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人力資源課程全部公開(kāi)課安排-第317頁(yè)

課程名稱	講師	開(kāi)課地點(diǎn)	價(jià)格	開(kāi)課時(shí)間
結(jié)果導(dǎo)向與責(zé)任意識(shí)—提升行動(dòng)力		上海	2350	2015年4月15日
結(jié)果導(dǎo)向與責(zé)任意識(shí)—提升行動(dòng)力		北京	2350	2015年12月29日
結(jié)果導(dǎo)向與責(zé)任意識(shí)—提升行動(dòng)力		上海	2350	2015年10月14日
結(jié)果導(dǎo)向與責(zé)任意識(shí)—提升行動(dòng)力		北京	2350	2015年9月9日
結(jié)果導(dǎo)向與責(zé)任意識(shí)—提升行動(dòng)力		上海	2350	2015年8月12日
結(jié)果導(dǎo)向與責(zé)任意識(shí)—提升行動(dòng)力		北京	2350	2015年5月20日
結(jié)果導(dǎo)向與責(zé)任意識(shí)—提升行動(dòng)力		上海	2350	2014年11月26日
結(jié)果導(dǎo)向與責(zé)任意識(shí)—提升行動(dòng)力		北京	2350	2014年11月5日
結(jié)果導(dǎo)向與責(zé)任意識(shí)—提升行動(dòng)力		上海	2350	2014年8月13日
如何有效衡量與提升企業(yè)培訓(xùn)投資回報(bào)率		上海	998	2015年4月3日
如何有效衡量與提升企業(yè)培訓(xùn)投資回報(bào)率		上海	998	2015年11月25日
如何有效衡量與提升企業(yè)培訓(xùn)投資回報(bào)率		上海	998	2014年8月6日
如何選拔和管理企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師		上海	998	2014年8月6日
部門經(jīng)理的面試技巧		上海	1198	2014年9月3日
部門經(jīng)理的面試技巧		北京	1198	2014年11月19日
部門經(jīng)理的面試技巧		北京	1198	2014年8月13日
戰(zhàn)略績(jī)效管理	Jim Wu	北京	4800	2014年8月28-29日
培訓(xùn)管理者TTM—課程體系建設(shè)	秦俐	上海	1980	2014年11月21日
培訓(xùn)管理者TTM—課程體系建設(shè)	秦俐	上海	1980	2014年8月15日
系統(tǒng)思考工作營(yíng)—以簡(jiǎn)馭繁的策略方法	劉兆巖	上海	4500	2014年8月26-27
責(zé)任勝于能力—打造企業(yè)責(zé)任文化與提高員工忠誠(chéng)	張國(guó)銀	無(wú)錫	1280	2014年8月22日
管理的心理博弈與心理共建—心理學(xué)在管理中的實(shí)	廖麗娟	無(wú)錫	1280	2014年8月29日
行政統(tǒng)籌、辦公室助理與職業(yè)秘書(shū)管理技能提升高	盧穎	太原	2200	2015年5月5–6日
行政統(tǒng)籌、辦公室助理與職業(yè)秘書(shū)管理技能提升高	盧穎	北京	2200	2015年4月25–26日
行政統(tǒng)籌、辦公室助理與職業(yè)秘書(shū)管理技能提升高	盧穎	西安	2200	2015年5月8–9日
行政統(tǒng)籌、辦公室助理與職業(yè)秘書(shū)管理技能提升高	盧穎	長(zhǎng)春	2200	2014年11月6–7日
行政統(tǒng)籌、辦公室助理與職業(yè)秘書(shū)管理技能提升高	盧穎	貴陽(yáng)	2200	2014年10月27–28日
行政統(tǒng)籌、辦公室助理與職業(yè)秘書(shū)管理技能提升高	盧穎	長(zhǎng)春	2200	2014年10月29–30日
行政統(tǒng)籌、辦公室助理與職業(yè)秘書(shū)管理技能提升高	盧穎	貴陽(yáng)	2200	2014年10月14–15日
行政統(tǒng)籌、辦公室助理與職業(yè)秘書(shū)管理技能提升高	盧穎	威海	2200	2014年10月11–12日