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人力資源課程全部公開課安排-第129頁(yè)

課程名稱	講師	開課地點(diǎn)	價(jià)格	開課時(shí)間
目標(biāo)設(shè)定與績(jī)效管理	錢慶濤	上海	3800	2017年3月17–18日
從技術(shù)專才走向技術(shù)管理—研發(fā)人才的管理	嚴(yán)昫	上海	3800	2017年3月17–18日
DISC性格魔方TM：職場(chǎng)溝通力	專家	上海	3800	2017年3月10–11日
實(shí)用商務(wù)禮儀與職業(yè)形象提升	張雁波	深圳	1800	2018年5月26日
實(shí)用商務(wù)禮儀與職業(yè)形象提升	張雁波	深圳	1600	2017年3月3日
向華為學(xué)hr管理：——業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)下的戰(zhàn)略HR管理實(shí)	何新云	北京	4880	2017年11月10–11日
魔方領(lǐng)導(dǎo)力——領(lǐng)導(dǎo)者的心理學(xué)	季鍇源	北京	5880	2017年7月20–21日
績(jī)“效”推動(dòng)——組織績(jī)效建立方法與實(shí)踐	何新云	北京	4880	2017年4月18–19日
有“效”激勵(lì)——薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)操作	于彬彬	北京	4880	2017年4月14–15日
HR數(shù)字說話：繪制戰(zhàn)斗力提升地圖——量化人力資	曹淵勇	北京	9800	2017年4月7–8日
量化成果——課程設(shè)計(jì)與開發(fā)	林佳澍	北京	3880	2017年3月17–18日
精彩呈現(xiàn)——培訓(xùn)師授課呈現(xiàn)技巧（TTT）	陳沐杉	北京	3880	2017年3月10–11日
慧眼“識(shí)”人——精準(zhǔn)面試法	白玲	北京	4800	2017年2月24–25日
招聘體系建立與面試技巧	張遠(yuǎn)坤	南昌	5800	2017年3月18–19日
招聘體系建立與面試技巧	張遠(yuǎn)坤	廈門	5800	2017年2月18–19日
不懂業(yè)務(wù)的HR不是好的HR	匡曄	北京	2800	2017年1月6日
不懂業(yè)務(wù)的HR不是好的HR	匡曄	廣州	2800	2017年1月15日
不懂業(yè)務(wù)的HR不是好的HR	匡曄	深圳	2800	2017年1月14日
不懂業(yè)務(wù)的HR不是好的HR	匡曄	上海	2800	2017年1月13日
人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)措施	李大濤	上海	3200	2017年4月14–15日
人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)措施	李大濤	上海	3200	2017年11月24–25日
人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)措施	李大濤	貴陽(yáng)	3200	2017年11月17–18日
人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)措施	李大濤	上海	3200	2017年8月25–26日
人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)措施	李大濤	貴陽(yáng)	3200	2017年6月23–24日
人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)措施	李大濤	貴陽(yáng)	3200	2017年4月21–22日
對(duì)標(biāo)華為——人力資源主題班	丁守海	北京	4680	2017年3月16–17日
E9關(guān)鍵人才管理方案——長(zhǎng)效解決企業(yè)招不到、用	專家團(tuán)	上海	5800	2017年3月24–25日
用設(shè)計(jì)思維重塑人力資源部—成長(zhǎng)企業(yè)人力資源戰(zhàn)	武濤	北京	5580	2017年3月15–16日
OKR—組織文化與目標(biāo)管理的落地工具	沈嶺	深圳	2800	2017年4月21日
OKR—組織文化與目標(biāo)管理的落地工具	沈嶺	重慶	2800	2017年9月8日