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人力資源課程全部公開課安排-第460頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
7C企業(yè)文化體系的構(gòu)建與落實 周建 深圳 1800 2012年4月18日
7C企業(yè)文化突破公益論壇 周建 廣州 100 2012年4月21日
薪酬設(shè)計與績效考核 上海 3200 2014年10月18–19日
薪酬設(shè)計與績效考核 上海 3200 2014年12月1-2
薪酬設(shè)計與績效考核 上海 3200 2014年11月1-2
薪酬設(shè)計與績效考核 上海 3200 2014年10月11-12
薪酬設(shè)計與績效考核 上海 3200 2014年09月6-7
薪酬設(shè)計與績效考核 上海 3200 2014年08月2-3
薪酬設(shè)計與績效考核 上海 3200 2014年07月5-6
薪酬設(shè)計與績效考核 上海 3200 2014年6月3-4日
薪酬設(shè)計與績效考核 上海 3200 2014年5月12-13日
薪酬設(shè)計與績效考核 上海 3000 2014年4月12-13日
薪酬設(shè)計與績效考核 上海 3200 2014年3月3-4日
薪酬設(shè)計與績效考核 上海 3000 2014年2月8-9日
薪酬設(shè)計與績效考核 上海 3200 2014年1月2-3日
薪酬設(shè)計與績效考核 上海 3000 2013年8月1-2日
薪酬設(shè)計與績效考核 上海 3000 2013年7月8-9日
薪酬設(shè)計與績效考核 深圳 3000 2012年7月9-10日
薪酬設(shè)計與績效考核 深圳 3000 2012年8月1-2日
薪酬設(shè)計與績效考核 深圳 3000 2012年9月8-9日
薪酬設(shè)計與績效考核 深圳 3000 2012年10月13-14日
薪酬設(shè)計與績效考核 深圳 3000 2012年11月7-8日
薪酬設(shè)計與績效考核 深圳 3000 2012年12月1-2日
薪酬設(shè)計與績效考核 蘇州 3000 2012年12月1-2日
薪酬設(shè)計與績效考核 蘇州 3000 2012年11月7-8日
薪酬設(shè)計與績效考核 蘇州 3000 2012年10月13-14日
薪酬設(shè)計與績效考核 蘇州 3000 2012年9月8-9日
薪酬設(shè)計與績效考核 蘇州 3000 2012年8月1-2日
薪酬設(shè)計與績效考核 蘇州 3000 2012年7月9-10日
薪酬設(shè)計與績效考核 廣州 3000 2012年7月9-10日
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人力資源課程近期公開課
·07-26 廣州:Power BI 人力資源數(shù)字化建模
·07-26 深圳:九型人格心理學：識人用人
·07-31 深圳:重塑培訓管理——助力組織降本
·08-01 深圳:AI賦能·組織人效提升實戰(zhàn)班：
·08-06 廈門:關(guān)于舉辦國有企業(yè)三項制度改革
·08-07 深圳:金牌面試官：高效招聘與面試技
·08-08 杭州:戰(zhàn)略視角下的績效管理
·08-08 上海:高級人才測評師（認證班）
·08-08 北京:低效不勝任工作與調(diào)崗調(diào)薪單方
·08-13 北京:心理學在員工激勵和團隊管理中
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓課
·楊陽（深圳）:PPT制作技巧提升
·楊陽（深圳）:PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓師授課技能培訓
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經(jīng)理
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