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人力資源課程全部公開(kāi)課安排-第362頁(yè)

課程名稱(chēng)	講師	開(kāi)課地點(diǎn)	價(jià)格	開(kāi)課時(shí)間
后備人才培養(yǎng)體系建設(shè)	寇家倫	北京	1800	2014年5月16日
工傷、病假、醫(yī)療期與女職工三期風(fēng)險(xiǎn)控制	李先生	北京	1980	2014 年7 月26日
離職、跳槽人員的法律管理	李先生	北京	1980	2014 年7 月25日
90后入職第一課—卓越員工職業(yè)化修煉	宋先生	北京	1980	2016年6月24日
90后入職第一課—卓越員工職業(yè)化修煉	宋先生	北京	1980	2014 年7 月18 日
PPT呈現(xiàn)與演講技巧提升	邢曉翔	上海	2800	2014年11月6-7日
PPT呈現(xiàn)與演講技巧提升	邢曉翔	上海	2800	2014年6月12-13日
驅(qū)動(dòng)力——新生代員工的非物質(zhì)激勵(lì)心理學(xué)	孫彥	上海	3600	2014年12月4-5日
驅(qū)動(dòng)力——新生代員工的非物質(zhì)激勵(lì)心理學(xué)	孫彥	上海	3600	2014年6月5-6日
驅(qū)動(dòng)力——新生代員工的非物質(zhì)激勵(lì)心理學(xué)	孫彥	上海	3600	2014年12月10–11日
課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)	于加朋	重慶	3800	2014年5月15-16日
TTT—內(nèi)部講師授課技巧訓(xùn)練	王竟冬	武漢	3800	2014年5月16-17日
勝任力模型構(gòu)建	廖海燕	深圳	3800	2014年5月9-10日
心理咨詢(xún)技術(shù)在HR工作中的應(yīng)用	馬思宇	上海	3800	2015年12月11–12日
心理咨詢(xún)技術(shù)在HR工作中的應(yīng)用	馬思宇	廣州	3800	2014年10月17-18日
心理咨詢(xún)技術(shù)在HR工作中的應(yīng)用	馬思宇	深圳	3800	2014年5月23-24日
演說(shuō)制勝 —打動(dòng)客戶(hù)與領(lǐng)導(dǎo)的商務(wù)演講與工作匯報(bào)	楊天穎	上海	4200	2014年5月16-17日
構(gòu)建高效的S—OJT結(jié)構(gòu)化在崗培訓(xùn)體系	羅納德&	廣州	12800	2014年5月30-31日
課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)	林若藍(lán)	廣州	3200	2016年7月22–23日
課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)	林若藍(lán)	廈門(mén)	3800	2015年7月10–11日
課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)	林若藍(lán)	廣州	3800	8月22-23日
課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)	林若藍(lán)	廣州	3800	2014年5月30-31日
變革時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)力	馬利民	北京	4800	2014年4月26-27日
AQI注冊(cè)質(zhì)量工程師CQE	Enrico Wu	天津	5060	2014年07月12-13日
AQI注冊(cè)質(zhì)量工程師CQE	Enrico Wu	蘇州	5060	2014年06月20-21日
AQI注冊(cè)質(zhì)量工程師CQE	Enrico Wu	上海	5060	2014年04月25-26日
行動(dòng)學(xué)習(xí)法系列版權(quán)課程——提問(wèn)的力量（版權(quán)課		廣州	5800	2014年5月9-10日
組織經(jīng)驗(yàn)萃取與課程開(kāi)發(fā)	李文德	北京	5800	2014年4月24-25日
公文寫(xiě)作	林若藍(lán)	廣州	3200	2017年6月14–15日
公文寫(xiě)作	林若藍(lán)	廣州	3200	2014年12月12–13日