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人力資源課程全部公開課安排-第356頁

課程名稱	講師	開課地點(diǎn)	價(jià)格	開課時(shí)間
培訓(xùn)師培訓(xùn)（TTT）		北京	3200	2014年10月27-28日
培訓(xùn)師培訓(xùn)（TTT）		北京	3200	2014年07月28-29日
培訓(xùn)師培訓(xùn)（TTT）		北京	3200	2014年05月22-23日
團(tuán)隊(duì)建設(shè)		北京	3200	2014年8月25-26日
基于HPI的課程開發(fā)技術(shù)訓(xùn)練	楊亭	北京	3880	2014年8月22-23日
管理教練技術(shù)	潘子健	北京	4880	2014年8月1-2日
職業(yè)認(rèn)知與職業(yè)能力建設(shè)——員工高效成長的三大	張?jiān)娦?/td>	北京	3880	2014年12月23-24日
職業(yè)認(rèn)知與職業(yè)能力建設(shè)——員工高效成長的三大	張?jiān)娦?/td>	北京	3880	2014年7月30-31日
新任經(jīng)理高效團(tuán)隊(duì)管理	王一恒	北京	3880	2014年7月23-24日
新法下的員工關(guān)系管理與勞動(dòng)爭議處理技巧	梁艷松	北京	3880	2014年12月17-18日
新法下的員工關(guān)系管理與勞動(dòng)爭議處理技巧	梁艷松	北京	3880	2014年7月9-10日
思維之劍——職場思維導(dǎo)圖精英訓(xùn)練	宋尚	北京	4880	2014年7月11-12日
情緒調(diào)節(jié)與壓力管理	韓菁	北京	1980	2014年7月15日
金字塔原理：邏輯思維應(yīng)用訓(xùn)練	賈萌	北京	1980	2014年7月8日
以人為本——非HR經(jīng)理的HR管理	劉向明	北京	3880	2014年7月16-17日
如何有效輔導(dǎo)和激勵(lì)員工	陳東	北京	1980	2014年6月17日
基于流程的課程開發(fā)技術(shù)（TTT）	許盛華	北京	3880	2014 年6月25-26日
KPI的有效設(shè)定	張老師	三亞	1890	2014年12月31日
三維管理力之人員管理	張習(xí)寧	青島	4200	8月15-16日
三維管理力之人員管理	張習(xí)寧	武漢	4200	2014年6月20-21日
知人善任的新晉管理者之管理溝通	覃芹	武漢	3800	2014年6月13-14日
打造有專業(yè)戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)	優(yōu)識(shí)營銷學(xué)	青島	5800	2014年6月25-26日
管理者的團(tuán)隊(duì)管理提升	覃芹	上海	3800	8月8-9日
管理者的團(tuán)隊(duì)管理提升	覃芹	北京	3800	2014年6月27-28日
TTT—內(nèi)部講師授課技巧訓(xùn)練	林若藍(lán)	北京	3200	2016年4月8–9日
TTT—內(nèi)部講師授課技巧訓(xùn)練	林若藍(lán)	廣州	3800	2015年4月24–25日
TTT—內(nèi)部講師授課技巧訓(xùn)練	林若藍(lán)	廣州	3800	2015年7月3–4日
TTT—內(nèi)部講師授課技巧訓(xùn)練	林若藍(lán)	廈門	3800	2015年4月17–18日
TTT—內(nèi)部講師授課技巧訓(xùn)練	林若藍(lán)	廣州	3800	2015年3月24–25日
TTT—內(nèi)部講師授課技巧訓(xùn)練	林若藍(lán)	深圳	3200	8月27-28日