公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程全部公開課安排-第351頁
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價(jià)格 開課時(shí)間
人才梯隊(duì)建設(shè)卓越能力特訓(xùn) 鐘虹添 深圳 3600 2014 年10月17-18日
人才梯隊(duì)建設(shè)卓越能力特訓(xùn) 鐘虹添 深圳 3600 2014 年6月27-28日
一線非人管理 上海 3000 2014年11月10-11日
一線非人管理 蘇州 3000 2014年09月22-23日
一線非人管理 上海 3000 2014年07月21-22日
HR應(yīng)用心理系列:“忠義員工”在哪里——大話企 朱廣力 上海 3380 2014年05月25日
90后各種奇葩的離職理由,老板你HOLD的住嗎? 上海 1680 2014年05月25日
戰(zhàn)略性績效管理 蔣偉良 濟(jì)南 2600 5月24-25日
TTT——企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師訓(xùn)練 杜杰 青島 2600 2014年5月9-10
HR經(jīng)典系列課程之《EPM有效績效管理與最佳案例》 Kevin Liao 上海 3500 2014年09月19日
人才階梯:職位發(fā)展體系與繼任計(jì)劃 Amy Ai 上海 3500 2014年07月18日
HR經(jīng)典系列課程之《量化薪酬體系設(shè)計(jì)》 楊冰 上海 3500 2014年05月23日
HR創(chuàng)新系列課程之《數(shù)據(jù)分析在人力資源管理中的 楊冰 青島 3500 2014年11月7–8日
HR創(chuàng)新系列課程之《數(shù)據(jù)分析在人力資源管理中的 楊冰 深圳 3500 2014年10月24日
HR創(chuàng)新系列課程之《數(shù)據(jù)分析在人力資源管理中的 楊冰 上海 3500 2014年11月21日
HR創(chuàng)新系列課程之《數(shù)據(jù)分析在人力資源管理中的 楊冰 上海 3500 2014年8月22日
HR創(chuàng)新系列課程之《數(shù)據(jù)分析在人力資源管理中的 楊冰 上海 3500 2014年05月15日
教練式領(lǐng)導(dǎo)力 廖祐呈 上海 5000 2014年9月15-16日
教練式領(lǐng)導(dǎo)力 廖祐呈 上海 5000 2014年7月25-26日
員工關(guān)系管理中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金及違約金誤 李 丹 大連 2200 2014年9月4日至9月5日
員工關(guān)系管理中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金及違約金誤 李 丹 煙臺 2200 8月28日至8月29日
員工關(guān)系管理中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金及違約金誤 李 丹 煙臺 2200 2014年8月21日至8月22日
員工關(guān)系管理中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金及違約金誤 李 丹 太原 1680 2014年6月10日至6月11日
員工關(guān)系管理中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金及違約金誤 李 丹 沈陽 1680 2014年6月4日至6月5日
員工關(guān)系管理中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金及違約金誤 李 丹 長沙 1680 2014年5月17日至5月18日
勞動合同續(xù)簽、用工風(fēng)險(xiǎn)控制與籌劃: 工資、獎金 李&#16 哈爾 2200 2014年9月4日至9月5日
勞動合同續(xù)簽、用工風(fēng)險(xiǎn)控制與籌劃: 工資、獎金 李&#16 哈爾 2200 2014年8月15日至8月16日
勞動合同續(xù)簽、用工風(fēng)險(xiǎn)控制與籌劃: 工資、獎金 李&#16 西安 2200 2014年8月10日至8月11日
勞動合同續(xù)簽、用工風(fēng)險(xiǎn)控制與籌劃: 工資、獎金 李&#16 蘭州 2200 2014年8月7日至8月8日
勞動合同續(xù)簽、用工風(fēng)險(xiǎn)控制與籌劃: 工資、獎金 李&#16 哈爾 1680 2014年6月26日至6月27日
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人力資源課程近期公開課
·07-26 廣州:Power BI 人力資源數(shù)字化建模
·07-26 深圳:九型人格心理學(xué):識人用人
·07-31 深圳:重塑培訓(xùn)管理——助力組織降本
·08-01 深圳:AI賦能·組織人效提升實(shí)戰(zhàn)班:
·08-06 廈門:關(guān)于舉辦國有企業(yè)三項(xiàng)制度改革
·08-07 深圳:金牌面試官:高效招聘與面試技
·08-08 杭州:戰(zhàn)略視角下的績效管理
·08-08 上海:高級人才測評師(認(rèn)證班)
·08-08 北京:低效不勝任工作與調(diào)崗調(diào)薪單方
·08-13 北京:心理學(xué)在員工激勵和團(tuán)隊(duì)管理中
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
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