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人力資源課程全部公開課安排-第375頁(yè)
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價(jià)格 開課時(shí)間
預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)·解決疑難 ——員工招聘、跳槽與解聘風(fēng) 梁偉權(quán) 佛山 1800 2014年4月18日
預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)·解決疑難 ——員工招聘、跳槽與解聘風(fēng) 梁偉權(quán) 佛山 1800 2014年3月28日
預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)·解決疑難 ——員工招聘、跳槽與解聘風(fēng) 梁偉權(quán) 東莞 3200 2014年3月01日-02日
預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)·解決疑難 ——員工招聘、跳槽與解聘風(fēng) 梁偉權(quán) 廣州 3200 2014年2月22日-23日
績(jī)效管理如何為企業(yè)帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 及如何建立多贏 梁偉權(quán) 佛山 1800 2014年12月26日
績(jī)效管理如何為企業(yè)帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 及如何建立多贏 梁偉權(quán) 東莞 1800 2014年12月12日
績(jī)效管理如何為企業(yè)帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 及如何建立多贏 梁偉權(quán) 東莞 3200 2014年6月21日-6月22日
績(jī)效管理如何為企業(yè)帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 及如何建立多贏 梁偉權(quán) 廣州 3200 2014年8月9日-10日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理及人才的選育用留 梁偉權(quán) 佛山 3200 2014年12月6日-7日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理及人才的選育用留 梁偉權(quán) 廣州 3200 2014年10月25日-26日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理及人才的選育用留 梁偉權(quán) 東莞 3200 2014年4月26日-27日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理及人才的選育用留 梁偉權(quán) 廣州 3200 2014年4月12日-13日
精〝制〞薪酬結(jié)構(gòu)〝穩(wěn)〞降用工成本 梁偉權(quán) 東莞 1800 2014年11月14日
精〝制〞薪酬結(jié)構(gòu)〝穩(wěn)〞降用工成本 梁偉權(quán) 佛山 1800 2014年10月24日
精〝制〞薪酬結(jié)構(gòu)〝穩(wěn)〞降用工成本 梁偉權(quán) 東莞 1800 2014年5月23日
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》權(quán)威解讀與派遣用工模式調(diào) 武漢 1800 2014年7月23日—25日 武漢市 (2
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》權(quán)威解讀與派遣用工模式調(diào) 長(zhǎng)沙 1800 2014年7月16日—18日 長(zhǎng)沙市 (1
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》權(quán)威解讀與派遣用工模式調(diào) 長(zhǎng)沙 1800 2014年7月16日—18日 長(zhǎng)沙市 (1
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》權(quán)威解讀與派遣用工模式調(diào) 重慶 1800 2014年6月18日—20日 重慶市 (1
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》權(quán)威解讀與派遣用工模式調(diào) 大連 1800 2014年6月25日—27日 大連市 (2
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》權(quán)威解讀與派遣用工模式調(diào) 烏魯 1800 2014年7月09日—11日 烏魯木齊市 (0
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》權(quán)威解讀與派遣用工模式調(diào) 青島 1800 2014年6月11日—13日 青島市 (1
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》權(quán)威解讀與派遣用工模式調(diào) 深圳 1800 2014年5月21日—23日 深圳市 (2
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》權(quán)威解讀與派遣用工模式調(diào) 長(zhǎng)春 1800 2014年5月14日—16日 長(zhǎng)春市 (1
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》權(quán)威解讀與派遣用工模式調(diào) 南京 1800 2014年5月28日—30日 南京市 (2
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》權(quán)威解讀與派遣用工模式調(diào) 上海 1800 2014年4月24日—26日 上海市 (2
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》權(quán)威解讀與派遣用工模式調(diào) 成都 1800 2014年4月16日—18日 成都市 (1
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》權(quán)威解讀與派遣用工模式調(diào) 昆明 1800 2014年4月09日—11日 昆明市 (0
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》權(quán)威解讀與派遣用工模式調(diào) 深圳 1800 2014年3月26日—28日 深圳市 (2
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》權(quán)威解讀與派遣用工模式調(diào) 杭州 1800 2014年3月19日—21日 (19日全天報(bào)到?/td>
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人力資源課程最新專題
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人力資源課程近期公開課
·07-26 廣州:Power BI 人力資源數(shù)字化建模
·07-26 深圳:九型人格心理學(xué):識(shí)人用人
·07-31 深圳:重塑培訓(xùn)管理——助力組織降本
·08-01 深圳:AI賦能·組織人效提升實(shí)戰(zhàn)班:
·08-06 廈門:關(guān)于舉辦國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革
·08-07 深圳:金牌面試官:高效招聘與面試技
·08-08 杭州:戰(zhàn)略視角下的績(jī)效管理
·08-08 上海:高級(jí)人才測(cè)評(píng)師(認(rèn)證班)
·08-08 北京:低效不勝任工作與調(diào)崗調(diào)薪單方
·08-13 北京:心理學(xué)在員工激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)管理中
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
ttt系列培訓(xùn)課程 文員培訓(xùn)班 物流倉(cāng)庫(kù)管理培訓(xùn) 管理技能培訓(xùn)課程 行政文秘培訓(xùn) 文秘培訓(xùn)班 行政人員培訓(xùn)課程 總經(jīng)理助理培訓(xùn) 生產(chǎn)計(jì)劃培訓(xùn) 企業(yè)行政管理培訓(xùn) 行政培訓(xùn) 倉(cāng)儲(chǔ)管理培訓(xùn) 秘書培訓(xùn) 行政管理培訓(xùn)課程 文秘培訓(xùn) 九型人格—自我認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo) 企業(yè)戰(zhàn)略管理 卓有成效的銷售談判 銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 專業(yè)銷售技能提升訓(xùn)練
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