公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程全部公開課安排-第325頁
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價(jià)格 開課時(shí)間
人力資源合規(guī)性管理與白領(lǐng)犯罪風(fēng)險(xiǎn)管理及勞動爭 魏浩征 無錫 1280 2014年9月12日
專注于行為改變的溝通技巧 季益祥 無錫 2580 2014年9月24-25
員工心理援助技巧 鄭女士 上海 2400 2014年8月28日
貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色授證顧問 藺紅云 上海 15000 2014年8月21-23
校園招聘面試的組織與實(shí)施技巧實(shí)戰(zhàn)課程 寇家倫 北京 1500 2014年8月22日
國家企業(yè)信息分析師培訓(xùn)認(rèn)證 深圳 4800 2014年11月25-27
國家企業(yè)信息分析師培訓(xùn)認(rèn)證 青島 4800 2014年9月23-24
國家企業(yè)信息分析師培訓(xùn)認(rèn)證 成都 4800 2014年9月19-21
國家企業(yè)信息分析師培訓(xùn)認(rèn)證 上海 4800 2014年8月12-14
結(jié)果導(dǎo)向與責(zé)任意識—提升行動力 上海 2350 2015年4月15日
結(jié)果導(dǎo)向與責(zé)任意識—提升行動力 北京 2350 2015年12月29日
結(jié)果導(dǎo)向與責(zé)任意識—提升行動力 上海 2350 2015年10月14日
結(jié)果導(dǎo)向與責(zé)任意識—提升行動力 北京 2350 2015年9月9日
結(jié)果導(dǎo)向與責(zé)任意識—提升行動力 上海 2350 2015年8月12日
結(jié)果導(dǎo)向與責(zé)任意識—提升行動力 北京 2350 2015年5月20日
結(jié)果導(dǎo)向與責(zé)任意識—提升行動力 上海 2350 2014年11月26日
結(jié)果導(dǎo)向與責(zé)任意識—提升行動力 北京 2350 2014年11月5日
結(jié)果導(dǎo)向與責(zé)任意識—提升行動力 上海 2350 2014年8月13日
如何有效衡量與提升企業(yè)培訓(xùn)投資回報(bào)率 上海 998 2015年4月3日
如何有效衡量與提升企業(yè)培訓(xùn)投資回報(bào)率 上海 998 2015年11月25日
如何有效衡量與提升企業(yè)培訓(xùn)投資回報(bào)率 上海 998 2014年8月6日
如何選拔和管理企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師 上海 998 2014年8月6日
部門經(jīng)理的面試技巧 上海 1198 2014年9月3日
部門經(jīng)理的面試技巧 北京 1198 2014年11月19日
部門經(jīng)理的面試技巧 北京 1198 2014年8月13日
戰(zhàn)略績效管理 Jim Wu 北京 4800 2014年8月28-29日
培訓(xùn)管理者TTM—課程體系建設(shè) 秦俐 上海 1980 2014年11月21日
培訓(xùn)管理者TTM—課程體系建設(shè) 秦俐 上海 1980 2014年8月15日
系統(tǒng)思考工作營—以簡馭繁的策略方法 劉兆巖 上海 4500 2014年8月26-27
責(zé)任勝于能力—打造企業(yè)責(zé)任文化與提高員工忠誠 張國銀 無錫 1280 2014年8月22日
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人力資源課程最新專題
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人力資源課程近期公開課
·07-26 廣州:Power BI 人力資源數(shù)字化建模
·07-26 深圳:九型人格心理學(xué)：識人用人
·07-31 深圳:重塑培訓(xùn)管理——助力組織降本
·08-01 深圳:AI賦能·組織人效提升實(shí)戰(zhàn)班：
·08-06 廈門:關(guān)于舉辦國有企業(yè)三項(xiàng)制度改革
·08-07 深圳:金牌面試官：高效招聘與面試技
·08-08 杭州:戰(zhàn)略視角下的績效管理
·08-08 上海:高級人才測評師（認(rèn)證班）
·08-08 北京:低效不勝任工作與調(diào)崗調(diào)薪單方
·08-13 北京:心理學(xué)在員工激勵和團(tuán)隊(duì)管理中
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽（深圳）:PPT制作技巧提升
·楊陽（深圳）:PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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