公開課 內(nèi)訓課 培訓師
首頁 公開課 內(nèi)訓課 特惠課程 培訓師 培訓專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關(guān)于我們 誠聘英才     
首頁 >> 全部公開課安排 >> 人力資源課程全部公開課安排-第248頁
人力資源課程全部公開課安排-第248頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
HBDI 講師訓 Level1 葉微微 上海 16800 2014年12月2–3日
愿景領(lǐng)導工作營 ——建立學習型組織核心課程 劉兆巖 上海 4500 2014年12月10–11日
ILS統(tǒng)合學習系統(tǒng)—學習如何學習 葉微微 上海 7500 2014年11月25–26日
ILS統(tǒng)合學習系統(tǒng)—學習如何學習 葉微微 北京 7500 2014年12月18–19日
轉(zhuǎn)型期的員工關(guān)系:濫用權(quán)利型問題員工管理 廣州 1000 2014年12月17日
行政工作統(tǒng)籌管理 舒薇 廣州 2800 2014年11月29–30日
85后與90后員工管理 謝玉雄 廣州 1600 2014年11月12日
基于學習地圖的培訓體系構(gòu)建 劉楊 深圳 680 2014年11月18日
任職資格體系與核心能力管理 高老師 上海 3680 2014年11月21–22日
從員工職業(yè)發(fā)展到任職資格體系建設 劉建華 北京 5400 2015年5月22–24日
從員工職業(yè)發(fā)展到任職資格體系建設 劉建華 北京 5400 2014年12月5–7日
如何成為一名優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)訓師—TTT高級班 賈老師 上海 3500 2014年12月26–27日
高級秘書、助理和行政人員技能提高訓練營 深圳 3200 2014年11月7–8日
高級秘書、助理和行政人員技能提高訓練營 深圳 3200 2014年12月19–20日
行政管理實操訓練 深圳 3800 2015年5月30–31日
行政管理實操訓練 深圳 3800 2014年11月22–23日
行政管理實操訓練 深圳 3800 2014年12月17–18日
KPI關(guān)鍵績效指標 深圳 1500 2014年11月13日
KPI關(guān)鍵績效指標 深圳 1500 2014年12月21日
企業(yè)人力資源勞資法律實務 張老師 天津 1000 2014年11月6日
企業(yè)年度培訓計劃制定與實施 許盛華 廣州 3800 2018年10月26–27日
企業(yè)年度培訓計劃制定與實施 許盛華 上海 3800 2018年10月19–20日
企業(yè)年度培訓計劃制定與實施 許盛華 武漢 3800 2016年9月9–10日
企業(yè)年度培訓計劃制定與實施 許盛華 重慶 3800 2016年12月16–17日
企業(yè)年度培訓計劃制定與實施 許盛華 成都 3800 2016年11月24–25日
企業(yè)年度培訓計劃制定與實施 許盛華 廣州 3800 2016年10月28–29日
企業(yè)年度培訓計劃制定與實施 許盛華 青島 3800 2015年11月25–26日
企業(yè)年度培訓計劃制定與實施 許盛華 青島 3800 2015年9月18–19日
企業(yè)年度培訓計劃制定與實施 許盛華 武漢 3800 2015年11月20–21日
企業(yè)年度培訓計劃制定與實施 許盛華 廈門 3800 2015年11月13–14日
共22363條 30條/頁 首頁 上一頁 ... 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 ... 下一頁 尾頁
1-11】【12-22】【23-33】【34-44】【45-55】【56-66】【67-77】【78-88】【89-99】【100-110】【111-121】【122-132】【133-143】【144-154】【155-165】【166-176】【177-187】【188-198】【199-209】【210-220】【221-231】【232-242243-253254-264】【265-275】【276-286】【287-297】【298-308】【309-319】【320-330】【331-341】【342-352】【353-363】【364-374】【375-385】【386-396】【397-407】【408-418】【419-429】【430-440】【441-451】【452-462】【463-473】【474-484】【485-495】【496-506】【507-517】【518-528】【529-539】【540-550】【551-561】【562-572】【573-583】【584-594】【595-605】【606-616】【617-627】【628-638】【639-649】【650-660】【661-671】【672-682】【683-693】【694-704】【705-715】【716-726】【727-737】【738-746
全部公開課安排分類導航
辦公技能
人力資源
財務稅務
生產(chǎn)管理
市場營銷
戰(zhàn)略管理
研發(fā)項目
勞動法規(guī)
綜合管理
采購供應鏈
特色課程
國際貿(mào)易
>>> 查看近期公開課安排
人力資源課程最新專題
ttt系列培訓課程 文員培訓班 文秘培訓班 總經(jīng)理助理培訓 秘書培訓 行政管理培訓課程 文秘培訓 員工快樂管理 薪酬體系設計與管理 呼叫中心培訓師培育CNCCA培 KPI 培訓講師培訓 新員工培訓 企業(yè)內(nèi)訓師成長訓練 薪資績效培訓 人事管理技巧 人員選聘技術(shù) 人力資源管理 績效考核與薪酬體系 組織行為變革培訓
人力資源課程近期公開課
·12-28 北京:全面的績效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓師全面提升特訓營
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設計管理培訓
·12-14 廣州:股權(quán)激勵:用動態(tài)體系激活核心
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓師授課技能培訓
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設
·李連魁:如何設計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經(jīng)理
最新專題
ttt系列培訓課程 文員培訓班 物流倉庫管理培訓 管理技能培訓課程 行政文秘培訓 文秘培訓班 行政人員培訓課程 總經(jīng)理助理培訓 生產(chǎn)計劃培訓 企業(yè)行政管理培訓 行政培訓 倉儲管理培訓 秘書培訓 行政管理培訓課程 文秘培訓 九型人格—自我認知與領(lǐng)導 企業(yè)戰(zhàn)略管理 卓有成效的銷售談判 銷售團隊建設與管理 專業(yè)銷售技能提升訓練
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航
Copyright © 2009-2025 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有  頁面執(zhí)行時間: 631.4 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號


粵ICP備16013335號
培訓易在線客服 ×