公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程全部公開課安排-第162頁
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價(jià)格 開課時(shí)間
MTF管理培訓(xùn)職能——以績(jī)效咨詢技術(shù)提升培訓(xùn)價(jià)值 李勇 上海 12800 2016年6月23–25日
MTF管理培訓(xùn)職能——以績(jī)效咨詢技術(shù)提升培訓(xùn)價(jià)值 李勇 上海 12800 2016年12月8–10日
MTF管理培訓(xùn)職能——以績(jī)效咨詢技術(shù)提升培訓(xùn)價(jià)值 李勇 上海 12800 2016年9月8–10日
成為卓越的培訓(xùn)管理者 錢建剛 深圳 4980 2016年4月7–8日
成為卓越的培訓(xùn)管理者 錢建剛 成都 4980 2016年11月8–9日
成為卓越的培訓(xùn)管理者 錢建剛 深圳 4980 2016年11月3–4日
成為卓越的培訓(xùn)管理者 錢建剛 深圳 4980 2016年11月24–25日
成為卓越的培訓(xùn)管理者 錢建剛 長(zhǎng)沙 4980 2016年10月18–19日
成為卓越的培訓(xùn)管理者 錢建剛 上海 4980 2016年8月23–24日
成為卓越的培訓(xùn)管理者 錢建剛 上海 4980 2016年5月26–27日
輸出成果的課程設(shè)計(jì)與開發(fā)工作坊 周濤 上海 22800 2016年7月7–9日
輸出成果的課程設(shè)計(jì)與開發(fā)工作坊 周濤 上海 22800 2016年11月10–12日
關(guān)鍵人才的選育用留 徐穎麗 成都 4980 2017年12月7–8日
關(guān)鍵人才的選育用留 徐穎麗 上海 4980 2016年5月11–12日
關(guān)鍵人才的選育用留 徐穎麗 廣州 4980 2016年12月8–9日
關(guān)鍵人才的選育用留 徐穎麗 深圳 4980 2016年12月13–14日
關(guān)鍵人才的選育用留 徐穎麗 上海 4980 2016年10月19–20日
關(guān)鍵人才的選育用留 徐穎麗 深圳 4980 2016年8月25–26日
目標(biāo)與績(jī)效管理 孫劍君 長(zhǎng)沙 4980 2017年7月6–7日
目標(biāo)與績(jī)效管理 孫劍君 上海 4580 2016年8月9–10日
目標(biāo)與績(jī)效管理 孫劍君 深圳 4580 2016年11月3–4日
目標(biāo)與績(jī)效管理 孫劍君 蘇州 4580 2016年9月6–7日
培訓(xùn)需求溝通與培訓(xùn)計(jì)劃制定 李仁根 北京 3800 2018年1月10日
培訓(xùn)需求溝通與培訓(xùn)計(jì)劃制定 李仁根 北京 3800 2017年11月22日
培訓(xùn)需求溝通與培訓(xùn)計(jì)劃制定 李仁根 南京 3800 2017年12月8日
培訓(xùn)需求溝通與培訓(xùn)計(jì)劃制定 李仁根 杭州 3800 2017年4月21日
培訓(xùn)需求溝通與培訓(xùn)計(jì)劃制定 李仁根 上海 3800 2016年4月15日
培訓(xùn)需求溝通與培訓(xùn)計(jì)劃制定 李仁根 深圳 3800 2016年10月18日
培訓(xùn)需求溝通與培訓(xùn)計(jì)劃制定 李仁根 上海 3800 2016年10月28日
培訓(xùn)需求溝通與培訓(xùn)計(jì)劃制定 李仁根 上海 3800 2016年6月16日
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人力資源課程近期公開課
·04-20 深圳:薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性
·04-23 上海:人力成本管控與組織人效提升
·04-23 重慶:關(guān)于舉辦加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)定崗定編
·04-24 北京:金牌面試官:高效招聘與面試技
·04-24 上海:企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)
·04-24 上海:低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)
·04-24 北京:企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)
·04-24 上海:AI+人力資源實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用—用Deep
·04-24 北京:ACI&UKCA注冊(cè)國(guó)際高級(jí)講師
·04-24 昆明:激活組織:以奮斗者為本的績(jī)效
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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