公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程全部公開課安排-第244頁
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價(jià)格 開課時(shí)間
員工績效面談中的心理學(xué)技巧 唐女士 上海 2400 2015年1月20日
培訓(xùn)規(guī)劃與管理 錢先生 北京 4980 2015年3月17–18日
培訓(xùn)規(guī)劃與管理 錢先生 上海 4980 2015年9月23–24日
培訓(xùn)規(guī)劃與管理 錢先生 上海 4980 2015年6月16–17日
培訓(xùn)規(guī)劃與管理 錢先生 南京 4980 2015年4月21–22日
培訓(xùn)規(guī)劃與管理 錢先生 成都 4980 2015年4月9–10日
培訓(xùn)規(guī)劃與管理 錢先生 北京 4980 2015年3月31日–4月1日
培訓(xùn)規(guī)劃與管理 錢先生 深圳 4980 2015年1月15–16日
現(xiàn)代企業(yè)薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì) 彭榮模 上海 3800 2014年12月12–13日
基于職位等級、任職能力的薪酬體系 李老師 蘇州 2380 2014年12月12–14日
狼性圍獵式人才招聘 李老師 蘇州 1680 2014年12月12–13日
無固定期限勞動合同管理實(shí)務(wù) 洪桂彬 上海 3500 2014年12月9日
房地產(chǎn)薪酬設(shè)計(jì)與績效考核 黃老師 上海 4200 2017年7月1–2日
房地產(chǎn)薪酬設(shè)計(jì)與績效考核 黃老師 上海 4200 2017年12月5–6日
房地產(chǎn)薪酬設(shè)計(jì)與績效考核 黃老師 上海 4200 2017年11月4–5日
房地產(chǎn)薪酬設(shè)計(jì)與績效考核 黃老師 上海 4200 2017年10月7–8日
房地產(chǎn)薪酬設(shè)計(jì)與績效考核 黃老師 上海 4200 2017年9月2–3日
房地產(chǎn)薪酬設(shè)計(jì)與績效考核 黃老師 上海 4200 2017年8月5–6日
房地產(chǎn)薪酬設(shè)計(jì)與績效考核 黃老師 上海 3000 2016年4月6–7日
房地產(chǎn)薪酬設(shè)計(jì)與績效考核 黃老師 上海 3000 2016年12月6–7日
房地產(chǎn)薪酬設(shè)計(jì)與績效考核 黃老師 上海 3000 2016年11月5–6日
房地產(chǎn)薪酬設(shè)計(jì)與績效考核 黃老師 上海 3000 2016年10月8–9日
房地產(chǎn)薪酬設(shè)計(jì)與績效考核 黃老師 上海 3000 2016年9月3–4日
房地產(chǎn)薪酬設(shè)計(jì)與績效考核 黃老師 上海 3000 2016年8月6–7日
房地產(chǎn)薪酬設(shè)計(jì)與績效考核 黃老師 上海 3000 2016年7月2–3日
房地產(chǎn)薪酬設(shè)計(jì)與績效考核 黃老師 上海 3000 2016年6月2–3日
房地產(chǎn)薪酬設(shè)計(jì)與績效考核 黃老師 上海 3000 2016年5月5–6日
房地產(chǎn)薪酬設(shè)計(jì)與績效考核 黃老師 上海 3000 2015年12月1–2日
房地產(chǎn)薪酬設(shè)計(jì)與績效考核 黃老師 上海 3000 2015年2月17–18日
房地產(chǎn)薪酬設(shè)計(jì)與績效考核 黃老師 上海 3000 2015年11月1–2日
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人力資源課程近期公開課
·04-15 成都:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·04-16 上海:關(guān)于舉辦加強(qiáng)國有企業(yè)定崗定編
·04-17 上海:DeepSeek賦能人力資源管理實(shí)戰(zhàn)
·04-17 北京:HRBP與業(yè)務(wù)共舞
·04-17 上海:ACI&UKCA注冊國際高級講師
·04-18 廣州:人力資本效能分析與提升:打造
·04-18 深圳:企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)
·04-18 深圳:績效實(shí)戰(zhàn)方案班——績效制度、
·04-18 上海:華為HRBP關(guān)鍵方法與實(shí)戰(zhàn)—成為
·04-20 深圳:薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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