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人力資源課程全部公開(kāi)課安排-第149頁(yè)

課程名稱(chēng)	講師	開(kāi)課地點(diǎn)	價(jià)格	開(kāi)課時(shí)間
如何才能快速成為一個(gè)好講師	廖衍明	廣州	3800	2016年8月13–14日
公眾演說(shuō)與影響力課程研修班	專(zhuān)家	廣州	6280	2016年8月26–28日
薪酬體系落地與管理	于彬彬	北京	3880	2016年9月2–3日
績(jī)效管理與實(shí)施	錢(qián)老師	北京	3880	2016年8月26–27日
支撐戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)	張立志	北京	4880	2016年8月19–20日
設(shè)計(jì)師+講師之——崗位經(jīng)驗(yàn)萃取與課程開(kāi)發(fā)	陳鵬程	深圳	3980	2018年4月29–30日
設(shè)計(jì)師+講師之——崗位經(jīng)驗(yàn)萃取與課程開(kāi)發(fā)	陳鵬程	深圳	3200	2016年8月12–13日
STT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)全面提升（TTT實(shí)戰(zhàn)加強(qiáng)版）	廖衍明	上海	3800	2017年10月20–21日
STT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)全面提升（TTT實(shí)戰(zhàn)加強(qiáng)版）	廖衍明	深圳	3800	2016年7月23–24日
STT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)全面提升（TTT實(shí)戰(zhàn)加強(qiáng)版）	廖衍明	上海	3800	2016年12月17–18日
STT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)全面提升（TTT實(shí)戰(zhàn)加強(qiáng)版）	廖衍明	廣州	3800	2016年11月19–20日
STT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)全面提升（TTT實(shí)戰(zhàn)加強(qiáng)版）	廖衍明	上海	3800	2016年10月22–23日
STT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)全面提升（TTT實(shí)戰(zhàn)加強(qiáng)版）	廖衍明	廣州	3800	2016年9月24–25日
STT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)全面提升（TTT實(shí)戰(zhàn)加強(qiáng)版）	廖衍明	上海	3800	2016年8月6–7日
目標(biāo)與績(jī)效管理工具：向Google學(xué)習(xí)——OKRs實(shí)戰(zhàn)	姚老師	上海	2800	2017年6月7日
目標(biāo)與績(jī)效管理工具：向Google學(xué)習(xí)——OKRs實(shí)戰(zhàn)	姚老師	上海	2800	2016年8月10日
內(nèi)部溝通的角色和最佳實(shí)踐	王女士	深圳	2500	2016年8月26日
內(nèi)部溝通的角色和最佳實(shí)踐	王女士	上海	2500	2016年11月11日
培訓(xùn)師表達(dá)與呈現(xiàn)技巧—培訓(xùn)方法的運(yùn)用與控場(chǎng)技	張鐵軍	深圳	3600	2016年7月8–9日
HR如何成為總裁的左右腦	周延前	珠海	2800	2016年7月30日
基于員工能力的薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)	汪廷云	廣州	2480	2016年8月26–27日
基于員工能力的薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)	汪廷云	廣州	2480	2016年12月23–24日
基于員工能力的薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)	汪廷云	深圳	2480	2016年10月21–22日
高效招聘與甄選技巧	葛老師	北京	3200	2016年7月23–24日
咨詢(xún)式績(jī)效管理體系建設(shè)	葛老師	武漢	3200	2016年7月15–16日
咨詢(xún)式績(jī)效管理體系建設(shè)	葛老師	徐州	3200	2016年10月28–29日
咨詢(xún)式績(jī)效管理體系建設(shè)	葛老師	鄭州	3200	2016年9月9–10日
咨詢(xún)式績(jī)效管理體系建設(shè)	葛老師	西安	3200	2016年8月12–13日
華為人力資源管理哲學(xué)與實(shí)踐	胡賽雄	北京	4600	2016年7月22–23日
STT企業(yè)內(nèi)部課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)專(zhuān)案（版權(quán)課程）	胡鳳芩	深圳	3800	2016年7月5–6日