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人力資源課程全部公開課安排-第640頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
如何構(gòu)建標準化的勞動定額管理系統(tǒng) 陳志華 上海 2600 2010年10月23-24日
如何構(gòu)建標準化的勞動定額管理系統(tǒng) 陳志華 深圳 2600 2010年10月21-22日
如何構(gòu)建標準化的勞動定額管理系統(tǒng) 陳志華 深圳 2600 2010年6月5-6日
如何構(gòu)建標準化的勞動定額管理系統(tǒng) 陳志華 上海 2600 2010年6月3-4日
如何構(gòu)建標準化的勞動定額管理系統(tǒng) 陳志華 深圳 2600 2010年 6月5-6日
如何構(gòu)建標準化的勞動定額管理系統(tǒng) 陳志華 上海 2600 2010年 6月3-4日
如何構(gòu)建標準化的勞動定額管理系統(tǒng) 陳志華 上海 2600 2009年8月29-30日
如何構(gòu)建標準化的勞動定額管理系統(tǒng) 陳志華 深圳 2600 2009年8月22-23日
新形勢下的員工關(guān)系管理高級研修班 梁艷松 北京 2000 2009年8月28-29日
新形勢下的員工關(guān)系管理高級研修班 梁艷松 上海 2000 2009年8月21-22日
新形勢下的員工關(guān)系管理高級研修班 梁艷松 深圳 2000 2009年8月13-14日
企業(yè)文化落地特訓(xùn)營——暨青島名企現(xiàn)場學(xué)習(xí)考察 楊克明 青島 2800 2010年3月24-28日
企業(yè)文化落地特訓(xùn)營——暨青島名企現(xiàn)場學(xué)習(xí)考察 楊克明 青島 1980 2009年8月10-14日
生產(chǎn)績效KPI管理與現(xiàn)場執(zhí)行力 James Jian 深圳 2580 2009年8月21-22日
現(xiàn)場管理與現(xiàn)場改善實務(wù) 譚老師 上海 2380 2010年3月26-27日
高級秘書技能特訓(xùn)和高級商務(wù)禮儀 姚女士 上海 2500 2009年9月5~6日
經(jīng)典六問慧眼識才--招聘甄選技巧 Wilson 上海 2480 2009年8月14-15日
經(jīng)典六問慧眼識才--招聘甄選技巧 Wilson 深圳 2480 2009年8月7-8日
徹底解決銷售團隊長期激勵與績效考核——從09年 汪羅 深圳 2860 09年12月19-20日
徹底解決銷售團隊長期激勵與績效考核——從09年 汪羅 上海 2860 09年12月12-13日
徹底解決銷售團隊長期激勵與績效考核——從09年 汪羅 北京 2860 09年12月5-6日
徹底解決銷售團隊長期激勵與績效考核——從09年 汪羅 深圳 2860 09年 10月31-11月1日
徹底解決銷售團隊長期激勵與績效考核——從09年 汪羅 上海 2860 09年10月24-25 日
徹底解決銷售團隊長期激勵與績效考核——從09年 汪羅 北京 2860 09年10月17-18日
心理學(xué)在人力資源中的應(yīng)用 唐思群 上海 2800 2009年12月26~27日
心理學(xué)在人力資源中的應(yīng)用 唐思群 上海 2800 2009年8月25~26日
國際CHO(首席人才官)精英班(第五期) Margareth 廣州 18800 2009年7月25日
新形勢下的員工關(guān)系管理高級研修班 梁艷松 北京 2000 2009年8月28-29日
新形勢下的員工關(guān)系管理高級研修班 梁艷松 上海 2000 2009年8月21-22日
新形勢下的員工關(guān)系管理高級研修班 梁艷松 深圳 2000 2009年8月13-14日
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人力資源課程近期公開課
·12-28 北京:全面的績效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn)
·12-14 廣州:股權(quán)激勵:用動態(tài)體系激活核心
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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