經(jīng)理、高級人力資源經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等職務,親自駕馭或指導的大中型薪酬體系建設項目十余個,有著豐富的薪酬體系建設項目管理經(jīng)驗和操作技巧。
-具有多年成功的人力資源管理與培訓實踐經(jīng)驗,對通信、汽車、計算機網(wǎng)絡及零售等行業(yè)的人力資源管理現(xiàn)狀具有深入的研究和理解。
-培訓、咨詢方案設計和實施上具有豐富經(jīng)驗,對培訓開發(fā)、人力資源管理流程、工具方法具有深入的研究和開發(fā)。
-多年來曾為多家全球500強企業(yè)和行業(yè)品牌公司提供過專業(yè)培訓與管理咨詢
實戰(zhàn)工作經(jīng)歷
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現(xiàn)任:中國交通建設股份公司(香港上市公司,建設型企業(yè)市值世界第一,07年產(chǎn)值進入世界500強)高級人力資源經(jīng)理。
曾任:浪潮集團有限公司(上市公司,老牌IT公司)高級人力資源經(jīng)理、內部講師
任職期間,建立了完善的薪酬體系,處理并防范了多起勞動關系糾紛,為企業(yè)營造和諧的員工關系。作為內部講師,為企業(yè)培養(yǎng)了大批的管理人才。
于彬彬主講課程
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專長領域:
戰(zhàn)略人力資源管理、組織優(yōu)化與設計、聘用管理、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理
主講課程:
《薪酬體系建設項目管理操作技術》 《團隊思維管理工具—八節(jié)思維管道》 《企業(yè)勞動糾紛預防-勞動關系管理的十面埋伏》<績效體系建設與管理>、《目標管理》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
授課特點:
實戰(zhàn)與理論并重,結構嚴謹,邏輯性強,便于學員系統(tǒng)提高;
大量的實際操作案例使學員獲得迅速提升;
互動、以學員為中心的的方式利于學員成長;
大量的實戰(zhàn)工具真正幫助學員達到學以致用,實現(xiàn)績效的突破;
深入淺出的講解使學員易于理解和掌握課程的精髓。
服務過的客戶
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中國移動----中國最大通訊公司;
浪潮集團----上市公司,老牌IT公司;
童趣出版有限公司----國內唯一合資出版公司;
中國交通建設股份公司----香港上市公司,建設型企業(yè)市值世界第一,07年產(chǎn)值進入世界500強
菲力普電器------全球知名電器集團
西門子----全球老牌知名電器集團
奇瑞汽車----中國成長最快的汽車企業(yè)之一
華為技術----中國IT企業(yè)大佬,狼性團隊創(chuàng)始者
三星電子----著名綜合企業(yè)集團
聯(lián)想集團----中國IT企業(yè)典范,世界500強;
中國聯(lián)通----中國通信巨頭;
空中網(wǎng)----納斯達克上市企業(yè),中國成長最快的SP及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè);
迪信通集團----中國通訊零售業(yè)巨頭;
最優(yōu)秀的實戰(zhàn)家之一:
職業(yè)經(jīng)歷:
現(xiàn)任:中國交通建設股份公司(香港上市公司,建設型企業(yè)市值世界第一,07年產(chǎn)值進入世界500強)高級人力資源經(jīng)理。
任職期間,組織或領導了基于全國管理的人力資源管理體系設計、組織/職務體系設計、績效體系建設、薪酬設計、任職資格體系項目, 勞動關系處理,為企業(yè)建立的良好人力資源規(guī)劃與基礎。
曾任:浪潮集團有限公司(上市公司,老牌IT公司)高級人力資源經(jīng)理、內部講師
任職期間,建立了完善的薪酬體系,處理并防范了多起勞動關系糾紛,為企業(yè)營造和諧的員工關系。作為內部講師,為企業(yè)培養(yǎng)了大批的管理人才。
于彬彬的內訓課課程
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課程名稱
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