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| 從專業(yè)走向管理 | 閆海濤 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解釋 | 俞勤 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 高效工作與有效溝通技巧 | 閆海濤 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略 | 俞勤 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 管理流程設(shè)計(jì)與流程再造 | 閆海濤 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 企業(yè)財(cái)務(wù)通則 | 俞勤 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 績效管理實(shí)務(wù) | 閆海濤 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 教練式管理 | 閆海濤 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 年終績效管理 | 閆海濤 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 培訓(xùn)體系的建立 | 閆海濤 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 企業(yè)績效管理 | 閆海濤 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 績效管理 | 俞勤 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 情緒與壓力管理 | 閆海濤 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 人力資源管理 | 閆海濤 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 人力資源開發(fā)與管理 | 閆海濤 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 如何選、育、用、留人才 | 閆海濤 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 贏在責(zé)任 | 閆海濤 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 有效績效管理溝通 | 閆海濤 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 有效激勵(lì)技巧 | 閆海濤 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 有效授權(quán)技巧 | 閆海濤 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 職業(yè)塑造 | 閆海濤 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 銷售精英實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練 | 閆治民 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 年度培訓(xùn)規(guī)劃與培訓(xùn)體系建立課程（2天） | 邱明俊 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 年度培訓(xùn)規(guī)劃與培訓(xùn)體系建立 | 邱明俊 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 能力素質(zhì)模型建立與運(yùn)用 | 邱明俊 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| “推倒”部門墻，跨部門溝通與協(xié)作 | 邱明俊 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 讓你成為一名優(yōu)秀的“內(nèi)訓(xùn)師”進(jìn)階課程（第二期3天） | 邱明俊 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
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