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人力資源課程全部公開課安排-第117頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
教練式HR——教練助力HR提升組織影響力 吳雁燕 北京 5800 2019年5月20–21日
教練式HR——教練助力HR提升組織影響力 吳雁燕 上海 5800 2017年4月25–26日
教練式HR——教練助力HR提升組織影響力 吳雁燕 北京 5800 2017年6月15–16日
教練式HR——教練助力HR提升組織影響力 吳雁燕 北京 5800 2017年10月24–25日
經(jīng)理人招聘實戰(zhàn)訓練 邵女士 上海 4580 2018年4月26–27日
經(jīng)理人招聘實戰(zhàn)訓練 邵女士 上海 4580 2017年11月9–10日
經(jīng)理人招聘實戰(zhàn)訓練 邵女士 上海 4580 2017年5月16–17日
經(jīng)理人招聘實戰(zhàn)訓練 邵女士 杭州 4580 2017年2月28日
經(jīng)理人招聘實戰(zhàn)訓練 邵女士 蘇州 4580 2017年6月21–22日
敏捷績效管理之目標驅(qū)動 王瑾 上海 2400 2017年12月13日
敏捷績效管理之目標驅(qū)動 王瑾 杭州 2400 2017年12月1日
敏捷績效管理之目標驅(qū)動 王瑾 上海 2400 2017年6月9日
敏捷績效管理之目標驅(qū)動 王瑾 南京 2400 2017年11月8日
培訓體系的建立 胡老師 廣州 3200 2017年2月25–26日
“點師成金”—專業(yè)內(nèi)訓師技能培養(yǎng)（TTT） 祁女士 北京 4500 2017年5月17–18日
快速識人—精準面試 白女士 北京 2500 2017年3月10日
金牌大內(nèi)總管——行政統(tǒng)籌管理技能提升 王曉瓏 杭州 2500 2021年6月19日
金牌大內(nèi)總管——行政統(tǒng)籌管理技能提升 王曉瓏 杭州 1800 2017年2月18日
面試與甄選技巧—STAR行為面試法 江源 東莞 1600 2017年2月25日
心理學在人事管理中的應用 唐思群 深圳 4580 2017年10月24–25日
心理學在人事管理中的應用 唐思群 西安 4580 2017年11月24–25日
AACTP國際注冊培訓管理師（ICLO）——八步實戰(zhàn)沙 專家團 北京 8800 2017年1月13–15日
AACTP國際注冊培訓管理師（ICLO）——八步實戰(zhàn)沙 專家團 廣州 8800 2017年11月17–19日
AACTP國際注冊培訓管理師（ICLO）——八步實戰(zhàn)沙 專家團 北京 8800 2017年10月27–29日
AACTP國際注冊培訓管理師（ICLO）——八步實戰(zhàn)沙 專家團 上海 8800 2017年9月15–17日
AACTP國際注冊培訓管理師（ICLO）——八步實戰(zhàn)沙 專家團 廣州 8800 2017年8月4–6日
AACTP國際注冊培訓管理師（ICLO）——八步實戰(zhàn)沙 專家團 北京 8800 2017年7月21–23日
AACTP國際注冊培訓管理師（ICLO）——八步實戰(zhàn)沙 專家團 北京 8800 2017年5月12–14日
AACTP國際注冊培訓管理師（ICLO）——八步實戰(zhàn)沙 專家團 廣州 8800 2017年4月21–23日
AACTP國際注冊培訓管理師（ICLO）——八步實戰(zhàn)沙 專家團 上海 8800 2017年3月17–19日
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人力資源課程近期公開課
·12-28 北京:全面的績效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓師全面提升特訓營
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設計管理培訓
·12-14 廣州:股權激勵：用動態(tài)體系激活核心
人力資源課程相關內(nèi)訓課
·楊陽（深圳）:PPT制作技巧提升
·楊陽（深圳）:PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓師授課技能培訓
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設
·李連魁:如何設計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經(jīng)理
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