超碰人人做人人爱国产,高清无码污视频

<i id="nutsy"><nav id="nutsy"></nav></i>

<rp id="nutsy"></rp>

人力資源課程全部公開(kāi)課安排-第38頁(yè)

課程名稱(chēng)	講師	開(kāi)課地點(diǎn)	價(jià)格	開(kāi)課時(shí)間
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人才管理決策—數(shù)據(jù)思維重塑HR價(jià)值	楊冰	深圳	6800	2021年10月15–16日
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人才管理決策—數(shù)據(jù)思維重塑HR價(jià)值	楊冰	北京	6800	2021年12月10–11日
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人才管理決策—數(shù)據(jù)思維重塑HR價(jià)值	楊冰	深圳	6800	2020年3月27–28日
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人才管理決策—數(shù)據(jù)思維重塑HR價(jià)值	楊冰	北京	6800	2020年3月13–14日
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人才管理決策—數(shù)據(jù)思維重塑HR價(jià)值	楊冰	深圳	6800	2020年8月12–13日
身股激勵(lì)法—將員工升級(jí)合伙人的法寶	高振星	東莞	1680	2020年6月19日
身股激勵(lì)法—將員工升級(jí)合伙人的法寶	高振星	中山	1680	2020年9月11日
身股激勵(lì)法—核心人才激勵(lì)的王牌利器	高振星	深圳	4200	2020年5月22–23日
身股激勵(lì)法—核心人才激勵(lì)的王牌利器	高振星	廈門(mén)	4200	2020年10月16–17日
身股激勵(lì)法—核心人才激勵(lì)的王牌利器	高振星	廣州	4200	2020年10月30–31日
身股激勵(lì)法—核心人才激勵(lì)的王牌利器	高振星	青島	4200	2020年5月15–16日
人力資源從業(yè)者的商務(wù)談判	呂春蘭	東莞	2800	2022年11月25日
人力資源從業(yè)者的商務(wù)談判	呂春蘭	廣州	1680	2020年6月11日
人力資源從業(yè)者的商務(wù)談判	呂春蘭	武漢	1680	2020年11月6日
人力資源從業(yè)者的商務(wù)談判	呂春蘭	中山	1680	2020年8月14日
人力資源從業(yè)者的商務(wù)談判	呂春蘭	青島	1680	2020年7月17日
讓經(jīng)驗(yàn)升華：課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)工作坊	孫世峻	珠海	3200	2020年11月13–14日
敏捷績(jī)效管理—績(jī)效變革與創(chuàng)新	楊冰	重慶	3800	2020年10月16日
面向業(yè)務(wù)之HRBP戰(zhàn)略解碼和價(jià)值呈現(xiàn)	麥老師	成都	4800	2021年9月17–18日
面向業(yè)務(wù)之HRBP戰(zhàn)略解碼和價(jià)值呈現(xiàn)	麥老師	廣州	4800	2020年4月17–18日
面向業(yè)務(wù)之HRBP戰(zhàn)略解碼和價(jià)值呈現(xiàn)	麥老師	深圳	4800	2020年5月8–9日
九九歸一經(jīng)驗(yàn)萃取法：基于業(yè)務(wù)場(chǎng)景的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化	悅揚(yáng)	北京	4200	2022年8月19–20日
九九歸一經(jīng)驗(yàn)萃取法：基于業(yè)務(wù)場(chǎng)景的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化	悅揚(yáng)	廣州	4200	2020年7月17–18日
揭秘組織績(jī)效的黑匣子—承接戰(zhàn)略的組織績(jī)效管理	劉志紅	廣州	4800	2020年12月10–11日
高效的校園招聘技巧	單鋒	珠海	1680	2020年5月22日
從入職到離職的七項(xiàng)法律實(shí)操技巧	百?gòu)苿跈?quán)知	成都	4200	2020年5月14–15日
從入職到離職的七項(xiàng)法律實(shí)操技巧	百?gòu)苿跈?quán)知	深圳	4200	2020年7月17–18日
從入職到離職的七項(xiàng)法律實(shí)操技巧	百?gòu)苿跈?quán)知	成都	4200	2020年11月26–27日
創(chuàng)新性培訓(xùn)技術(shù)™（美國(guó)版權(quán)課）	李萃	北京	6800	2020年12月11–12日
HR轉(zhuǎn)型突破沙盤(pán)	康至軍	武漢	5800	2020年4月24–25日