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人力資源課程全部公開課安排-第318頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理高級培訓(xùn)班 邵杉 沈陽 2200 2014年11月5–6日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理高級培訓(xùn)班 邵杉 成都 2200 2014年11月2–3日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理高級培訓(xùn)班 邵杉 武漢 2200 2014年10月30–31日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理高級培訓(xùn)班 邵杉 西安 2200 2014年10月14–15日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理高級培訓(xùn)班 邵杉 濟(jì)南 2200 2014年9月25日至9月26日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理高級培訓(xùn)班 邵杉 呼和 2200 2014年8月21日至8月22日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理高級培訓(xùn)班 邵杉 呼和 2200 2014年8月28日至8月29日
勞動爭議預(yù)防與處理技巧 申杰 北京 1500 2014年8月23日
企業(yè)人才過濾工具:任職資格體系設(shè)計 閆老師 北京 1980 2014年8月22日
企業(yè)文化建設(shè)及落地 上海 1880 2014年8月23日
團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力 秦林偉 成都 4200 2014年8月15-16
企業(yè)內(nèi)部課程設(shè)計與開發(fā)(TTT) 蘇州 1500 2014年8月19-20
績效管理師沙盤特訓(xùn)營 冉斌 深圳 7800 2014年8月1-3
基于精益化人力資源管理持續(xù)提升崗位績效能力的 博文 深圳 3600 2014年11月8-9日
中國企業(yè)大學(xué)校長考察研修班 深圳 11800 2014年10月23-25
中國企業(yè)大學(xué)校長考察研修班 北京 11800 2014年9月11-13
中國企業(yè)大學(xué)校長考察研修班 上海 11800 2014年8月14-16
績效面談技術(shù) 上海 3200 2014年11月17–18日
績效面談技術(shù) 上海 3200 2014年8月5-6
Excel高級數(shù)據(jù)處理—如何有效利用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù) 蔡宇 北京 3800 2014年10月18-19
Excel高級數(shù)據(jù)處理—如何有效利用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù) 蔡宇 北京 3800 2014年9月13-14
Excel高級數(shù)據(jù)處理—如何有效利用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù) 蔡宇 北京 3800 2014年8月16-17
MS Office高級應(yīng)用―人力資源專題 上海 1600 2014年8月5-6
基于金字塔原理的公文寫作 李偉希 深圳 1600 2014年8月1日
教練式輔導(dǎo)與績效管理高級培訓(xùn)班 邵杉 昆明 2200 2014年8月15-16
浙江大學(xué)卓越浙商商業(yè)模式與經(jīng)營實戰(zhàn)高級研修班 凌云 杭州 35000 2014年11月20日
業(yè)務(wù)領(lǐng)先的人才戰(zhàn)略 嚴(yán)正 深圳 5800 2014年8月29-30
房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略管理、運(yùn)營管理與人才管理 謝老師 上海 4800 2014年8月22-23
房地產(chǎn)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計實施與崗位說明書撰寫 王老師 青島 3680 2014年8月2-3
企業(yè)關(guān)鍵人才的招募、留用及管理實戰(zhàn)解析 張曉彤 杭州 1800 2014年8月16日
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人力資源課程近期公開課
·12-28 北京:全面的績效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn)
·12-14 廣州:股權(quán)激勵:用動態(tài)體系激活核心
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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