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人力資源課程全部公開課安排-第566頁

課程名稱	講師	開課地點	價格	開課時間
招聘面試、績效管理與薪酬設計高級培訓班	周潮	南寧	1300	2010年11月4日-7日
招聘面試、績效管理與薪酬設計高級培訓班	周潮	武漢	1300	2010年10月21日-24日
招聘面試、績效管理與薪酬設計高級培訓班	周潮	南寧	1300	2010年11月4日-7日
招聘面試、績效管理與薪酬設計高級培訓班	周潮	銀川	1300	2010年10月22日-25日
招聘面試、績效管理與薪酬設計高級培訓班	周潮	呼和	1300	2010年10月19日-22日
勞動用工管理、突發(fā)事件處理、薪酬福利設計與工	周潮	天津	1600	2010年11月4日-7日
勞動用工管理、突發(fā)事件處理、薪酬福利設計與工	蘇建偉	煙臺	1600	2010年10月15日-18日
勞動用工管理、突發(fā)事件處理、薪酬福利設計與工	范戰(zhàn)江	蘭州	1600	2010年10月26日-29日
職工獎懲與工傷、病假員工管理及責任的控制、轉(zhuǎn)	蘇建偉	濟南	1600	2010年10月25日-28日
職工獎懲與工傷、病假員工管理及責任的控制、轉(zhuǎn)	蘇建偉	銀川	1600	2010年10月22日-25日
職工獎懲與工傷、病假員工管理及責任的控制、轉(zhuǎn)	蘇建偉	鄭州	1600	2010年10月22日-25日
職工獎懲與工傷、病假員工管理及責任的控制、轉(zhuǎn)	蘇建偉	哈爾	1600	2010年10月26日-29日
職工獎懲與工傷、病假員工管理及責任的控制、轉(zhuǎn)	蘇建偉	青島	1600	2010年10月25日-28日
職工獎懲與工傷、病假員工管理及責任的控制、轉(zhuǎn)	蘇建偉	太原	1600	2010年10月26日-29日
卓越班組建設與班組長勝任素質(zhì)能力高級培訓班	楊華	西安	1300	2010年10月29號-11月1號
企業(yè)薪酬管理與工資支付、調(diào)薪、調(diào)級、調(diào)崗技巧	蘇建偉	海口	1300	2010年11月4日-9日
.卓越績效管理體系建設也全面薪酬設計，成本規(guī)劃	梁雅杰	重慶	1300	2010日11月11日-14日
.卓越績效管理體系建設也全面薪酬設計，成本規(guī)劃	梁雅杰	鄭州	1300	2010日10月22日-25日
卓越績效管理體系建設也全面薪酬設計，成本規(guī)劃	梁雅杰	濟南	1300	2010日10月25日-28日
企業(yè)員工招聘、崗位分析、績效管理與薪酬設計實	羅雙平	長春	1600	2010年10月22日-25日
新形勢下員工關(guān)系管理與工資、勞動爭議、勞務派	蘇建偉	太原	1300	2010年10月26日-29日
新形勢下員工關(guān)系管理與工資、勞動爭議、勞務派	蘇建偉	廈門	1300	2010年10月28日-31日
新形勢下員工關(guān)系管理與工資、勞動爭議、勞務派	蘇建偉	沈陽	1300	2010年10月19日-22日
新形勢下員工關(guān)系管理與工資、勞動爭議、勞務派	蘇建偉	呼和	1300	2010年10月19日-22日
新形勢下員工關(guān)系管理與工資、勞動爭議、勞務派	蘇建偉	昆明	1300	2010年9月27日-30日
TTT企業(yè)培訓師培訓綜合班	唐平	深圳	2800	2011年03月18-19日
TTT企業(yè)培訓師培訓綜合班	唐平	深圳	2500	2010年11月12-13
“五步連貫”股權(quán)激勵法 — 留駐核心人才	薛中行	上海	7800	2010年12月24-25
“五步連貫”股權(quán)激勵法 — 留駐核心人才	薛中行	深圳	7800	2010年10月15-16
百分百團隊凝聚力	莊偉明	深圳	2800	2010年10月29-30日