公開(kāi)課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第162頁(yè)
課程名稱 講師 課程類型
如何選購(gòu)培訓(xùn)課程 朱曉波 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)文化與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的打造 金久皓 內(nèi)訓(xùn)課
能力勝任模型在培訓(xùn)中運(yùn)用 朱曉波 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)文化管理與可持續(xù)發(fā)展 金久皓 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)凝聚力的提升 金久皓 內(nèi)訓(xùn)課
從企業(yè)文化建設(shè)走向?qū)W習(xí)型組織 金久皓 內(nèi)訓(xùn)課
從常規(guī)性企業(yè)文化建設(shè)到企業(yè)文化管理之路 金久皓 內(nèi)訓(xùn)課
打開(kāi)企業(yè)文化核心內(nèi)容人力資源文化之門(mén) 金久皓 內(nèi)訓(xùn)課
如何做一名合格的員工 蔡林 內(nèi)訓(xùn)課
有效溝通與激勵(lì) 蔡林 內(nèi)訓(xùn)課
有效授權(quán) 蔡林 內(nèi)訓(xùn)課
如何做一名出色的經(jīng)理 蔡林 內(nèi)訓(xùn)課
杰出的班組長(zhǎng)管理 蔡林 內(nèi)訓(xùn)課
突破瓶頸•利潤(rùn)倍增 蔡林 內(nèi)訓(xùn)課
如何做一名出色的主管 蔡林 內(nèi)訓(xùn)課
團(tuán)隊(duì)職業(yè)化素質(zhì)與能力提升訓(xùn)練 鐘銳 內(nèi)訓(xùn)課
創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理 鐘銳 內(nèi)訓(xùn)課
強(qiáng)力溝通特訓(xùn) 鐘銳 內(nèi)訓(xùn)課
管理者溝通技巧 紫巍 內(nèi)訓(xùn)課
卓越企業(yè)文化如何落地 李建立 內(nèi)訓(xùn)課
卓越企業(yè)文化建設(shè) 李建立 內(nèi)訓(xùn)課
高管團(tuán)隊(duì)教練技術(shù) 羅樹(shù)忠 內(nèi)訓(xùn)課
管理教練:從業(yè)務(wù)精英到管理精英 羅樹(shù)忠 內(nèi)訓(xùn)課
管理者識(shí)人用人之道 羅樹(shù)忠 內(nèi)訓(xùn)課
銀行臨柜人員的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化訓(xùn)練 杜曼希 內(nèi)訓(xùn)課
銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)及營(yíng)銷提升 杜曼希 內(nèi)訓(xùn)課
銀行網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與主動(dòng)營(yíng)銷技巧 杜曼希 內(nèi)訓(xùn)課
“利潤(rùn)中心型”人力資源管理模式 內(nèi)訓(xùn)課
以利潤(rùn)為中心的企業(yè)績(jī)效管理 禹志 內(nèi)訓(xùn)課
以利潤(rùn)為中心的企業(yè)人才培訓(xùn)管理 禹志 內(nèi)訓(xùn)課
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人力資源課程最新專題
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人力資源課程近期公開(kāi)課
·12-28 北京:全面的績(jī)效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)
·12-14 廣州:股權(quán)激勵(lì):用動(dòng)態(tài)體系激活核心
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
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·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
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