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人力資源課程全部公開(kāi)課安排-第245頁(yè)
課程名稱 講師 開(kāi)課地點(diǎn) 價(jià)格 開(kāi)課時(shí)間
房地產(chǎn)薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核 黃老師 上海 4200 2017年7月1–2日
房地產(chǎn)薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核 黃老師 上海 4200 2017年12月5–6日
房地產(chǎn)薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核 黃老師 上海 4200 2017年11月4–5日
房地產(chǎn)薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核 黃老師 上海 4200 2017年10月7–8日
房地產(chǎn)薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核 黃老師 上海 4200 2017年9月2–3日
房地產(chǎn)薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核 黃老師 上海 4200 2017年8月5–6日
房地產(chǎn)薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核 黃老師 上海 3000 2016年4月6–7日
房地產(chǎn)薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核 黃老師 上海 3000 2016年12月6–7日
房地產(chǎn)薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核 黃老師 上海 3000 2016年11月5–6日
房地產(chǎn)薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核 黃老師 上海 3000 2016年10月8–9日
房地產(chǎn)薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核 黃老師 上海 3000 2016年9月3–4日
房地產(chǎn)薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核 黃老師 上海 3000 2016年8月6–7日
房地產(chǎn)薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核 黃老師 上海 3000 2016年7月2–3日
房地產(chǎn)薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核 黃老師 上海 3000 2016年6月2–3日
房地產(chǎn)薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核 黃老師 上海 3000 2016年5月5–6日
房地產(chǎn)薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核 黃老師 上海 3000 2015年12月1–2日
房地產(chǎn)薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核 黃老師 上海 3000 2015年2月17–18日
房地產(chǎn)薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核 黃老師 上海 3000 2015年11月1–2日
房地產(chǎn)薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核 黃老師 上海 3000 2015年10月11–12日
房地產(chǎn)薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核 黃老師 上海 3000 2015年9月6–7日
房地產(chǎn)薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核 黃老師 上海 3000 2015年8月2–3日
房地產(chǎn)薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核 黃老師 上海 3000 2015年7月5–6日
房地產(chǎn)薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核 黃老師 上海 3000 2015年6月3–4日
房地產(chǎn)薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核 黃老師 上海 3000 2015年5月8–9日
房地產(chǎn)薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核 黃老師 上海 3000 2015年4月5–6日
房地產(chǎn)薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核 黃老師 上海 3000 2015年3月3–4日
房地產(chǎn)薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核 黃老師 上海 3000 2014年12月1–2日
房地產(chǎn)薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核 黃老師 上海 3000 2015年1月2–3日
績(jī)效薪酬管理師 吳老師 上海 2680 2014年12月6日–2015年1月3日
行政管理師 趙老師 上海 1980 2014年12月6–10日
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人力資源課程近期公開(kāi)課
·04-15 成都:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)
·04-16 上海:關(guān)于舉辦加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)定崗定編
·04-17 上海:DeepSeek賦能人力資源管理實(shí)戰(zhàn)
·04-17 北京:HRBP與業(yè)務(wù)共舞
·04-17 上海:ACI&UKCA注冊(cè)國(guó)際高級(jí)講師
·04-18 廣州:人力資本效能分析與提升：打造
·04-18 深圳:企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)
·04-18 深圳:績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、
·04-18 上海:華為HRBP關(guān)鍵方法與實(shí)戰(zhàn)—成為
·04-20 深圳:薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(yáng)（深圳）:PPT制作技巧提升
·楊陽(yáng)（深圳）:PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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