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人力資源課程全部公開(kāi)課安排-第403頁(yè)
課程名稱(chēng) 講師 開(kāi)課地點(diǎn) 價(jià)格 開(kāi)課時(shí)間
企業(yè)招聘與面試技術(shù)、全面績(jī)效管理及3E薪酬體系 藍(lán) 天 北京 4800 2013年03月29日-31日
創(chuàng)新思維與問(wèn)題分析解決 杜繼南 北京 3600 2013年3月23-24
企業(yè)招聘與面試技術(shù)、全面績(jī)效管理及3E薪酬體系 邱明俊 北京 4800 2013年03月08日-10日
招聘管理與招聘面試設(shè)計(jì)操作實(shí)務(wù)培訓(xùn)班 ——當(dāng)前 蘭州 1680 2014年10月21–22日
招聘管理與招聘面試設(shè)計(jì)操作實(shí)務(wù)培訓(xùn)班 ——當(dāng)前 秦皇 1680 2014年5月21日至 5月22日
招聘管理與招聘面試設(shè)計(jì)操作實(shí)務(wù)培訓(xùn)班 ——當(dāng)前 呼和 1680 2013年3月16日至3月17日
2013年最新用工政策法規(guī) 員工外派管控與醫(yī)療期管 貴陽(yáng) 1680 2013年3月16日至3月17日
用工風(fēng)險(xiǎn)籌劃與裁員、病假、工傷、補(bǔ)償金操作應(yīng) 長(zhǎng)春 1680 2013年 11月7日至11月8日
用工風(fēng)險(xiǎn)籌劃與裁員、病假、工傷、補(bǔ)償金操作應(yīng) 長(zhǎng)沙 1680 2013年3月23日至3月24日
用工風(fēng)險(xiǎn)籌劃與裁員、病假、工傷、補(bǔ)償金操作應(yīng) 武漢 1680 2013年3月20日至3月21日
薪酬管理與薪酬體系設(shè)計(jì)操作實(shí)務(wù) ——新形勢(shì)下薪 石家 2200 2014年6月10日志6月11日
薪酬管理與薪酬體系設(shè)計(jì)操作實(shí)務(wù) ——新形勢(shì)下薪 昆明 1680 2013年3月22日至3月23日
薪酬管理與薪酬體系設(shè)計(jì)操作實(shí)務(wù) ——新形勢(shì)下薪 �？� 1680 2013年3月30日至3月31日
薪酬管理與薪酬體系設(shè)計(jì)操作實(shí)務(wù) ——新形勢(shì)下薪 南寧 1680 2013年3月19日至3月20日
薪酬管理與薪酬體系設(shè)計(jì)操作實(shí)務(wù) ——新形勢(shì)下薪 銀川 1680 2013年3月9日至3月10日
人力資源規(guī)劃與職務(wù)分析說(shuō)明書(shū)撰寫(xiě)之操作實(shí)務(wù) — 呼和 2200 2015年3月26–27日
人力資源規(guī)劃與職務(wù)分析說(shuō)明書(shū)撰寫(xiě)之操作實(shí)務(wù) — 武漢 1680 2014年11月28–29日
人力資源規(guī)劃與職務(wù)分析說(shuō)明書(shū)撰寫(xiě)之操作實(shí)務(wù) — 長(zhǎng)沙 1680 2013年12月28-29日
人力資源規(guī)劃與職務(wù)分析說(shuō)明書(shū)撰寫(xiě)之操作實(shí)務(wù) — 武漢 1680 2013年12月19-20日
人力資源規(guī)劃與職務(wù)分析說(shuō)明書(shū)撰寫(xiě)之操作實(shí)務(wù) — 成都 1680 2013年12月16-17日
人力資源規(guī)劃與職務(wù)分析說(shuō)明書(shū)撰寫(xiě)之操作實(shí)務(wù) — 南寧 1680 2013年10月23日至10月24日
人力資源規(guī)劃與職務(wù)分析說(shuō)明書(shū)撰寫(xiě)之操作實(shí)務(wù) — 秦皇 1680 2013年10月22日至10月23日
人力資源規(guī)劃與職務(wù)分析說(shuō)明書(shū)撰寫(xiě)之操作實(shí)務(wù) — 日照 1680 2013年10月10日至10月11日
人力資源規(guī)劃與職務(wù)分析說(shuō)明書(shū)撰寫(xiě)之操作實(shí)務(wù) — 鄭州 1680 2013年3月28日至3月29日
人力資源規(guī)劃與職務(wù)分析說(shuō)明書(shū)撰寫(xiě)之操作實(shí)務(wù) — 洛陽(yáng) 1680 2013年3月25日至3月26日
人力資源規(guī)劃與職務(wù)分析說(shuō)明書(shū)撰寫(xiě)之操作實(shí)務(wù) — 西安 1680 2013年3月21日至3月22日
培訓(xùn)管理與TTT操作實(shí)務(wù)培訓(xùn)班 ——如何做好HR的 成都 1680 2014年1月13-14日
培訓(xùn)管理與TTT操作實(shí)務(wù)培訓(xùn)班 ——如何做好HR的 石家 1680 2013年12月28-29日
培訓(xùn)管理與TTT操作實(shí)務(wù)培訓(xùn)班 ——如何做好HR的 昆明 1680 2013年10月15-16日
培訓(xùn)管理與TTT操作實(shí)務(wù)培訓(xùn)班 ——如何做好HR的 太原 1680 2013年3月28日至3月29日
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人力資源課程近期公開(kāi)課
·12-28 北京:全面的績(jī)效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)
·12-14 廣州:股權(quán)激勵(lì)：用動(dòng)態(tài)體系激活核心
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(yáng)（深圳）:PPT制作技巧提升
·楊陽(yáng)（深圳）:PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專(zhuān)業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專(zhuān)題
ttt系列培訓(xùn)課程 文員培訓(xùn)班 物流倉(cāng)庫(kù)管理培訓(xùn) 管理技能培訓(xùn)課程 行政文秘培訓(xùn) 文秘培訓(xùn)班 行政人員培訓(xùn)課程 總經(jīng)理助理培訓(xùn) 生產(chǎn)計(jì)劃培訓(xùn) 企業(yè)行政管理培訓(xùn) 行政培訓(xùn) 倉(cāng)儲(chǔ)管理培訓(xùn) 秘書(shū)培訓(xùn) 行政管理培訓(xùn)課程 文秘培訓(xùn) 九型人格—自我認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo) 企業(yè)戰(zhàn)略管理 卓有成效的銷(xiāo)售談判 銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技能提升訓(xùn)練
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