公開課 內訓課 培訓師
首頁 公開課 內訓課 特惠課程 培訓師 培訓專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關于我們 誠聘英才     
首頁 >> 全部公開課安排 >> 人力資源課程全部公開課安排-第20頁
人力資源課程全部公開課安排-第20頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 龐老師、曾 上海 3500 2021年4月8日
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 龐老師、曾 廣州 3500 2021年11月18日
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 龐老師、曾 成都 3500 2021年10月27日
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 龐老師、曾 上海 3500 2021年9月9日
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 龐老師、曾 北京 3500 2021年8月12日
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 龐老師、曾 成都 3500 2021年7月29日
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 龐老師、曾 廣州 3500 2021年6月17日
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 龐老師、曾 深圳 3500 2021年5月20日
低效不勝任員工績效考核、調崗調薪、取證 及解除 洪律師 成都 3500 2021年9月23日
低效不勝任員工績效考核、調崗調薪、取證 及解除 洪律師 上海 3500 2021年3月11日
低效不勝任員工績效考核、調崗調薪、取證 及解除 洪律師 成都 3500 2021年4月22日
低效不勝任員工績效考核、調崗調薪、取證 及解除 洪律師 廣州 3500 2021年7月22日
低效不勝任員工績效考核、調崗調薪、取證 及解除 洪律師 廣州 3500 2021年3月19日
低效不勝任員工績效考核、調崗調薪、取證 及解除 洪律師 深圳 3500 2021年10月28日
低效不勝任員工績效考核、調崗調薪、取證 及解除 洪律師 深圳 3500 2021年4月23日
低效不勝任員工績效考核、調崗調薪、取證 及解除 洪律師 北京 3500 2021年12月16日
低效不勝任員工績效考核、調崗調薪、取證 及解除 洪律師 北京 3500 2021年7月16日
低效不勝任員工績效考核、調崗調薪、取證 及解除 洪律師 上海 3500 2021年11月11日
低效不勝任員工績效考核、調崗調薪、取證 及解除 洪律師 上海 3500 2021年6月10日
管理者成長地圖:目標管理與計劃執(zhí)行 朱磊 深圳 2800 2021年3月19–20日
九型人格—職場溝通技巧全攻略 汪庭弘 廣州 3800 2021年3月26–27日
向培訓要結果—5D培訓項目設計與實踐 陳恭華 廣州 3800 2021年3月25–26日
勞動關系管理中核心文書、表單、協(xié)議、流程重整 李偉 煙臺 1699 2021年10月28日
職場幸福+情緒壓力+陽光心態(tài) 田野 濟南 3600 2021年9月24–25日
入職、在職、離職管理與風控實戰(zhàn)訓練營 劉福平 濟南 2999 2021年6月24–25日
入職、在職、離職管理與風控實戰(zhàn)訓練營 劉福平 濟南 2999 2021年9月23–24日
入職、在職、離職管理與風控實戰(zhàn)訓練營 劉福平 煙臺 2999 2021年8月26–27日
《左圓右方©創(chuàng)新思維與問題解決》版權 任潔 濟南 4200 2021年6月25–26日
《左圓右方©創(chuàng)新思維與問題解決》版權 任潔 濟南 4200 2021年11月26–27日
全勝化解員工關系管理矛盾——員工關系管理糾紛 李永超 煙臺 1699 2021年7月23日
共22363條 30條/頁 首頁 上一頁 ... 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 ... 下一頁 尾頁
1-1112-2223-33】【34-44】【45-55】【56-66】【67-77】【78-88】【89-99】【100-110】【111-121】【122-132】【133-143】【144-154】【155-165】【166-176】【177-187】【188-198】【199-209】【210-220】【221-231】【232-242】【243-253】【254-264】【265-275】【276-286】【287-297】【298-308】【309-319】【320-330】【331-341】【342-352】【353-363】【364-374】【375-385】【386-396】【397-407】【408-418】【419-429】【430-440】【441-451】【452-462】【463-473】【474-484】【485-495】【496-506】【507-517】【518-528】【529-539】【540-550】【551-561】【562-572】【573-583】【584-594】【595-605】【606-616】【617-627】【628-638】【639-649】【650-660】【661-671】【672-682】【683-693】【694-704】【705-715】【716-726】【727-737】【738-746
全部公開課安排分類導航
辦公技能
人力資源
財務稅務
生產管理
市場營銷
戰(zhàn)略管理
研發(fā)項目
勞動法規(guī)
綜合管理
采購供應鏈
特色課程
國際貿易
>>> 查看近期公開課安排
人力資源課程最新專題
ttt系列培訓課程 文員培訓班 文秘培訓班 總經(jīng)理助理培訓 秘書培訓 行政管理培訓課程 文秘培訓 員工快樂管理 薪酬體系設計與管理 呼叫中心培訓師培育CNCCA培 KPI 培訓講師培訓 新員工培訓 企業(yè)內訓師成長訓練 薪資績效培訓 人事管理技巧 人員選聘技術 人力資源管理 績效考核與薪酬體系 組織行為變革培訓
人力資源課程近期公開課
·12-28 北京:全面的績效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓師全面提升特訓營
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設計管理培訓
·12-14 廣州:股權激勵:用動態(tài)體系激活核心
人力資源課程相關內訓課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓師授課技能培訓
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設
·李連魁:如何設計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓練
·李聲華:玩轉PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經(jīng)理
最新專題
ttt系列培訓課程 文員培訓班 物流倉庫管理培訓 管理技能培訓課程 行政文秘培訓 文秘培訓班 行政人員培訓課程 總經(jīng)理助理培訓 生產計劃培訓 企業(yè)行政管理培訓 行政培訓 倉儲管理培訓 秘書培訓 行政管理培訓課程 文秘培訓 九型人格—自我認知與領導 企業(yè)戰(zhàn)略管理 卓有成效的銷售談判 銷售團隊建設與管理 專業(yè)銷售技能提升訓練
關于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航
Copyright © 2009-2025 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權所有  頁面執(zhí)行時間: 33.2 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號


粵ICP備16013335號
培訓易在線客服 ×