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課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
如何構(gòu)建標準化的勞動定額管理系統(tǒng) | 陳志華 | 上海 | 2600 | 2010年10月23-24日 |
如何構(gòu)建標準化的勞動定額管理系統(tǒng) | 陳志華 | 深圳 | 2600 | 2010年10月21-22日 |
如何構(gòu)建標準化的勞動定額管理系統(tǒng) | 陳志華 | 深圳 | 2600 | 2010年6月5-6日 |
如何構(gòu)建標準化的勞動定額管理系統(tǒng) | 陳志華 | 上海 | 2600 | 2010年6月3-4日 |
如何構(gòu)建標準化的勞動定額管理系統(tǒng) | 陳志華 | 深圳 | 2600 | 2010年 6月5-6日 |
如何構(gòu)建標準化的勞動定額管理系統(tǒng) | 陳志華 | 上海 | 2600 | 2010年 6月3-4日 |
如何構(gòu)建標準化的勞動定額管理系統(tǒng) | 陳志華 | 上海 | 2600 | 2009年8月29-30日 |
如何構(gòu)建標準化的勞動定額管理系統(tǒng) | 陳志華 | 深圳 | 2600 | 2009年8月22-23日 |
新形勢下的員工關(guān)系管理高級研修班 | 梁艷松 | 北京 | 2000 | 2009年8月28-29日 |
新形勢下的員工關(guān)系管理高級研修班 | 梁艷松 | 上海 | 2000 | 2009年8月21-22日 |
新形勢下的員工關(guān)系管理高級研修班 | 梁艷松 | 深圳 | 2000 | 2009年8月13-14日 |
企業(yè)文化落地特訓(xùn)營——暨青島名企現(xiàn)場學(xué)習(xí)考察 | 楊克明 | 青島 | 2800 | 2010年3月24-28日 |
企業(yè)文化落地特訓(xùn)營——暨青島名企現(xiàn)場學(xué)習(xí)考察 | 楊克明 | 青島 | 1980 | 2009年8月10-14日 |
生產(chǎn)績效KPI管理與現(xiàn)場執(zhí)行力 | James Jian | 深圳 | 2580 | 2009年8月21-22日 |
現(xiàn)場管理與現(xiàn)場改善實務(wù) | 譚老師 | 上海 | 2380 | 2010年3月26-27日 |
高級秘書技能特訓(xùn)和高級商務(wù)禮儀 | 姚女士 | 上海 | 2500 | 2009年9月5~6日 |
經(jīng)典六問慧眼識才--招聘甄選技巧 | Wilson | 上海 | 2480 | 2009年8月14-15日 |
經(jīng)典六問慧眼識才--招聘甄選技巧 | Wilson | 深圳 | 2480 | 2009年8月7-8日 |
徹底解決銷售團隊長期激勵與績效考核——從09年 | 汪羅 | 深圳 | 2860 | 09年12月19-20日 |
徹底解決銷售團隊長期激勵與績效考核——從09年 | 汪羅 | 上海 | 2860 | 09年12月12-13日 |
徹底解決銷售團隊長期激勵與績效考核——從09年 | 汪羅 | 北京 | 2860 | 09年12月5-6日 |
徹底解決銷售團隊長期激勵與績效考核——從09年 | 汪羅 | 深圳 | 2860 | 09年 10月31-11月1日 |
徹底解決銷售團隊長期激勵與績效考核——從09年 | 汪羅 | 上海 | 2860 | 09年10月24-25 日 |
徹底解決銷售團隊長期激勵與績效考核——從09年 | 汪羅 | 北京 | 2860 | 09年10月17-18日 |
心理學(xué)在人力資源中的應(yīng)用 | 唐思群 | 上海 | 2800 | 2009年12月26~27日 |
心理學(xué)在人力資源中的應(yīng)用 | 唐思群 | 上海 | 2800 | 2009年8月25~26日 |
國際CHO(首席人才官)精英班(第五期) | Margareth | 廣州 | 18800 | 2009年7月25日 |
新形勢下的員工關(guān)系管理高級研修班 | 梁艷松 | 北京 | 2000 | 2009年8月28-29日 |
新形勢下的員工關(guān)系管理高級研修班 | 梁艷松 | 上海 | 2000 | 2009年8月21-22日 |
新形勢下的員工關(guān)系管理高級研修班 | 梁艷松 | 深圳 | 2000 | 2009年8月13-14日 |
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