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人力資源課程全部公開課安排-第195頁

課程名稱	講師	開課地點(diǎn)	價格	開課時間
績效管理體系深化——成功運(yùn)行全員績效的6項(xiàng)準(zhǔn)則	涂滿章	杭州	3800	2015年5月18–23日
企業(yè)留人制度設(shè)計與構(gòu)建	謝玉雄	廣州	2300	2015年4月23日
人力資源服務(wù)共享中心的搭建與運(yùn)營	Sensen	上海	3800	2015年5月22日
高效招募與選聘技巧—痕跡識人，面試讀心	王老師	上海	3880	2015年6月22–23日
組織行為與戰(zhàn)略人力資源研究	許玉林	廣州	6000	2015年5月15–16日
如何成功實(shí)施戰(zhàn)略性績效管理	曹子祥	廣州	3800	2022年6月25–26日
如何成功實(shí)施戰(zhàn)略性績效管理	曹子祥	廣州	3800	2020年12月5–6日
如何成功實(shí)施戰(zhàn)略性績效管理	曹子祥	廣州	3500	2019年12月28–29日
如何成功實(shí)施戰(zhàn)略性績效管理	曹子祥	廣州	3500	2019年1月12–13日
如何成功實(shí)施戰(zhàn)略性績效管理	曹子祥	廣州	3200	2017年11月18–19日
如何成功實(shí)施戰(zhàn)略性績效管理	曹子祥	廣州	2800	2015年5月23–24日
高級文秘與行政助理綜合能力提升訓(xùn)練	何瀾	廣州	3200	2015年5月23–24日
九型人格與識人用人	鄒家峰	廣州	3600	2015年5月16–17日
HRBP工作方法與實(shí)踐——人力資源成為業(yè)務(wù)合作伙	劉冰	深圳	3600	2015年6月26–27日
HRBP工作方法與實(shí)踐——人力資源成為業(yè)務(wù)合作伙	劉冰	深圳	3600	2015年5月8–9日
非人管理創(chuàng)新沙盤	姚瓊	成都	4200	2015年5月21–22日
崗位勝任素質(zhì)模型的構(gòu)建與系統(tǒng)應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)課程	鄧?yán)蠋?/td>	廈門	1000	2015年5月16日
三線平衡薪酬設(shè)計方案成型訓(xùn)練	王占坡	上海	3800	2015年5月9–10日
三線平衡薪酬設(shè)計方案成型訓(xùn)練	王占坡	北京	3800	2015年9月5–6日
人力資源日常管理全程協(xié)議、文本、表單及各類法	楊璐	北京	3500	2015年4月24日
敏捷課程設(shè)計與開發(fā)（FDD）		北京	5800	2015年5月26–27日
打造魅力教練式企業(yè)培訓(xùn)師特訓(xùn)營（TTT）	練榮斌	杭州	4800	2015年4月23–24日
“三期”、“病假”、“年休假”合規(guī)管理實(shí)務(wù)	董保華	上海	3500	2015年4月24日
“三期”、“病假”、“年休假”合規(guī)管理實(shí)務(wù)	董保華	北京	3500	2015年4月28日
HR如何用數(shù)據(jù)說話— HR管理數(shù)量化、價值化	洪晟	上海	3500	2015年4月10日
HR如何用數(shù)據(jù)說話— HR管理數(shù)量化、價值化	洪晟	北京	3500	2015年4月15日
單方解除—嚴(yán)重違規(guī)、嚴(yán)重失職、三期、長病假及		上海	3500	2015年4月23日
單方解除—嚴(yán)重違規(guī)、嚴(yán)重失職、三期、長病假及		北京	3500	2015年4月24日
第二階：教學(xué)模式與授課技巧	范一智	杭州	4800	2015年5月22–23日
思方行圓—從優(yōu)秀員工到內(nèi)部講師	Michael Zh	上海	3200	2015年5月15–16日