公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程全部公開課安排-第535頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
基于“學(xué)習(xí)價值鏈”的整合式學(xué)習(xí)技術(shù) 張鼎昆 北京 3600 2011年4月15-16日
TTT企業(yè)培訓(xùn)師的五維提升與修煉 楊紹兵 廣州 2800 2011年9月1-2日
TTT企業(yè)培訓(xùn)師的五維提升與修煉 楊紹兵 上海 2800 2011年7月21-22日
任職資格標(biāo)準(zhǔn)與測評 豆世紅 北京 3600 2011年3月25-26日
任職資格標(biāo)準(zhǔn)與測評 豆世紅 深圳 3600 2011年3月18-19日
荊棘之路——研發(fā)項目管理沙盤演練(國內(nèi)首創(chuàng)) 靖爽 深圳 3200 2011年12月23-24日
讓EXCEL成為你的高效助手 楊云 上海 500 2011年3月11日
如何搭建科學(xué)高效的人才招聘選拔體系 陳洪浪 杭州 2360 2011年3月19-20日
如何搭建科學(xué)高效的人才招聘選拔體系 陳洪浪 杭州 2360 2011年3月19-20日
人力資源成本管理與風(fēng)險控制 閔岳 杭州 2360 2011年4月15-16日
人力資源成本管理與風(fēng)險控制 閔岳 杭州 2360 2011年4月15-16日
稅收政策變革對企業(yè)的61個影響及應(yīng)對處理方法 陳萬橋 杭州 2360 2012年3月18-19日
非人力資源部門的人力資源管理 徐老師 上海 3500 2011年5月21-22日
職業(yè)化形象與商務(wù)禮儀 劉老師 上海 2200 2011年12月16日
室內(nèi)體驗式拓展——團隊精神建設(shè)拓展培訓(xùn) 上海 4000 額滿開班
戰(zhàn)略人力資源管理——企業(yè)核心人才管理秘笈 郭崇華 北京 3600 2011年4月22-23日
戰(zhàn)略人力資源管理——企業(yè)核心人才管理秘笈 郭崇華 深圳 3600 2011年4月15-16日
與媒體一起工作——中國式的媒介管理 北京 5000 2012年8月16-17日
《公司法司法解釋三》重點解析暨公司訴訟案例與 劉敏 廣州 1800 2011年4月22-24日
《公司法司法解釋三》重點解析暨公司訴訟案例與 劉敏 長沙 1800 2011年4月15-17日
《公司法司法解釋三》重點解析暨公司訴訟案例與 劉敏 上海 1800 2011年4月08-10日
《公司法司法解釋三》重點解析暨公司訴訟案例與 劉敏 北京 1800 2011年3月25--27日
職場生力軍——80后員工管理 辜思歷 上海 2200 2011年3月31日
人力資源業(yè)務(wù)伙伴(HRBP)專業(yè)研修課程 上海 5700 2011年3月24-26日
建立以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn)管理體系 許盛華 上海 3500 2011年3月11-12日
外籍人士在華的雇傭規(guī)范&勞務(wù)派遣制度實務(wù)操作與 董保華 上海 2000 2011年3月11日
新《工傷保險條例》解讀及工傷爭議處理 張老師 廣州 680 2011年3月3日
2010年度勞動爭議案件盤點及企業(yè)用工風(fēng)險控制 權(quán)威政府官 珠海 880 2011年3月18日
2010年度勞動爭議案件盤點及企業(yè)用工風(fēng)險控制 權(quán)威政府官 廣州 880 2011年3月25
最新人事法律法規(guī)釋疑暨職工獎懲與工傷、病假員 蘇建偉 昆明 1600 2011年3月27日-30日
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人力資源課程最新專題
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人力資源課程近期公開課
·04-15 成都:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·04-16 上海:關(guān)于舉辦加強國有企業(yè)定崗定編
·04-17 上海:DeepSeek賦能人力資源管理實戰(zhàn)
·04-17 北京:HRBP與業(yè)務(wù)共舞
·04-17 上海:ACI&UKCA注冊國際高級講師
·04-18 廣州:人力資本效能分析與提升:打造
·04-18 深圳:企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實
·04-18 深圳:績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、
·04-18 上海:華為HRBP關(guān)鍵方法與實戰(zhàn)—成為
·04-20 深圳:薪酬設(shè)計與降本增效——激勵性
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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