課程名稱 |
講師 |
開課地點(diǎn) |
價格 |
開課時間 |
有效運(yùn)用績效考核進(jìn)行裁員、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工 |
梁艷松 |
北京 |
2000 |
2010年1月15-16 |
有效運(yùn)用績效考核進(jìn)行裁員、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工 |
梁艷松 |
深圳 |
2000 |
2010年1月8-9日 |
有效運(yùn)用績效考核進(jìn)行裁員、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工 |
梁艷松 |
深圳 |
2000 |
2010年1月8-9日 |
有效運(yùn)用績效考核進(jìn)行裁員、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工 |
梁艷松 |
上海 |
2000 |
2009年12月26-27 |
合同管理與合同風(fēng)險規(guī)避 |
周向陽 |
深圳 |
2800 |
2010年01月30-31日 |
合同管理與合同風(fēng)險規(guī)避 |
周向陽 |
上海 |
2800 |
2010年01月23-24日 |
合同管理與合同風(fēng)險規(guī)避 |
周向陽 |
上海 |
2800 |
2009年11月21-22日 |
合同管理與合同風(fēng)險規(guī)避 |
周向陽 |
深圳 |
2800 |
2009年12月5-6日 |
合同管理與合同風(fēng)險規(guī)避 |
周向陽 |
北京 |
2800 |
2009年12月12-13日 |
績效考核KPI+BSC及有效激勵實戰(zhàn)訓(xùn)練營 |
丁堅 |
深圳 |
2500 |
2010年01月08--09日 |
績效考核KPI+BSC及有效激勵實戰(zhàn)訓(xùn)練營 |
丁堅 |
上海 |
2500 |
2009年12月25--26日 |
績效考核KPI+BSC及有效激勵實戰(zhàn)訓(xùn)練營 |
丁堅 |
廣州 |
2500 |
2009年12月19--20日 |
企業(yè)年度培訓(xùn)計劃制定執(zhí)行與績效考核、薪酬體系 |
楊勤 |
北京 |
4800 |
2009年12月10-13日(四天) |
企業(yè)年度培訓(xùn)計劃制定與執(zhí)行實戰(zhàn)特訓(xùn)班 |
王猛 |
北京 |
2980 |
2009年12月12-13日(兩天) |
勞動合同法下的工資、工時、休假及加班管理風(fēng)險 |
李偉 |
上海 |
880 |
2009年11月28日 |
企業(yè)用人風(fēng)險控制暨年終高發(fā)勞動爭議問題研討會 |
魏浩征 |
上海 |
1280 |
2009年12月19日 |
TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師特訓(xùn)營 |
劉大海 |
北京 |
2980 |
2009年12月27-28日 |
人力資源管理實戰(zhàn)特訓(xùn)營 |
朱先生 |
北京 |
3188 |
2009年12月18-20日 三天 9:00-16:30 |
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實務(wù) |
田勝波 |
深圳 |
2800 |
2009年12月11-12日 |
激情戶外野戰(zhàn)體驗訓(xùn)練 |
|
深圳 |
380 |
2009年12月4日 |
TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)階訓(xùn)練 |
杜杰 |
深圳 |
2800 |
2009年12月5-6號 |
平衡計分卡集團(tuán)戰(zhàn)略管控 |
秦楊勇 |
上海 |
3600 |
2010年1月15-16日 |
集團(tuán)戰(zhàn)略執(zhí)行變革管理沙龍 |
秦楊勇 |
上海 |
0 |
2009年12月4日 |
《勝任力模型構(gòu)建與應(yīng)用研修班》 |
嚴(yán)正 |
深圳 |
3200 |
2009年12月11-12日 |
實用人才測評技術(shù) |
林恩 |
北京 |
1000 |
2010年1月14日 |
實用人才測評技術(shù) |
林恩 |
上海 |
1000 |
2009年12月25日 |
實用人才測評技術(shù) |
林恩 |
深圳 |
1000 |
2009年12月18日 |
EXCEL在財務(wù)管理的應(yīng)用 |
陳老師 |
深圳 |
2800 |
2009年12月12-13日 |
戰(zhàn)略性人力資源管理及年底人力資源規(guī)劃實務(wù) |
樂載兵 |
上海 |
3200 |
2010年11月13-14日 |
戰(zhàn)略性人力資源管理及年底人力資源規(guī)劃實務(wù) |
樂載兵 |
上海 |
3200 |
10月30-31日 |