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人力資源課程全部公開課安排-第654頁(yè)
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價(jià)格 開課時(shí)間
績(jī)效管理專家勝任力特訓(xùn)營(yíng) 陳建志 廣州 3800 2012年06月09、10日
績(jī)效管理專家勝任力特訓(xùn)營(yíng) 陳建志 廣州 3800 2012年04月07、08日
績(jī)效管理專家勝任力特訓(xùn)營(yíng) 陳建志 廣州 3800 2012年02月11、12日
績(jī)效管理專家勝任力特訓(xùn)營(yíng) 陳建志 廣州 3800 2011年12月17、18日
績(jī)效管理專家勝任力特訓(xùn)營(yíng) 陳建志 廣州 3800 2011年09月24、25日
績(jī)效管理專家勝任力特訓(xùn)營(yíng) 陳建志 廣州 3800 2011年05月28、29日
績(jī)效管理專家勝任力特訓(xùn)營(yíng) 陳建志 廣州 3800 2011年5月28-29日
績(jī)效管理專家勝任力特訓(xùn)營(yíng) 陳建志 廣州 3800 2011年3月19日-20日
績(jī)效管理專家勝任力特訓(xùn)營(yíng) 陳建志 廣州 3800 2011年1月22日-23日
績(jī)效管理專家勝任力特訓(xùn)營(yíng) 陳建志 廣州 2600 2010年06月26-27日
績(jī)效管理專家勝任力特訓(xùn)營(yíng) 陳建志 廣州 2600 2010年04月24-25日
績(jī)效管理專家勝任力特訓(xùn)營(yíng) 陳建志 廣州 2600 2009年11月21、22日
績(jī)效管理專家勝任力特訓(xùn)營(yíng) 陳建志 廣州 2600 2009年09月26、27日
績(jī)效管理專家勝任力特訓(xùn)營(yíng) 陳建志 廣州 2600 2009年8月8-9日
績(jī)效管理專家勝任力特訓(xùn)營(yíng) 陳建志 廣州 2600 09年06月27、28日
密斯根：外資/合資企業(yè)人力資源經(jīng)理/總監(jiān)勝任力 陳建志 廣州 6800 09年07月26日 11天專業(yè)實(shí)操訓(xùn)練，及4個(gè)月的
培訓(xùn)師綜合提升班（精華版） 藍(lán) 旻 深圳 2500 2009年8月21-22日
培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理應(yīng)用實(shí)操 藍(lán) 旻 成都 2500 2009年9月25-26日（周五、周六）
培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理應(yīng)用實(shí)操 藍(lán) 旻 深圳 2500 2009年7月25-26日
如何建設(shè)高績(jī)效的中層管理隊(duì)伍 陳 慶 上海 2000 2009年7月24-25日
如何建設(shè)高績(jī)效的中層管理隊(duì)伍 陳 慶 深圳 2000 2009年7月18-19日
如何確保薪酬內(nèi)部公平性——崗位評(píng)價(jià)操作與薪等 申燕 廣州 1380 2009年8月30日（周日）
如何確保人盡其才—能力素質(zhì)模型與任職資格體系 符益群 廣州 1380 2009年7月26日（周日）
如何將務(wù)虛的理念轉(zhuǎn)化成日常行為——企業(yè)文化建 周建 廣州 1580 2009年7月25日（周六）
國(guó)際CHO（首席人才官）研修班（第四期） Margareth 廣州 18800 課程如有調(diào)整、老師、日期、地點(diǎn)另行通知。
如何構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化的勞動(dòng)定額管理系統(tǒng) 陳志華 深圳 2600 09年6月13-14日
徹底解決銷售團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期激勵(lì)與績(jī)效考核 汪羅 深圳 2860 2009年8月29日-30日
徹底解決銷售團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期激勵(lì)與績(jī)效考核 汪羅 北京 2860 2009年8月22日-23日
徹底解決銷售團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期激勵(lì)與績(jī)效考核 汪羅 上海 2860 2009年8月15日-16日
徹底解決銷售團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期激勵(lì)與績(jī)效考核 汪羅 廣州 2860 2009年8月8日-9日
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人力資源課程近期公開課
·07-26 廣州:Power BI 人力資源數(shù)字化建模
·07-26 深圳:九型人格心理學(xué)：識(shí)人用人
·07-31 深圳:重塑培訓(xùn)管理——助力組織降本
·08-01 深圳:AI賦能·組織人效提升實(shí)戰(zhàn)班：
·08-06 廈門:關(guān)于舉辦國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革
·08-07 深圳:金牌面試官：高效招聘與面試技
·08-08 杭州:戰(zhàn)略視角下的績(jī)效管理
·08-08 上海:高級(jí)人才測(cè)評(píng)師（認(rèn)證班）
·08-08 北京:低效不勝任工作與調(diào)崗調(diào)薪單方
·08-13 北京:心理學(xué)在員工激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)管理中
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(yáng)（深圳）:PPT制作技巧提升
·楊陽(yáng)（深圳）:PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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