![]() |
首頁 | 公開課 | 內訓課 | 特惠課程 | 培訓師 | 培訓專題 | 在線文檔 | 管理名言 | 會員專區(qū) | 積分兌換 | 聯(lián)系我們 | 關于我們 | 誠聘英才 | ||||
![]() |
課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
從技術走向管理—新晉升經(jīng)理管理技能提升 | 劉老師 | 合肥 | 4500 | 2024年5月9–10日 |
從技術走向管理—新晉升經(jīng)理管理技能提升 | 劉老師 | 上海 | 4500 | 2024年12月5–6日 |
從技術走向管理—新晉升經(jīng)理管理技能提升 | 劉老師 | 蘇州 | 4500 | 2024年10月24–25日 |
從技術走向管理—新晉升經(jīng)理管理技能提升 | 劉老師 | 上海 | 4500 | 2024年8月15–16日 |
從技術走向管理—新晉升經(jīng)理管理技能提升 | 劉老師 | 上海 | 4500 | 2023年4月28–29日 |
從技術走向管理—新晉升經(jīng)理管理技能提升 | 劉老師 | 合肥 | 4500 | 2023年12月7–8日 |
從技術走向管理—新晉升經(jīng)理管理技能提升 | 劉老師 | 上海 | 4500 | 2023年10月30–31日 |
從技術走向管理—新晉升經(jīng)理管理技能提升 | 劉老師 | 蘇州 | 4500 | 2023年8月17–18日 |
從技術走向管理—新晉升經(jīng)理管理技能提升 | 劉老師 | 南京 | 4500 | 2023年6月1–2日 |
職業(yè)經(jīng)理人能力提升四部曲:工作管理—經(jīng)理人的 | 賈老師 | 上海 | 4500 | 2024年6月25–26日 |
職業(yè)經(jīng)理人能力提升四部曲:工作管理—經(jīng)理人的 | 賈老師 | 上海 | 4500 | 2023年6月13–14日 |
結構思考力®透過結構看思考表達 | 靳老師 | 南京 | 4500 | 2023年5月19–20日 |
結構思考力®透過結構看思考表達 | 靳老師 | 上海 | 4500 | 2023年12月8–9日 |
結構思考力®透過結構看思考表達 | 靳老師 | 合肥 | 4500 | 2023年10月19–20日 |
結構思考力®透過結構看思考表達 | 靳老師 | 上海 | 4500 | 2023年8月24–25日 |
★溝通技巧®沙盤模擬 | 高老師 | 上海 | 4500 | 2024年8月20–21日 |
★溝通技巧®沙盤模擬 | 高老師 | 上海 | 4500 | 2023年8月15–16日 |
★團隊領導力®沙盤模擬 | 高老師 | 蘇州 | 4800 | 2024年6月27–28日 |
★團隊領導力®沙盤模擬 | 高老師 | 上海 | 4800 | 2024年11月21–22日 |
★團隊領導力®沙盤模擬 | 高老師 | 上海 | 4800 | 2023年4月18–19日 |
★團隊領導力®沙盤模擬 | 高老師 | 南京 | 4800 | 2023年11月10–11日 |
OKR敏捷目標管理 | 姚老師 | 上海 | 3000 | 2023年7月21日 |
以目標為導向的績效考核指標設定與績效面談 | 賈老師 | 蘇州 | 4800 | 2024年7月16–17日 |
以目標為導向的績效考核指標設定與績效面談 | 賈老師 | 南京 | 4800 | 2023年6月15–16日 |
以目標為導向的績效考核指標設定與績效面談 | 賈老師 | 蘇州 | 4800 | 2023年9月14–15日 |
思維導圖 | 丁老師 | 上海 | 4000 | 2024年11月7–8日 |
思維導圖 | 丁老師 | 上海 | 2000 | 2023年9月25日 |
時間管理及工作效率提升 | 劉老師 | 蘇州 | 4200 | 2024年6月6–7日 |
時間管理及工作效率提升 | 劉老師 | 上海 | 4200 | 2024年9月23–24日 |
時間管理及工作效率提升 | 劉老師 | 蘇州 | 4000 | 2023年7月13–14日 |
【1-11】【12-22】【23-33】【34-44】【45-55】【56-66】【67-77】【78-88】【89-99】【100-110】【111-121】【122-132】【133-143】【144-154】【155-165】【166-176】【177-187】【188-198】【199-209】【210-220】【221-231】【232-242】【243-253】【254-264】【265-275】【276-286】【287-297】【298-308】【309-319】【320-330】【331-341】【342-352】【353-363】【364-374】【375-385】【386-396】【397-407】【408-418】【419-429】【430-440】【441-451】【452-462】【463-473】【474-484】【485-495】【496-506】【507-517】【518-528】【529-539】【540-550】【551-561】【562-572】【573-583】【584-594】【595-605】【606-616】【617-627】【628-638】【639-649】【650-660】【661-671】【672-682】【683-693】【694-704】【705-715】【716-726】【727-737】【738-748】【749-755】
|
關于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航 |
Copyright © 2009-2025 peixune.com . All rights reserved. 廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權所有 頁面執(zhí)行時間: 159.2 毫秒 ![]() 粵公網(wǎng)安備 44011302000582號 粵ICP備16013335號 |