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課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
用數據說話:Excel高效數據分析從入門到精通 | 韓小良 | 北京 | 2980 | 2012年6月9-10日 |
全面績效管理、薪酬體系設計與勞動用工風險控制 | 程向陽 | 北京 | 4800 | 2012年05月25-27日 |
《企業(yè)民主管理規(guī)定》解析與廠務公開民主管理” | 郭軍 | 大連 | 3800 | 2012年8月03-09日(03日全天報到) |
《企業(yè)民主管理規(guī)定》解析與廠務公開民主管理” | 郭軍 | 成都 | 3800 | 2012年7月27-31日 (27日全天報到) |
《企業(yè)民主管理規(guī)定》解析與廠務公開民主管理” | 郭軍 | 昆明 | 3800 | 2012年7月20-25日 (20日全天報到) |
《企業(yè)民主管理規(guī)定》解析與廠務公開民主管理” | 郭軍 | 青島 | 3800 | 2012年7月13-18日 (13日全天報到) |
《企業(yè)民主管理規(guī)定》解析與廠務公開民主管理” | 郭軍 | 深圳 | 3800 | 2012年7月06-12日 (06日全天報到) |
《企業(yè)民主管理規(guī)定》解析與廠務公開民主管理” | 郭軍 | 杭州 | 3800 | 2012年6月15-21日 (15日全天報到) |
SA8000:2008國家注冊內審員培訓 | 李老師 | 東莞 | 600 | 2014年11月29日 |
SA8000:2008國家注冊內審員培訓 | 李老師 | 東莞 | 600 | 2012-6-17 |
績效優(yōu)化與管理 | 上海 | 4500 | 2012年7月24-25日 | |
Excel高效數據分析實用技能(高級篇) | 韓小良 | 佛山 | 2980 | 2012年6月12-13日 |
房地產薪酬設計與績效考核 | 上海 | 3200 | 2014年10月18–19日 | |
房地產薪酬設計與績效考核 | 上海 | 3200 | 2014年12月1-2 | |
房地產薪酬設計與績效考核 | 上海 | 3200 | 2014年11月1-2 | |
房地產薪酬設計與績效考核 | 上海 | 3200 | 2014年10月11-12 | |
房地產薪酬設計與績效考核 | 上海 | 3200 | 2014年09月6-7 | |
房地產薪酬設計與績效考核 | 上海 | 3200 | 2014年08月2-3 | |
房地產薪酬設計與績效考核 | 上海 | 3200 | 2014年07月5-6 | |
房地產薪酬設計與績效考核 | 上海 | 3200 | 2014年6月3-4日 | |
房地產薪酬設計與績效考核 | 上海 | 3200 | 2014年5月8-9日 | |
房地產薪酬設計與績效考核 | 上海 | 3200 | 2014年4月5-6日 | |
房地產薪酬設計與績效考核 | 上海 | 3200 | 2014年3月3-4日 | |
房地產薪酬設計與績效考核 | 上海 | 3200 | 2014年2月17-18日 | |
房地產薪酬設計與績效考核 | 上海 | 3200 | 2014年1月2-3日 | |
房地產薪酬設計與績效考核 | 上海 | 3200 | 2013年12月30-31日 | |
房地產薪酬設計與績效考核 | 上海 | 3200 | 2013年11月1-2日 | |
房地產薪酬設計與績效考核 | 上海 | 3200 | 2013年10月8-9日 | |
房地產薪酬設計與績效考核 | 上海 | 3200 | 2013年9月2-3日 | |
房地產薪酬設計與績效考核 | 上海 | 3200 | 2013年8月1-2日 |
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