| 課程名稱 |
講師 |
開課地點(diǎn) |
價(jià)格 |
開課時(shí)間 |
| 新進(jìn)員工職業(yè)化訓(xùn)練 |
朱老師 |
蘇州 |
1380 |
2011年7月23-24日 |
| 新進(jìn)員工職業(yè)化訓(xùn)練 |
朱老師 |
蘇州 |
1380 |
2011年3月12-13日 |
| 行政主管的統(tǒng)籌管理訓(xùn)練 |
沈凡 |
蘇州 |
2380 |
2011年3月17-18日 |
| 如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)效能 |
王建軍 |
佛山 |
2800 |
2011年2月19-20日 |
| 如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)效能 |
王建軍 |
佛山 |
1800 |
2011年2月19-20日 |
| 《廣東標(biāo)桿企業(yè)考察》的通知 |
郭老師 |
深圳 |
1980 |
2011年3月11日 |
| 人力資源開發(fā)與管理 |
丁品洋 |
廣州 |
1600 |
2011年12月17日 |
| 人力資源開發(fā)與管理 |
丁品洋 |
廣州 |
1600 |
2011年11月20日 |
| 人力資源開發(fā)與管理 |
丁品洋 |
廣州 |
1600 |
2011年8月28日 |
| 人力資源開發(fā)與管理 |
丁品洋 |
廣州 |
1600 |
2011年7月3日 |
| 人力資源開發(fā)與管理 |
丁品洋 |
廣州 |
1600 |
2011年3月19日 |
| 人力資源開發(fā)與管理 |
丁品洋 |
廣州 |
1600 |
2011年3月19日 |
| 工傷保險(xiǎn)條例操作技巧、勞動(dòng)合同簽訂變更與企業(yè) |
梁偉權(quán) |
上海 |
2500 |
2011年3月26-27日 |
| 工傷保險(xiǎn)條例操作技巧、勞動(dòng)合同簽訂變更與企業(yè) |
梁偉權(quán) |
廣州 |
2500 |
2011年3月12-13日 |
| 工傷保險(xiǎn)條例操作技巧、勞動(dòng)合同簽訂變更與企業(yè) |
梁偉權(quán) |
深圳 |
2500 |
2011年3月4-5日 |
| 沙盤模擬式—KPI績(jī)效考核、薪酬系設(shè)計(jì)特訓(xùn)營(yíng) |
朱會(huì)友 |
廣州 |
2800 |
2011年3月12-13日 |
| 沙盤模擬式—KPI績(jī)效考核、薪酬系設(shè)計(jì)特訓(xùn)營(yíng) |
朱會(huì)友 |
深圳 |
2800 |
2011年3月12-13日 |
| 從企業(yè)培訓(xùn)體系及人才培養(yǎng)看如何打造企業(yè)“活力 |
趙淑清 |
北京 |
3800 |
2011年02月26日 |
| 深度解讀社會(huì)保險(xiǎn)法 |
賈富春 |
北京 |
1500 |
2011年02月19日 |
| 特許•中國(guó)高級(jí)經(jīng)理人研修班 |
李維華 |
北京 |
9800 |
2011年4月8日-10日 |
| 快速e—Learning課件制作精修班 |
何佳瑾 |
北京 |
2500 |
2011年03月17-18日 |
| 部門經(jīng)理如何有效選、用、育、留企業(yè)人才——非 |
周潮 |
上海 |
2800 |
2011年4月8-9日 |
| 部門經(jīng)理如何有效選、用、育、留企業(yè)人才——非 |
周潮 |
深圳 |
2800 |
2011年4月22-23日 |
| 部門經(jīng)理如何有效選、用、育、留企業(yè)人才——非 |
周潮 |
上海 |
2800 |
2011年4月15-16日 |
| 建筑施工企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范與控制 |
徐愛軍 |
上海 |
1490 |
2011年3月19日 |
| 房地產(chǎn)交易法律事務(wù)培訓(xùn) |
徐老師 |
上海 |
1490 |
2011年9月18日 |
| 房地產(chǎn)交易法律事務(wù)培訓(xùn) |
徐老師 |
上海 |
1490 |
2011年5月22日 |
| 房地產(chǎn)交易法律事務(wù)培訓(xùn) |
徐老師 |
上海 |
1490 |
2011年3月20日 |
| 新法下的的招聘與面試甄選技巧 |
周潮 |
深圳 |
2800 |
2011年2月12-23日 |
| 新法下的的招聘與面試甄選技巧 |
周潮 |
上海 |
2800 |
2011年1月18-19日 |
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