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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
| “五步連貫”股權激勵法——留駐核心人才 | 薛中行 | 北京 | 4500 | 2010年09月10-11日 |
| “五步連貫”股權激勵法——留駐核心人才 | 薛中行 | 青島 | 4500 | 2010年09月03-04日 |
| “五步連貫”股權激勵法——留駐核心人才 | 薛中行 | 上海 | 9800 | 2010年08月24-25日 |
| “五步連貫”股權激勵法——留駐核心人才 | 薛中行 | 深圳 | 9800 | 2010年08月20-21日 |
| “五步連貫”股權激勵法——留駐核心人才 | 薛中行 | 北京 | 9800 | 2010年08月13-14日 |
| “五步連貫”股權激勵法——留駐核心人才 | 薛中行 | 廣州 | 9800 | 2010年07月29-30日 |
| “五步連貫”股權激勵法——留駐核心人才 | 薛中行 | 上海 | 9800 | 2010年07月20-21日 |
| “五步連貫”股權激勵法——留駐核心人才 | 薛中行 | 深圳 | 9800 | 2010年07月02-03日 |
| “五步連貫”股權激勵法——留駐核心人才 | 薛中行 | 上海 | 4500 | 2010年06月04-05日 |
| “五步連貫”股權激勵法——留駐核心人才 | 薛中行 | 深圳 | 4500 | 2010年05月29-30日 |
| 2009年勞動爭議典型案例展示——暨2010年企業(yè)用 | 程向陽 | 廣州 | 500 | 2010年4月16日（周五）9：10—17:30 |
 運用平衡計分卡（BSC）推進人力資源 變革發(fā) |
孫永玲 | 上海 | 3280 | 2010年6月25日 |
| 前臺，助理接待專業(yè)化訓練 | 朱憲 | 蘇州 | 1580 | 2010年4月16-17日 |
| 有效招聘與面試技巧 | Frank Shaw | 蘇州 | 2380 | 2013年04月19-20日 |
| 有效招聘與面試技巧 | Frank Shaw | 蘇州 | 2380 | 2013年1月18-19日 |
| 有效招聘與面試技巧 | Frank Shaw | 蘇州 | 1980 | 2012年9月7-8日 |
| 有效招聘與面試技巧 | Frank Shaw | 蘇州 | 1980 | 2012年6月8-9日 |
| 有效招聘與面試技巧 | Frank Shaw | 蘇州 | 1980 | 2012年3月2-3日 |
| 有效招聘與面試技巧 | Frank Shaw | 蘇州 | 1980 | 2011年12月13-14日 |
| 有效招聘與面試技巧 | Frank Shaw | 蘇州 | 1980 | 2011年9月15-16日 |
| 有效招聘與面試技巧 | Frank Shaw | 蘇州 | 1980 | 2011年3月15-16日 |
| 有效招聘與面試技巧 | Frank Shaw | 蘇州 | 1980 | 2011年1月14-15日 |
| 有效招聘與面試技巧 | Frank Shaw | 蘇州 | 1980 | 2010年12月28-29日 |
| 有效招聘與面試技巧 | Frank Shaw | 蘇州 | 1980 | 2010年10月29-30日 |
| 有效招聘與面試技巧 | Frank Shaw | 蘇州 | 1780 | 2010年4月17-18日 |
| 職位分析評估與薪酬福利設計 | 林老師 | 蘇州 | 2680 | 2010年4月16-17日 |
| SA8000社會責任體系內審員培訓 | 豐培誼 | 東莞 | 400 | 2010-4-10 (星期六) 上午9：00-12：0 |
| 2010培訓經(jīng)理SNPE高階訓練營———體系建設，需 | Julia Ding | 上海 | 4980 | 2010年4月9-10 |
| 《侵權責任法》培訓班 | 扈紀華 | 成都 | 2200 | 2010年4月09日—4月11日 (09日全天報到） |
| 精益工廠考察團及管理培訓 | 羅忠源 | 廣州 | 2880 | 2010年9月03-04日 |
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