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| 出色職場人士的31個思維 | 沙志平 | 內訓課 | ||
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| 管理文化與情商修煉 | 沙志平 | 內訓課 | ||
| 和諧文化成就翹楚企業(yè) | 沙志平 | 內訓課 | ||
| 企業(yè)內訓師課程開發(fā)與互動培訓技巧實戰(zhàn)訓練 | 劉用 | 內訓課 | ||
| 基于能力模型的招聘面試技術 | 劉用 | 內訓課 | ||
| 打造高效能職業(yè)習慣七項修煉 | 劉用 | 內訓課 | ||
| 基層干部管理技能提升訓練營 | 孟森 | 內訓課 | ||
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| 金牌管理者是怎樣煉成的——管理者的職業(yè)化修煉 | 孟森 | 內訓課 | ||
| 高層管理者的八項修煉 | 孟森 | 內訓課 | ||
| 如何做一名非凡營銷員 | 劉有法 | 內訓課 | ||
| 如何開發(fā)高績效團隊 | 劉有法 | 內訓課 | ||
| 高效執(zhí)行打造卓越企業(yè) | 劉成熙 | 內訓課 | ||
| 招聘與面試操作實務研習 | 劉成熙 | 內訓課 | ||
| 《優(yōu)質溝通技巧》 | 劉成熙 | 內訓課 | ||
| 新進員工崗前養(yǎng)成培訓（方案一） | 劉成熙 | 內訓課 | ||
| 情緒管理與壓力管理 | 劉成熙 | 內訓課 | ||
| 情境領導訓練 | 劉成熙 | 內訓課 | ||
| 企業(yè)成長管理 | 劉成熙 | 內訓課 | ||
| 年度經營目標與績效管理——課程建議書 | 劉成熙 | 內訓課 | ||
| 年度策略規(guī)劃—研討會 | 劉成熙 | 內訓課 | ||
| 領導藝術 | 劉成熙 | 內訓課 | ||
| 跨部門溝通技巧研習 | 劉成熙 | 內訓課 | ||
| 《客戶服務與抱怨處理技巧》課程建議書 | 劉成熙 | 內訓課 | ||
| 問題分析與解決（高層） | 劉成熙 | 內訓課 | ||
| 績效管理見習 | 劉成熙 | 內訓課 | ||
| 績效輔導與評估面談技巧 | 劉成熙 | 內訓課 | ||
| 商務溝通與談判技巧 | 劉成熙 | 內訓課 | ||
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