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人力資源課程全部公開課安排-第189頁

課程名稱	講師	開課地點(diǎn)	價格	開課時間
高級文秘與行政助理綜合能力提升訓(xùn)練	何瀾	廣州	3200	2015年5月23–24日
九型人格與識人用人	鄒家峰	廣州	3600	2015年5月16–17日
HRBP工作方法與實(shí)踐——人力資源成為業(yè)務(wù)合作伙	劉冰	深圳	3600	2015年6月26–27日
HRBP工作方法與實(shí)踐——人力資源成為業(yè)務(wù)合作伙	劉冰	深圳	3600	2015年5月8–9日
非人管理創(chuàng)新沙盤	姚瓊	成都	4200	2015年5月21–22日
崗位勝任素質(zhì)模型的構(gòu)建與系統(tǒng)應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)課程	鄧?yán)蠋?/td>	廈門	1000	2015年5月16日
三線平衡薪酬設(shè)計方案成型訓(xùn)練	王占坡	上海	3800	2015年5月9–10日
三線平衡薪酬設(shè)計方案成型訓(xùn)練	王占坡	北京	3800	2015年9月5–6日
人力資源日常管理全程協(xié)議、文本、表單及各類法	楊璐	北京	3500	2015年4月24日
敏捷課程設(shè)計與開發(fā)（FDD）		北京	5800	2015年5月26–27日
打造魅力教練式企業(yè)培訓(xùn)師特訓(xùn)營（TTT）	練榮斌	杭州	4800	2015年4月23–24日
“三期”、“病假”、“年休假”合規(guī)管理實(shí)務(wù)	董保華	上海	3500	2015年4月24日
“三期”、“病假”、“年休假”合規(guī)管理實(shí)務(wù)	董保華	北京	3500	2015年4月28日
HR如何用數(shù)據(jù)說話— HR管理數(shù)量化、價值化	洪晟	上海	3500	2015年4月10日
HR如何用數(shù)據(jù)說話— HR管理數(shù)量化、價值化	洪晟	北京	3500	2015年4月15日
單方解除—嚴(yán)重違規(guī)、嚴(yán)重失職、三期、長病假及		上海	3500	2015年4月23日
單方解除—嚴(yán)重違規(guī)、嚴(yán)重失職、三期、長病假及		北京	3500	2015年4月24日
第二階：教學(xué)模式與授課技巧	范一智	杭州	4800	2015年5月22–23日
思方行圓—從優(yōu)秀員工到內(nèi)部講師	Michael Zh	上海	3200	2015年5月15–16日
接待的智慧寶典——行政接待禮儀培訓(xùn)	羅海鳴	杭州	1800	2015年4月25日
希奇帶你玩培訓(xùn)	周希奇	深圳	0	2015年4月29日
高級秘書、助理及行政人員技能提升（限人數(shù)）	祁娜	深圳	2800	2015年4月23–24日
全員執(zhí)行力—執(zhí)行必須到位	張戴金	深圳	1600	2015年4月24日
向華為學(xué)習(xí)——任職資格體系與員工能力發(fā)展	江源	廣州	1200	2015年4月11日
人力資源晉級—從AM到BP	黃紅發(fā)	廣州	3400	2015年5月29–30日
人力資源晉級—從AM到BP	黃紅發(fā)	深圳	3400	2015年11月27–28日
人力資源晉級—從AM到BP	黃紅發(fā)	深圳	3400	2015年9月18–19日
人力資源晉級—從AM到BP	黃紅發(fā)	深圳	3400	2015年7月17–18日
基于角色定位的人力資源管理	黃紅發(fā)	廣州	1800	2015年6月12–13日
基于角色定位的人力資源管理	黃紅發(fā)	深圳	1800	2015年12月18–19日