公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程全部公開課安排-第172頁
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價(jià)格 開課時(shí)間
HRBP轉(zhuǎn)型與全面技能提升訓(xùn)練 張劍 廣州 4380 2016年6月17–18日
任職資格體系建設(shè) 蔣偉良 上海 5800 2016年7月15–16日
基于學(xué)習(xí)路徑圖的課程設(shè)計(jì)與開發(fā) 朱春雷 上海 5800 2016年9月23–24日
基于學(xué)習(xí)路徑圖的課程設(shè)計(jì)與開發(fā) 朱春雷 上海 5800 2016年6月17–18日
基于學(xué)習(xí)路徑圖的課程設(shè)計(jì)與開發(fā) 朱春雷 上海 5800 2016年10月14–15日
行政統(tǒng)籌實(shí)操訓(xùn)練 孫老師 青島 3200 2016年4月21–22日
行政統(tǒng)籌實(shí)操訓(xùn)練 孫老師 青島 3200 2016年12月17–18日
行政統(tǒng)籌實(shí)操訓(xùn)練 孫老師 青島 3200 2016年6月23-24日
人力資源成為業(yè)務(wù)合作伙伴HRBP 劉冰 北京 4880 2017年9月7–8日
人力資源成為業(yè)務(wù)合作伙伴HRBP 劉冰 北京 4880 2016年6月3–4日
招聘與面試:立體畫面感精準(zhǔn)面試法 白玲 北京 2500 2016年3月18日
職位設(shè)計(jì)與職位分析 何新云 北京 3880 2016年4月8–9日
績(jī)效雙贏智慧——考核體系落地的18大重點(diǎn)難點(diǎn)突 丁堅(jiān) 深圳 3800 2016年5月20–21日
績(jī)效雙贏智慧——考核體系落地的18大重點(diǎn)難點(diǎn)突 丁堅(jiān) 深圳 3800 2016年11月25–26日
績(jī)效雙贏智慧——考核體系落地的18大重點(diǎn)難點(diǎn)突 丁堅(jiān) 上海 3800 2016年11月18–19日
績(jī)效雙贏智慧——考核體系落地的18大重點(diǎn)難點(diǎn)突 丁堅(jiān) 北京 3800 2016年8月26–27日
績(jī)效雙贏智慧——考核體系落地的18大重點(diǎn)難點(diǎn)突 丁堅(jiān) 深圳 3800 2016年8月19–20日
績(jī)效雙贏智慧——考核體系落地的18大重點(diǎn)難點(diǎn)突 丁堅(jiān) 上海 3800 2016年8月12–13日
績(jī)效雙贏智慧——考核體系落地的18大重點(diǎn)難點(diǎn)突 丁堅(jiān) 上海 3800 2016年5月27–28日
秘書助理技能提升進(jìn)階訓(xùn)練 北京 1980 2016年6月25日
Excel在HR中的高效應(yīng)用 張先生 北京 1980 2016年6月23日
績(jī)效管理及面談實(shí)戰(zhàn)沙盤模擬 姚女士 上海 4200 2016年6月17–18日
互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代培訓(xùn)體系建立及工具運(yùn)用 許盛華 深圳 3980 2016年3月31日–4月1日
互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代培訓(xùn)體系建立及工具運(yùn)用 許盛華 北京 3980 2016年12月2–3日
互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代培訓(xùn)體系建立及工具運(yùn)用 許盛華 上海 3980 2016年11月26–27日
互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代培訓(xùn)體系建立及工具運(yùn)用 許盛華 深圳 3980 2016年11月12–13日
互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代培訓(xùn)體系建立及工具運(yùn)用 許盛華 北京 3980 2016年3月26–27日
互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代培訓(xùn)體系建立及工具運(yùn)用 許盛華 上海 3980 2016年3月24–25日
企業(yè)內(nèi)部講師授課技巧集訓(xùn)營(yíng)(TTT) 宋先生 北京 3880 2016年6月2–3日
人力資源成為業(yè)務(wù)合作伙伴(HRBP) matt劉老師 北京 3200 2016年6月20–21日
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人力資源課程最新專題
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人力資源課程近期公開課
·07-26 廣州:Power BI 人力資源數(shù)字化建模
·07-26 深圳:九型人格心理學(xué):識(shí)人用人
·07-31 深圳:重塑培訓(xùn)管理——助力組織降本
·08-01 深圳:AI賦能·組織人效提升實(shí)戰(zhàn)班:
·08-06 廈門:關(guān)于舉辦國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革
·08-07 深圳:金牌面試官:高效招聘與面試技
·08-08 杭州:戰(zhàn)略視角下的績(jī)效管理
·08-08 上海:高級(jí)人才測(cè)評(píng)師(認(rèn)證班)
·08-08 北京:低效不勝任工作與調(diào)崗調(diào)薪單方
·08-13 北京:心理學(xué)在員工激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)管理中
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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