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人力資源課程全部公開課安排-第131頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 江源 廣州 4200 2022年7月29–30日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 江源 深圳 4200 2021年6月23–24日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 江源 廣州 4200 2021年4月15–16日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 江源 深圳 4200 2020年8月19–20日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 江源 廣州 4200 2020年4月17–18日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 江源 成都 4200 2020年8月6–7日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 江源 深圳 4200 2020年4月24–25日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 江源 重慶 4200 2019年7月5–6日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 江源 成都 4200 2019年9月19–20日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 江源 北京 4200 2019年3月15–16日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 江源 廣州 4200 2019年12月20–21日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 江源 廣州 4200 2019年4月25–26日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 江源 廣州 3800 2018年4月26–27日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 江源 成都 3800 2018年10月11–12日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 江源 上海 3800 2018年10月26–27日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 江源 武漢 3800 2018年9月7–8日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 江源 重慶 3800 2018年6月22-23日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 江源 深圳 3800 2017年3月9–10日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 江源 成都 3800 2017年6月15–16日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 江源 廣州 3800 2017年4月19–20日
移動互聯(lián)時代轉型升級與經(jīng)理人面臨的核心問題 常亮 廣州 3800 2017年4月12–13日
HRBP卓越的業(yè)務伙伴之道:關鍵思維與角色定位 康至軍 廣州 4800 2019年7月5–6日
HRBP卓越的業(yè)務伙伴之道:關鍵思維與角色定位 康至軍 廣州 4200 2018年7月20–21日
HRBP卓越的業(yè)務伙伴之道:關鍵思維與角色定位 康至軍 深圳 3800 2017年11月23–24日
HRBP卓越的業(yè)務伙伴之道:關鍵思維與角色定位 康至軍 廣州 3800 2017年4月14–15日
HRBP卓越的業(yè)務伙伴之道:關鍵思維與角色定位 康至軍 青島 3800 2017年10月27–28日
HRBP卓越的業(yè)務伙伴之道:關鍵思維與角色定位 康至軍 北京 3800 2017年2月17–18日
激勵性薪酬福利體系設計 彭榮模 成都 4980 2017年3月25–26日
激勵性薪酬福利體系設計 彭榮模 西安 4980 2017年10月26–27日
慧眼識才:管理與面試甄選技巧 彭榮模 成都 4980 2017年3月23–24日
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人力資源課程近期公開課
·09-16 蘇州:人力資源全系列能力提升
·09-18 上海:企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實
·09-18 上海:績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、
·09-19 上海:企業(yè)培訓體系構建與培訓管理實
·09-19 深圳:人才測評與面試技巧
·09-19 深圳:全面薪酬體系與獎金設計、預算
·09-19 上海:五維一體培訓體系搭建實戰(zhàn)班
·09-19 北京:心理學在員工激勵和團隊管理中
·09-20 杭州:Power BI 人力資源數(shù)字化建模
·09-20 上海:薪酬設計與降本增效——激勵性
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·李連魁:如何設計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓練
·李聲華:玩轉PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經(jīng)理
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