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人力資源課程全部公開課安排-第119頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
打造前瞻性的人才梯隊與繼任計劃 麥先生 成都 3800 2017年9月20日
打造前瞻性的人才梯隊與繼任計劃 麥先生 北京 3800 2017年6月23日
打造前瞻性的人才梯隊與繼任計劃 麥先生 南京 3800 2017年5月18日
績效改進—工作任務推進策略與方法 李廣俊 北京 3600 2017年5月5–6日
人力資源轉(zhuǎn)型:HRBP賦能與實踐 廣州 6800 2018年3月22–24日
人力資源轉(zhuǎn)型:HRBP賦能與實踐 廣州 6800 2018年12月20–22日
人力資源轉(zhuǎn)型:HRBP賦能與實踐 深圳 6800 2018年10月25–27日
人力資源轉(zhuǎn)型:HRBP賦能與實踐 廣州 6800 2018年8月2–4日
人力資源轉(zhuǎn)型:HRBP賦能與實踐 深圳 6800 2018年5月24–26日
人力資源轉(zhuǎn)型:HRBP賦能與實踐 深圳 6800 2017年10月19–21日
人力資源轉(zhuǎn)型:HRBP賦能與實踐 廣州 6800 2017年12月21–23日
人力資源轉(zhuǎn)型:HRBP賦能與實踐 廣州 6800 2017年8月24–26日
人力資源轉(zhuǎn)型:HRBP賦能與實踐 廣州 6800 2017年7月6–8日
人力資源轉(zhuǎn)型:HRBP賦能與實踐 廣州 6800 2017年5月11–13日
點師成金—專業(yè)技能內(nèi)訓師綜合技能訓練 侯梅 武漢 3980 2019年2月28日–3月1日
點師成金—專業(yè)技能內(nèi)訓師綜合技能訓練 侯梅 長沙 3980 2019年7月25–26日
點師成金—專業(yè)技能內(nèi)訓師綜合技能訓練 侯梅 武漢 3880 2017年5月19–20日
從培訓游戲到游戲化學習 朱偉雄 上海 5800 2017年12月7–8日
從培訓游戲到游戲化學習 朱偉雄 上海 5800 2017年9月21–22日
從培訓游戲到游戲化學習 朱偉雄 上海 5800 2017年9月21–22日
從培訓游戲到游戲化學習 朱偉雄 上海 5800 2017年5月9–10日
從培訓游戲到游戲化學習 朱偉雄 深圳 5800 2017年6月27–28日
崗位、薪酬、績效(3P)實戰(zhàn)研修 郭楚凡 廣州 3400 2017年6月22–23日
基于人才團隊構(gòu)建股權激勵方案落地班——留駐、 伍健康 北京 8980 2017年5月20–21日
基于人才團隊構(gòu)建股權激勵方案落地班——留駐、 伍健康 北京 8980 2017年11月25–26日
基于人才團隊構(gòu)建股權激勵方案落地班——留駐、 伍健康 北京 8980 2017年9月16-17日
基于人才團隊構(gòu)建股權激勵方案落地班——留駐、 伍健康 北京 8980 2017年7月15-16日
如何破解泡病假、醫(yī)療期、“三期”、工傷管理疑 李永超 上海 2480 2017年4月20日
考察華為:以奮斗者為本的文化、大績效管理與激 陳培根 深圳 19800 2017年5月19–20日
部屬培育與輔導(雛鷹班) 張瑞陽 杭州 3800 2017年4月21–22日
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人力資源課程近期公開課
·04-16 上海:關于舉辦加強國有企業(yè)定崗定編
·04-17 上海:DeepSeek賦能人力資源管理實戰(zhàn)
·04-17 北京:HRBP與業(yè)務共舞
·04-17 上海:ACI&UKCA注冊國際高級講師
·04-17 武漢:人力資源數(shù)字化分析思維與決策
·04-18 廣州:人力資本效能分析與提升:打造
·04-18 深圳:企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實
·04-18 深圳:績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、
·04-18 上海:華為HRBP關鍵方法與實戰(zhàn)—成為
·04-20 深圳:薪酬設計與降本增效——激勵性
人力資源課程相關內(nèi)訓課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓師授課技能培訓
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設
·李連魁:如何設計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經(jīng)理
最新專題
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