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人力資源課程全部公開課安排-第714頁

課程名稱	講師	開課地點(diǎn)	價(jià)格	開課時(shí)間
勞動(dòng)合同法實(shí)施條例草案解讀與企業(yè)應(yīng)對策略	梁艷松	蘇州	1000	2008年5月31日
勞動(dòng)合同法實(shí)施條例草案解讀與企業(yè)應(yīng)對策略	梁艷松	上海	1000	2008年5月30日
勞動(dòng)合同法實(shí)施條例草案解讀與企業(yè)應(yīng)對策略	梁艷松	北京	1000	2008年5月28日
勞動(dòng)合同法實(shí)施條例草案解讀與企業(yè)應(yīng)對策略	梁艷松	廣州	1000	2008年5月24日
勞動(dòng)合同法實(shí)施條例草案解讀與企業(yè)應(yīng)對策略	梁艷松	深圳	1000	2008年5月22日
組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與職能界定	張文	廣州	1580	2008-5-23
CIPTT國際職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)師特訓(xùn)營（北京第二十六期	高思研	北京	4800	2008年7月10-12日，三天集中培訓(xùn)
員工素質(zhì)提升與職業(yè)能力塑造	田勝波先生	上海	2280	2008年6月27-28日
TTT—培訓(xùn)師培訓(xùn)	許盛華	上海	3200	2008年05月29-30日
Excel實(shí)用技能應(yīng)用	陳軍均	上海	3200	2008年07月25~27日
Excel實(shí)用技能應(yīng)用	陳軍均	上海	3200	2008年5月24-26日
有效處理不滿、抱怨、投訴	王老師	上海	2200	2008年5月29-30
建立以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn)管理體系	許盛華	上海	3000	2008年6月24日一共2天
建立以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn)管理體系	許盛華	上海	3000	2008年5月29-30日
精品TTT	朱老師	上海	3000	2008年5月29-30日
勞動(dòng)合同法下經(jīng)典疑難專題精析與應(yīng)對	李迎春律師	深圳	2380	2008年5月16-17日
勞動(dòng)合同法下經(jīng)典疑難專題精析與應(yīng)對	李迎春律師	上海	2380	2008年5月29－30日
勞動(dòng)合同法下經(jīng)典疑難專題精析與應(yīng)對	李迎春律師	廣州	2380	2008年5月22-23日
TTT企業(yè)培訓(xùn)師特訓(xùn)營	劉大海	深圳	2680	2008年5月9－10日
浙江省第二十八期PMP培訓(xùn)班	國家外專局	杭州	3500	基礎(chǔ)培訓(xùn)：2008年8月2、3、8、9、10日，考?/td>
設(shè)計(jì)院暨工程公司績效管理和激勵(lì)變革高級研討會	金老師	上海	2580	2009年3月7-8日
設(shè)計(jì)院暨工程公司績效管理和激勵(lì)變革高級研討會	金老師		2580	2008-6-7、8
《世界智慧中國行》論壇之創(chuàng)造世界第一銷售業(yè)績	喬•吉	深圳	1280	2008年5月7-8日
“太極管理系統(tǒng)”一年博學(xué)班		北京	68000	2008年6月6-13日
高級文秘及助理技能特訓(xùn)營	盛老師	廣州	1980	2008年5月17-18日
全國企業(yè)“薪酬管理師”職業(yè)培訓(xùn)班		成都	2680	2008年5月23日
制造企業(yè)自建渠道的商業(yè)化沖動(dòng)	馬瑞光	北京	5800	2008-5-31
研發(fā)及技術(shù)人員績效考核與激勵(lì)系統(tǒng)	陳和蘭	北京	2200	2008年5月22-23日
研發(fā)及技術(shù)人員績效考核與激勵(lì)系統(tǒng)	陳和蘭	上海	2200	2008年5月15-16日
研發(fā)及技術(shù)人員績效考核與激勵(lì)系統(tǒng)	陳和蘭	深圳	2200	2008年5月10-11日