公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第112頁(yè)
課程名稱 講師 課程類型
員工職業(yè)生涯規(guī)劃 賈君新 內(nèi)訓(xùn)課
壓力情緒管理 賈君新 內(nèi)訓(xùn)課
人才招聘與面試技巧(1天) 賈君新 內(nèi)訓(xùn)課
如何構(gòu)建企業(yè)文化課程 賈君新 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)如何“選、育、用、留”人才 賈君新 內(nèi)訓(xùn)課
平衡計(jì)分卡與戰(zhàn)略執(zhí)行 賈君新 內(nèi)訓(xùn)課
平衡計(jì)分卡 賈君新 內(nèi)訓(xùn)課
領(lǐng)導(dǎo)與創(chuàng)新思維 賈君新 內(nèi)訓(xùn)課
創(chuàng)新管理 賈君新 內(nèi)訓(xùn)課
培育部屬與激勵(lì) 賈君新 內(nèi)訓(xùn)課
部屬培育與輔導(dǎo) 賈君新 內(nèi)訓(xùn)課
戰(zhàn)略性薪酬體系設(shè)計(jì) 賈君新 內(nèi)訓(xùn)課
戰(zhàn)略性人力資源管理 賈君新 內(nèi)訓(xùn)課
戰(zhàn)略管理 賈君新 內(nèi)訓(xùn)課
如何建立培訓(xùn)體系 賈君新 內(nèi)訓(xùn)課
基于BSC與KPI的績(jī)效管理體系 賈君新 內(nèi)訓(xùn)課
2012年人才招聘與面試技巧 賈君新 內(nèi)訓(xùn)課
TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn) 賈君新 內(nèi)訓(xùn)課
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 賈君新 內(nèi)訓(xùn)課
人才招聘與面試技巧 賈君新 內(nèi)訓(xùn)課
實(shí)戰(zhàn)性企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)文化落地 賈君新 內(nèi)訓(xùn)課
人力資源管理基礎(chǔ) 賈君新 內(nèi)訓(xùn)課
人力資源成本預(yù)算與控制 賈君新 內(nèi)訓(xùn)課
擦亮您的職場(chǎng)品牌 劉有林 內(nèi)訓(xùn)課
如何塑造與提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力——提升職業(yè)個(gè)人品牌的權(quán)衡 劉有林 內(nèi)訓(xùn)課
管理者的傳播技巧:TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn) 劉有林 內(nèi)訓(xùn)課
員工的職業(yè)化素質(zhì)提升 張錫民 內(nèi)訓(xùn)課
員 工 管 理 張錫民 內(nèi)訓(xùn)課
員 工 任 用(三天課) 張錫民 內(nèi)訓(xùn)課
員工職業(yè)生涯規(guī)劃 張錫民 內(nèi)訓(xùn)課
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內(nèi)訓(xùn)課分類導(dǎo)航
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戰(zhàn)略管理
研發(fā)項(xiàng)目
勞動(dòng)法規(guī)
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人力資源課程最新專題
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人力資源課程近期公開課
·12-28 北京:全面的績(jī)效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)
·12-14 廣州:股權(quán)激勵(lì):用動(dòng)態(tài)體系激活核心
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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