公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程全部公開課安排-第373頁
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價(jià)格 開課時(shí)間
績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢 及如何建立多贏 梁偉權(quán) 佛山 1800 2014年12月26日
績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢 及如何建立多贏 梁偉權(quán) 東莞 1800 2014年12月12日
績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢 及如何建立多贏 梁偉權(quán) 東莞 3200 2014年6月21日-6月22日
績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢 及如何建立多贏 梁偉權(quán) 廣州 3200 2014年8月9日-10日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理及人才的選育用留 梁偉權(quán) 佛山 3200 2014年12月6日-7日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理及人才的選育用留 梁偉權(quán) 廣州 3200 2014年10月25日-26日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理及人才的選育用留 梁偉權(quán) 東莞 3200 2014年4月26日-27日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理及人才的選育用留 梁偉權(quán) 廣州 3200 2014年4月12日-13日
精〝制〞薪酬結(jié)構(gòu)〝穩(wěn)〞降用工成本 梁偉權(quán) 東莞 1800 2014年11月14日
精〝制〞薪酬結(jié)構(gòu)〝穩(wěn)〞降用工成本 梁偉權(quán) 佛山 1800 2014年10月24日
精〝制〞薪酬結(jié)構(gòu)〝穩(wěn)〞降用工成本 梁偉權(quán) 東莞 1800 2014年5月23日
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》權(quán)威解讀與派遣用工模式調(diào) 武漢 1800 2014年7月23日—25日 武漢市 (2
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》權(quán)威解讀與派遣用工模式調(diào) 長沙 1800 2014年7月16日—18日 長沙市 (1
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》權(quán)威解讀與派遣用工模式調(diào) 長沙 1800 2014年7月16日—18日 長沙市 (1
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》權(quán)威解讀與派遣用工模式調(diào) 重慶 1800 2014年6月18日—20日 重慶市 (1
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》權(quán)威解讀與派遣用工模式調(diào) 大連 1800 2014年6月25日—27日 大連市 (2
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》權(quán)威解讀與派遣用工模式調(diào) 烏魯 1800 2014年7月09日—11日 烏魯木齊市 (0
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》權(quán)威解讀與派遣用工模式調(diào) 青島 1800 2014年6月11日—13日 青島市 (1
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》權(quán)威解讀與派遣用工模式調(diào) 深圳 1800 2014年5月21日—23日 深圳市 (2
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》權(quán)威解讀與派遣用工模式調(diào) 長春 1800 2014年5月14日—16日 長春市 (1
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》權(quán)威解讀與派遣用工模式調(diào) 南京 1800 2014年5月28日—30日 南京市 (2
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》權(quán)威解讀與派遣用工模式調(diào) 上海 1800 2014年4月24日—26日 上海市 (2
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》權(quán)威解讀與派遣用工模式調(diào) 成都 1800 2014年4月16日—18日 成都市 (1
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》權(quán)威解讀與派遣用工模式調(diào) 昆明 1800 2014年4月09日—11日 昆明市 (0
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》權(quán)威解讀與派遣用工模式調(diào) 深圳 1800 2014年3月26日—28日 深圳市 (2
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》權(quán)威解讀與派遣用工模式調(diào) 杭州 1800 2014年3月19日—21日 (19日全天報(bào)到?/td>
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》權(quán)威解讀與派遣用工模式調(diào) 南寧 1800 2014年3月12日—14日 南寧市 (1
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》權(quán)威解讀與派遣用工模式調(diào) 北京 1800 2014年3月05日—07日 (05日全天報(bào)到)
人資問題長效解決方案—— “企業(yè)內(nèi)部人力資源管 張?jiān)娦?/td> 北京 4880 2014年3月12-13日
邁向卓越——職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練 李培英 北京 1980 2013 年3月4日
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人力資源課程近期公開課
·04-15 成都:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·04-16 上海:關(guān)于舉辦加強(qiáng)國有企業(yè)定崗定編
·04-17 上海:DeepSeek賦能人力資源管理實(shí)戰(zhàn)
·04-17 北京:HRBP與業(yè)務(wù)共舞
·04-17 上海:ACI&UKCA注冊國際高級講師
·04-18 廣州:人力資本效能分析與提升:打造
·04-18 深圳:企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)
·04-18 深圳:績效實(shí)戰(zhàn)方案班——績效制度、
·04-18 上海:華為HRBP關(guān)鍵方法與實(shí)戰(zhàn)—成為
·04-20 深圳:薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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