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人力資源課程全部公開課安排-第667頁

課程名稱	講師	開課地點	價格	開課時間
現(xiàn)金流與資本營運管理		上海	3600	2010年9月14-15日
合同管理與合同法實務(wù)	Thomas	北京	2800	2009年4月24-25日（周五、周六）
如何講授專業(yè)技術(shù)型課程	藍(lán)旻	深圳	2500	2014年6月20日
如何講授專業(yè)技術(shù)型課程	藍(lán)旻	上海	2500	2010年9月24-25日
如何講授專業(yè)技術(shù)型課程	藍(lán)旻	深圳	2500	2009 年10月30-31日
如何講授專業(yè)技術(shù)型課程	藍(lán)旻	北京	2500	2009 年9月19-20日
如何講授專業(yè)技術(shù)型課程	藍(lán)旻	北京	2500	09年6月26-27日
培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理應(yīng)用實操	藍(lán)旻	青島	2800	2010年11月26-27日
培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理應(yīng)用實操	藍(lán)旻	上海	2800	2010年8月25-26日
培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理應(yīng)用實操	藍(lán)旻	成都	2800	2010年7月23-24日
培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理應(yīng)用實操	藍(lán)旻	青島	2800	2010年11月26-27日
培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理應(yīng)用實操	藍(lán)旻	北京	2800	2010年5月21-22日（周五、周六）
培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理應(yīng)用實操	藍(lán)旻	廣州	2500	2009 年 12月18-19
培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理應(yīng)用實操	藍(lán)旻	北京	2500	2009 年 12月11-12日（星期五、星期六）
培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理應(yīng)用實操	藍(lán)旻	北京	2500	09年4月18-19日（星期六、星期天）
CIPTT國際職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)師特訓(xùn)營	郝杰	北京	4800	2009年5月22-23-24號
關(guān)系企業(yè)成敗的“DNA	孫中元	北京	2600	4月25-26日
80后員工領(lǐng)導(dǎo)和激勵	潘子健	深圳	1500	2009年4月10日
制造型企業(yè)人力資源勞資法律實務(wù)	陳老師	深圳	2200	2009-4-17-2009-4-18
研發(fā)及技術(shù)人員績效考核與激勵系統(tǒng)	張永杰	深圳	2500	2009 年10月23-24日
研發(fā)及技術(shù)人員績效考核與激勵系統(tǒng)	張永杰	上海	2500	2009 年10月16-17日
研發(fā)及技術(shù)人員績效考核與激勵系統(tǒng)	張永杰	深圳	2500	2009 年8月21-22日
研發(fā)及技術(shù)人員績效考核與激勵系統(tǒng)	張永杰	深圳	2500	2009年6月26--27日
研發(fā)及技術(shù)人員績效考核與激勵系統(tǒng)	張永杰	上海	2500	2009年6月19--20日
研發(fā)及技術(shù)人員績效考核與激勵系統(tǒng)	張永杰	上海	2500	2009-4-11-2009-4-12
如何設(shè)計“三個公平和兩個激勵”的薪酬體系	張守春	深圳	1600	2009-4-25
如何設(shè)計“三個公平和兩個激勵”的薪酬體系	張守春	上海	1600	2009-4-24
企業(yè)薪資設(shè)計與績效考核實戰(zhàn)訓(xùn)練	張守春+蔡巍	上海	3800	2009-4-24-2009-4-26
EXCEL與PPT在企業(yè)管理和決策中的科學(xué)實戰(zhàn)應(yīng)用 v	陳老師	上海	2500	2009-4-18-2009-4-19
EXCEL與PPT在企業(yè)管理和決策中的科學(xué)實戰(zhàn)應(yīng)用 v	陳老師	深圳	2500	2009-4-11-2009-4-12