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| 課程名稱 | 講師 | 課程類型 | ||
| 醫(yī)藥商業(yè)渠道的開發(fā)與管理 | 孫躍武 | 內訓課 | ||
| 企業(yè)招商模式的開發(fā)與管理 | 孫躍武 | 內訓課 | ||
| 職業(yè)素養(yǎng)修煉 | 李云龍 | 內訓課 | ||
| 商務文書寫作之道 | 包翔 | 內訓課 | ||
| 教練式行銷精英訓練營 | 劉英杰 | 內訓課 | ||
| 移動客戶消費心理與行為分析及對應營銷策略課程大綱 | 胡浩 | 內訓課 | ||
| 新產品上市與需求開發(fā)管理課程大綱 | 胡浩 | 內訓課 | ||
| 項目型大訂單銷售技能訓練 | 胡浩 | 內訓課 | ||
| 新業(yè)務規(guī)劃與客戶需求分析課程大綱 | 胡浩 | 內訓課 | ||
| 市場調研與消費者心理分析 | 胡浩 | 內訓課 | ||
| 時間管理與團隊精神——高職業(yè)化團隊必備技能 | 胡浩 | 內訓課 | ||
| 優(yōu)秀經理人必修課程之：企業(yè)項目管理培訓 | 胡浩 | 內訓課 | ||
| 企業(yè)績效管理實務與案例 | 胡浩 | 內訓課 | ||
| 臨淵羨魚，不如退而結網——企業(yè)高層項目化管理 | 胡浩 | 內訓課 | ||
| 目標管理與績效考核 | 胡浩 | 內訓課 | ||
| 經理人第一課：以結構化思維能力鍛造職業(yè)化——《結構 | 胡浩 | 內訓課 | ||
| 問題分析與解決能力提升 | 胡浩 | 內訓課 | ||
| MTP管理者綜合技能提升培訓 | 胡浩 | 內訓課 | ||
| MTP管理者綜合技能提升培訓 | 胡浩 | 內訓課 | ||
| 非人力資源經理的人力資源管理——作最好的直線經理 | 胡浩 | 內訓課 | ||
| 打造金牌團隊 | 胡浩 | 內訓課 | ||
| 卓有成效的目標管理與計劃制定 | 胡浩 | 內訓課 | ||
| 新任經理人員管理技能培訓 | 胡浩 | 內訓課 | ||
| 品牌塑造與量化評估技能 | 胡浩 | 內訓課 | ||
| 面向企業(yè)客戶的顧問式銷售技能培訓 | 胡浩 | 內訓課 | ||
| 科學的問題分析與決策制定 | 胡浩 | 內訓課 | ||
| 從戰(zhàn)略到執(zhí)行——有效的戰(zhàn)略分解與工作計劃管理 | 胡浩 | 內訓課 | ||
| 現代人力資源管理趨勢—全員人力資源管理 | 梁偉權 | 內訓課 | ||
| 《社會保險法》實施與用工成本的如何降低 | 梁偉權 | 內訓課 | ||
| 企業(yè)如何選人、用人、留人、育人 | 梁偉權 | 內訓課 | ||
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