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課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
情景化管理訓(xùn)練之經(jīng)理人角色認知管理 | 林俞丞 | 北京 | 1980 | 2017年11月17日 |
基于互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的人力資源管理變革 | 朱會友 | 北京 | 1980 | 2017年11月16日 |
職業(yè)化精髓 | 趙少賓 | 北京 | 1980 | 2017年11月4日 |
九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力 | 侯東亞 | 北京 | 1980 | 2017年10月21日 |
HRBP—業(yè)務(wù)伙伴式人力資源管理 | 趙先生 | 北京 | 1980 | 2016年12月23日 |
如何成為一名優(yōu)秀的人力資源總監(jiān) | 曹老師 | 廣州 | 3500 | 2018年10月13–14日 |
如何成為一名優(yōu)秀的人力資源總監(jiān) | 曹老師 | 廣州 | 3000 | 2016年12月10–11日 |
點師成金—企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師綜合技能提升TTT | 林琳 | 廣州 | 4980 | 2017年3月16–18日 |
點師成金—企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師綜合技能提升TTT | 林琳 | 北京 | 4980 | 2016年12月15–17日 |
陽光心態(tài)與執(zhí)行力 | 朱立平 | 北京 | 1980 | 2017年8月26日 |
高效能人士的七項修煉——自我管理及成長的法寶 | 廖忠于 | 北京 | 1980 | 2021年12月10日 |
高效能人士的七項修煉——自我管理及成長的法寶 | 廖忠于 | 北京 | 1980 | 2019年5月17日 |
高效能人士的七項修煉——自我管理及成長的法寶 | 廖忠于 | 北京 | 1980 | 2017年7月29日 |
讓團隊核凝聚——留人只要留心 | 許榮富 | 北京 | 1980 | 2017年7月28日 |
如何管理與領(lǐng)導(dǎo)90后——90后員工的管理 | 胡永富 | 北京 | 1980 | 2017年5月20日 |
高績效團隊建設(shè)與管理 | 劉上 | 北京 | 1980 | 2017年5月18日 |
蝶式蛻變——打造優(yōu)秀內(nèi)部培訓(xùn)師(TTT) | 宋湘生 | 北京 | 3960 | 2017年3月24–25日 |
點石成金的薪酬激勵體系 | 姜燕芬 | 北京 | 1980 | 2017年3月10日 |
金牌面試官――高效招聘與面試技巧 | 藍老師 | 北京 | 1980 | 2017年1月19日 |
新三板董秘實戰(zhàn)班 | 專家 | 北京 | 3800 | 2016年11月25–27日 |
OKR還是KPI?——績效管理與激勵機制實戰(zhàn)沙盤演 | 張翱翔 | 深圳 | 5200 | 2017年8月18–19日 |
OKR還是KPI?——績效管理與激勵機制實戰(zhàn)沙盤演 | 張翱翔 | 深圳 | 5200 | 2016年11月18–19日 |
OKR還是KPI?——績效管理與激勵機制實戰(zhàn)沙盤演 | 張翱翔 | 深圳 | 5200 | 2017年3月10–11日 |
薪酬設(shè)計與薪酬福利管理 | 馮先生 | 北京 | 1980 | 2016年11月19日 |
年終績效考核方案制定 | 馮先生 | 北京 | 1980 | 2016年11月18日 |
轉(zhuǎn)型期的人才、人才、人才 | 余世維 | 廣州 | 1880 | 2016年11月26日 |
打造學(xué)習(xí)型企業(yè)VS有效設(shè)計年度培訓(xùn)計劃 | 專家 | 北京 | 3600 | 2016年11月18–19日 |
企業(yè)文化考評細則和落地體系 | 孫海藍 | 上海 | 3600 | 2017年8月3–4日 |
大數(shù)據(jù)時代的人力資源管理 ———HR如何用數(shù)據(jù)與 | 楊云 | 上海 | 6980 | 2021年6月2–3日 |
大數(shù)據(jù)時代的人力資源管理 ———HR如何用數(shù)據(jù)與 | 楊云 | 上海 | 6980 | 2021年11月18–19日 |
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