公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第42頁
課程名稱 講師 課程類型
勞動合同法實(shí)務(wù)講座 聶振亞 內(nèi)訓(xùn)課
勞動合同法解析 聶振亞 內(nèi)訓(xùn)課
解析〈勞動合同法〉及對企業(yè)人力資源管理影響 聶振亞 內(nèi)訓(xùn)課
績效為王———打造基于結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行力 聶振亞 內(nèi)訓(xùn)課
基于戰(zhàn)略的績效管理系統(tǒng)構(gòu)建 聶振亞 內(nèi)訓(xùn)課
高效招聘與面試實(shí)務(wù)技巧 聶振亞 內(nèi)訓(xùn)課
高績效的人才招聘與面試實(shí)務(wù)技巧 聶振亞 內(nèi)訓(xùn)課
高績效的人才招聘與面試實(shí)務(wù) 聶振亞 內(nèi)訓(xùn)課
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 聶振亞 內(nèi)訓(xùn)課
裁員策略管理 聶振亞 內(nèi)訓(xùn)課
90后員工管理 聶振亞 內(nèi)訓(xùn)課
培訓(xùn)體系設(shè)計 馬軍鋒 內(nèi)訓(xùn)課
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 馬軍鋒 內(nèi)訓(xùn)課
薪酬設(shè)計與員工激勵 馬軍鋒 內(nèi)訓(xùn)課
卓越績效管理 馬軍鋒 內(nèi)訓(xùn)課
TTT 馬軍鋒 內(nèi)訓(xùn)課
人才甄選與招聘面試技術(shù) 馬軍鋒 內(nèi)訓(xùn)課
任職資格與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計 馬軍鋒 內(nèi)訓(xùn)課
新進(jìn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃 馬軍鋒 內(nèi)訓(xùn)課
超越平衡計分卡:“基于戰(zhàn)略能力平衡計分卡的戰(zhàn)略管理 馬介強(qiáng) 內(nèi)訓(xùn)課
基于平衡計分卡的戰(zhàn)略績效管理系統(tǒng) 馬介強(qiáng) 內(nèi)訓(xùn)課
培訓(xùn)總監(jiān)系列(TTM—D) 廖默淵 內(nèi)訓(xùn)課
培訓(xùn)經(jīng)理系列(TTM—M) 廖默淵 內(nèi)訓(xùn)課
培訓(xùn)管理人員課程 廖默淵 內(nèi)訓(xùn)課
TTM—A培訓(xùn)專員系列 廖默淵 內(nèi)訓(xùn)課
非人力資源的人力資源管理 陸群 內(nèi)訓(xùn)課
系統(tǒng)思考 群策群力—團(tuán)體學(xué)習(xí)思維訓(xùn)練 陸群 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)內(nèi)培訓(xùn)師TTT培訓(xùn)(通用型) 陸群 內(nèi)訓(xùn)課
8090后職業(yè)工作態(tài)度與職業(yè)化素養(yǎng) 陸群 內(nèi)訓(xùn)課
高效溝通技巧和團(tuán)隊合作 陸群 內(nèi)訓(xùn)課
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·04-16 上海:關(guān)于舉辦加強(qiáng)國有企業(yè)定崗定編
·04-17 上海:DeepSeek賦能人力資源管理實(shí)戰(zhàn)
·04-17 北京:HRBP與業(yè)務(wù)共舞
·04-17 上海:ACI&UKCA注冊國際高級講師
·04-18 廣州:人力資本效能分析與提升:打造
·04-18 深圳:企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實(shí)
·04-18 深圳:績效實(shí)戰(zhàn)方案班——績效制度、
·04-18 上海:華為HRBP關(guān)鍵方法與實(shí)戰(zhàn)—成為
·04-20 深圳:薪酬設(shè)計與降本增效——激勵性
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