公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程全部公開課安排-第220頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
完善與優(yōu)化企業(yè)文化與員工關(guān)系 秦蕾 上海 4200 2015年12月9–10日
完善與優(yōu)化企業(yè)文化與員工關(guān)系 秦蕾 上海 4200 2015年6月12–13日
離職員工的法律管理之協(xié)商談判 柳晴 上海 3800 2015年7月28–29日
《項目型企業(yè)的薪酬設(shè)計與績效管理》年會講座 熊老師 洛陽 0 2015年1月22日
培訓(xùn)技術(shù)革新 官應(yīng)廉 上海 2800 2015年6月25日
培訓(xùn)技術(shù)革新 官應(yīng)廉 上海 2800 2015年10月16日
培訓(xùn)的五級評估模型—讓老板看到培訓(xùn)的投資回報 黃一清 上海 2500 2015年5月22日
培訓(xùn)的五級評估模型—讓老板看到培訓(xùn)的投資回報 黃一清 上海 2500 2015年9月4日
英文商務(wù)寫作 倪東炤 上海 4080 2017年11月7–8日
英文商務(wù)寫作 倪東炤 上海 4080 2017年7月27–28日
英文商務(wù)寫作 倪東炤 上海 3080 2015年4月13–14日
英文商務(wù)寫作 倪東炤 上海 3080 2015年8月10–11日
商務(wù)禮儀展現(xiàn)專業(yè)形象 上海 4080 2017年8月3–4日
商務(wù)禮儀展現(xiàn)專業(yè)形象 上海 4080 2015年9月22–23日
3D時期的HR轉(zhuǎn)型與定位—為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造專業(yè)價值 黃一清 上海 4880 2015年6月2–3日
3D時期的HR轉(zhuǎn)型與定位—為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造專業(yè)價值 黃一清 上海 4880 2015年10月22–23日
學(xué)習(xí)路徑圖微咨詢 朱春雷 上海 55000 2015年4月8–10日
學(xué)習(xí)路徑圖微咨詢 朱春雷 上海 55000 2015年9月10–12日
學(xué)習(xí)路徑圖微咨詢 朱春雷 上海 55000 2015年1月22–24日
培訓(xùn)經(jīng)理的學(xué)習(xí)路徑圖 朱春雷 蘇州 7800 2015年7月10–11日
培訓(xùn)經(jīng)理的學(xué)習(xí)路徑圖 朱春雷 上海 7800 2015年11月23–24日
培訓(xùn)經(jīng)理的學(xué)習(xí)路徑圖 朱春雷 上海 7800 2015年3月18–19日
基于學(xué)習(xí)路徑圖的課程開發(fā) 朱春雷 蘇州 5800 2015年6月24–25日
基于學(xué)習(xí)路徑圖的課程開發(fā) 朱春雷 上海 5800 2015年8月28–29日
基于學(xué)習(xí)路徑圖的課程開發(fā) 朱春雷 上海 5800 2015年1月19–20日
TTT—基于ADDIE的課程設(shè)計與開發(fā) 張連全 上海 4600 2015年10月21–22日
TTT—基于ADDIE的課程設(shè)計與開發(fā) 張連全 上海 4600 2015年4月15–16日
企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和管理實戰(zhàn) 秦蕾 上海 2580 2015年4月15–16日
企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和管理實戰(zhàn) 秦蕾 上海 2580 2015年12月4–5日
企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和管理實戰(zhàn) 秦蕾 無錫 2580 2015年11月18–19日
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人力資源課程近期公開課
·04-15 成都:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·04-16 上海:關(guān)于舉辦加強國有企業(yè)定崗定編
·04-17 上海:DeepSeek賦能人力資源管理實戰(zhàn)
·04-17 北京:HRBP與業(yè)務(wù)共舞
·04-17 上海:ACI&UKCA注冊國際高級講師
·04-18 廣州:人力資本效能分析與提升:打造
·04-18 深圳:企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實
·04-18 深圳:績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、
·04-18 上海:華為HRBP關(guān)鍵方法與實戰(zhàn)—成為
·04-20 深圳:薪酬設(shè)計與降本增效——激勵性
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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