公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程全部公開課安排-第163頁
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價(jià)格 開課時(shí)間
研發(fā)人員培養(yǎng)及任職資格管理 黃斌 深圳 5200 2018年9月7–8日
研發(fā)人員培養(yǎng)及任職資格管理 黃斌 深圳 4700 2016年8月19–20日
研發(fā)人員培養(yǎng)及任職資格管理 黃斌 成都 4700 2016年10月28–29日
高潛人才的發(fā)展與落地 劉偉師 深圳 2500 2016年8月12日
高潛人才的發(fā)展與落地 劉偉師 北京 2500 2016年8月18日
高潛人才的發(fā)展與落地 劉偉師 上海 2500 2016年5月27日
高潛人才的發(fā)展與落地 劉偉師 深圳 2500 2016年7月22日
高潛人才的發(fā)展與落地 劉偉師 北京 2500 2016年7月13日
首席人才測評官訓(xùn)練營 深圳 2800 2016年4月1–2日
首席人才測評官訓(xùn)練營 深圳 8800 2016年6月17–19日
HRBP 職能構(gòu)建與體系建塑 厲寧 深圳 2500 2016年4月28日
三招搞定績效考核—咨詢式績效考核與管理特訓(xùn)營 謝 炎 深圳 3800 2016年4月22–23日
三招搞定績效考核—咨詢式績效考核與管理特訓(xùn)營 謝 炎 深圳 3800 2016年12月23–24日
三招搞定績效考核—咨詢式績效考核與管理特訓(xùn)營 謝 炎 深圳 3800 2016年10月28–29日
三招搞定績效考核—咨詢式績效考核與管理特訓(xùn)營 謝 炎 深圳 3800 2016年8月26–27日
三招搞定績效考核—咨詢式績效考核與管理特訓(xùn)營 謝 炎 深圳 3800 2016年6月24–25日
HRBP轉(zhuǎn)型與全面技能提升訓(xùn)練 張劍 廣州 4380 2016年6月17–18日
任職資格體系建設(shè) 蔣偉良 上海 5800 2016年7月15–16日
基于學(xué)習(xí)路徑圖的課程設(shè)計(jì)與開發(fā) 朱春雷 上海 5800 2016年9月23–24日
基于學(xué)習(xí)路徑圖的課程設(shè)計(jì)與開發(fā) 朱春雷 上海 5800 2016年6月17–18日
基于學(xué)習(xí)路徑圖的課程設(shè)計(jì)與開發(fā) 朱春雷 上海 5800 2016年10月14–15日
行政統(tǒng)籌實(shí)操訓(xùn)練 孫老師 青島 3200 2016年4月21–22日
行政統(tǒng)籌實(shí)操訓(xùn)練 孫老師 青島 3200 2016年12月17–18日
行政統(tǒng)籌實(shí)操訓(xùn)練 孫老師 青島 3200 2016年6月23-24日
人力資源成為業(yè)務(wù)合作伙伴HRBP 劉冰 北京 4880 2017年9月7–8日
人力資源成為業(yè)務(wù)合作伙伴HRBP 劉冰 北京 4880 2016年6月3–4日
招聘與面試:立體畫面感精準(zhǔn)面試法 白玲 北京 2500 2016年3月18日
職位設(shè)計(jì)與職位分析 何新云 北京 3880 2016年4月8–9日
績效雙贏智慧——考核體系落地的18大重點(diǎn)難點(diǎn)突 丁堅(jiān) 深圳 3800 2016年5月20–21日
績效雙贏智慧——考核體系落地的18大重點(diǎn)難點(diǎn)突 丁堅(jiān) 深圳 3800 2016年11月25–26日
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人力資源課程近期公開課
·12-28 北京:全面的績效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)
·12-14 廣州:股權(quán)激勵:用動態(tài)體系激活核心
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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