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人力資源課程全部公開課安排-第374頁

課程名稱	講師	開課地點	價格	開課時間
企業(yè)招聘面試、崗位分析、任職資格、薪酬優(yōu)化及	丁堅	深圳	4800	2014年5月23--25日
企業(yè)招聘面試、崗位分析、任職資格、薪酬優(yōu)化及	丁堅	上海	4800	2014年5月16--18日
企業(yè)招聘面試、崗位分析、任職資格、薪酬優(yōu)化及	丁堅	深圳	4800	2014年3月21--23日
企業(yè)招聘面試、崗位分析、任職資格、薪酬優(yōu)化及	丁堅	上海	4800	2014年3月14--16日
崗位分析、任職資格、薪酬優(yōu)化及績效考核重點、	丁堅	深圳	3400	2014年5月24--25日
崗位分析、任職資格、薪酬優(yōu)化及績效考核重點、	丁堅	上海	3400	2014年5月17--18日
崗位分析、任職資格、薪酬優(yōu)化及績效考核重點、	丁堅	深圳	3400	2014年3月22--23日
崗位分析、任職資格、薪酬優(yōu)化及績效考核重點、	丁堅	上海	3400	2014年3月15--16日
企業(yè)招聘面試、崗位分析、任職資格與薪酬福利優(yōu)	丁堅	深圳	3400	2014年5月23--24日
企業(yè)招聘面試、崗位分析、任職資格與薪酬福利優(yōu)	丁堅	上海	3400	2014年5月16--17日
企業(yè)招聘面試、崗位分析、任職資格與薪酬福利優(yōu)	丁堅	深圳	3400	2014年3月21--22日
企業(yè)招聘面試、崗位分析、任職資格與薪酬福利優(yōu)	丁堅	上海	3400	2014年3月14--15日
司法實務口徑的解讀與勞動關系管理風險規(guī)避	賈富春	北京	980	2013/12/29
結構思考呈現(xiàn)為王———PPT在工作匯報中的實戰(zhàn)	李則見	蘇州	1680	2014年1月15日
結構思考呈現(xiàn)為王———PPT在工作匯報中的實戰(zhàn)	李則見	深圳	1680	2014年1月17日
人力資源高級法務規(guī)劃師		北京	4380	2014年8月14、15、16、17日
人力資源高級法務規(guī)劃師		北京	4380	2014年3月15、16、22、23日
【企業(yè)年度培訓預算、規(guī)劃】【行動學習在培訓中		廣州	1800	2013年12月14日
特殊類型員工的標準化管理實務及法律風險預防	賈富春	上海	980	常年滾動開課
薪酬體系設計與績效管理操作實務	曾老師	北京	3280	2013年12月20-21日
咨詢式3E薪酬體系設計與管理特訓班	張守春	廣州	6800	2014年01月19日
咨詢式3E薪酬體系設計與管理特訓班	張守春	深圳	6800	2014年01月10-11日
2013 員工關系管理大盤點：法規(guī)·案例·HR實務		北京	1800	2014年1月10日
2013 員工關系管理大盤點：法規(guī)·案例·HR實務		廣州	1800	2014年1月9日
2013 員工關系管理大盤點：法規(guī)·案例·HR實務		上海	1800	2014年1月8日
利用Excel進行高效財務分析	韓小良	北京	3600	2013年12月19-20日
輕松玩轉年底的數(shù)據(jù)匯總分析 ——脫離數(shù)字苦海，	韓小良	上海	3600	2013年12月17-18日
企業(yè)績效管理與考核實操	趙先生	北京	1980	2014年1月18日
責任勝于能力	楊宗華	合肥	2800	2015年6月27日
責任勝于能力	楊宗華	深圳	2800	2015年9月12日